Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Kunden, Kollegen, auf die man sich verlassen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz der Geschäftsentwicklung. Jedem die Chance zu geben sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Provisionsmodell sollte geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzten gehört zum guten Umgangston, soweit fachlich möglich faire Verteilung der Arbeitslast
Kommunikation
14 tägige Calls in den Teams, Umfassende Information der Mitarbeiter durch die GL
Work-Life-Balance
anfallende Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen sin erreichbar und werden z.T. gemeinsam festgelegt
Interessante Aufgaben
Wechselnde, immer wieder interessante Kunden. Soweit fachlich möglich faire Verteilung der Arbeitslast
Umgang mit älteren Kollegen
Er werden auch ältere Bewerber eingestellt. Wichtig, da für einige Aufgaben entsprechende Branchenerfahrung von Vorteil ist. Ältere Kollegen werden "bis zum Schluss" gefördert.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice bin ich selbst für den Arbeitsplatz verantwortlich. Neutraler Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) aktuelles Smartphine und Laptop gehören zur Standardausstattung.
Karriere/Weiterbildung
Im Jahres-Mitarbeitergespräch werden die Weiterbildungsmaßnahmen für das Jahr einzeln abgestimmt. Jeder hat kann sich zum Vorgesetzten weiterentwickeln