Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Schnell sein.
INNEX ist ein dynamisches Unternehmen mit einem internationalen Kundenportfolio. Wir unterstützen und beraten Unternehmen auf dem Weg in eine digitale Zukunft.
Als Gold Partner der IFS Deutschland GmbH & Co. KG in Deutschland, Schweiz und Österreich ist die INNEX GmbH vollständig auf die Entwicklung, den Aufbau, das Testen und die Verwaltung relevanter, leistungsstarker Geschäftslösungen auf der Basis von IFS Cloud spezialisiert. Mit Einsicht, Wissen und Mentalität packen und lösen wir auch komplexe Herausforderungen.
Bei uns findest du ein modernes Arbeitsumfeld mit einem bunten, vielfältigen Team. Gegenseitiger Respekt und flache Hierarchien gehören zu unserer DNA – genauso wie der Spaß an unserer Arbeit. Wir bieten dir spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, in dem du deine Stärken ausleben kannst.
Lizenzen, Consulting und Support sind nur drei Pfeiler unseres Portfolios. INNEX als Partner der IFS bietet Unternehmenssoftware für operative, unterstützende und strategische Zwecke.
Die Softwarelösungen IFS Cloud oder IFS Field Service Management ermöglicht Ihrem Unternehmen ein organisiertes und effizientes Arbeiten.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung, Optimierung und Pflege der jeweils eingesetzten IFS Business Software. Wir sind spezialisiert auf Enterprise Resource Planning (ERP) und Enterprise Service Management.
INNEX Managed Services als ein Hauptpfeiler unserer Unternehmensstruktur konzentriert sich darauf, Managed Services, Hosting / Cloud-Lösungen und Support-Services rund um die Uhr in Bezug auf Basis der IFS Business Software anzubieten.
Darüber hinaus bietet INNEX Services die Bereitstellung von erfahrenen IT-Experten vom Programmierer über den Consultant bis hin zum Projektmanager.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiBei uns erhältst du neben den bereits genannten Benefits immer ein "Guten Morgen" – und keine finsteren Mienen.
Du hast einen neuen Haarschnitt oder einen neuen Pullover? Bei uns wird es jemandem auffallen.
Bei Anliegen aller Art findest du bei uns immer eine offene Tür.
Weil wir trotz unseres Wachstums Wert auf Kollegialität und ein familiäres Arbeitsumfeld legen, in dem sich alle wohlfühlen.
Bist du eher Iron Man? Oder doch lieber Captain America?
Bei uns spielen die Marvel-Charaktere eine ganz besondere Rolle – genauso vielfältig wie die Figuren aus dem Marvel-Universum sind auch unsere Mitarbeiter.
Wir bei INNEX sind ein sehr vielfältiges Team, das über ganz Deutschland verteilt ist. Bei uns zählt deine Qualifikation und deine Persönlichkeit – nicht dein Wohnort. Homeoffice macht es uns möglich, genau die Mitarbeiter zu finden, die unser Team noch bunter machen und durch ihre Expertise ergänzen.
Du kannst unsere Avengers ergänzen? Nur zu!
Wir suchen Individualisten – kein starres Stellenprofil.
Zeig uns, was du kannst und wir finden gemeinsam raus, ob du zu uns passt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei INNEX GmbH.
Sabrina Backhaus
Human Resource Manager
personalabteilung@innex.net
Unser Hauptsitz befindet sich in Herford in Nordrhein-Westfalen. Mitten in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Deutschlands Ostwestfalen-Lippe.
Unser zweiter Standort befindet sich im fränkischen Nürnberg. Mit direkter Nähe zu unserem Partner IFS und ideal für alle, die sich nach Feierabend auf Bier und Schäufele treffen wollen.
...dass hier weitergedacht wird. Bei INNEX ist man immer offen für Weiterentwicklung – Stillstand und Sätze wie "das haben wir schon immer so gemacht" gibt es hier nicht.
Das hier eine echte Wohlfühlatmosphäre für Arbeitnehmer geschaffen wurde, so macht das Arbeiten Spaß!
ALLES!!! Einfach so bleiben, wie ihr seid!
Kollegialer Zusammenhalt ist dick geschrieben. Jeder hilft jeden. Die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe, auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Der Umgang ist durch gegenseitigen Respekt und Offenheit gekennzeichnet.
Man wird soweit gefördert, dass Stärken gestärkt und Schwächen geschwächt werden. Regelmäßige Weiterbildungen und Teambesprechungen finden statt, sodass jeder immer auf den aktuellen Stand ist. Die Aufgaben sind vielseitig und interessant.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind auch gegeben.
Insgesamt kann man sagen, dass man bei der Eqeep GmbH sehr geschätzt ...
- sehr Abwechslungsreiche Aufgaben, stets neue Kunden und spannende Aufträge
- starker Zusammenhalt unter den Kollegen, alle ziehen an einem Strang
- Gleichberechtigung unter allen Kollegen und Vorgesetzten
- absolute Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer, die Anzahl der Mitarbeiter männlich/weiblich ist sehr ausgeglichen
- hohe Flexibilität und Verantwortung
Da fällt mir leider nichts ein.
eigentlich nichts nur das einige Dinge nach Gründung noch Verbesserungen bedürfen aber das ist ja normal kurz nach Start Up
Wüsste nicht, was man noch besser machen könnte.
Derzeit sind alle Verbesserungsvorschläge in Erarbeitung.
Management muss mehr Freiräume schaffen um die Kommunikation mit den Mitarbeitern auf ein höheres Niveau zu heben.
Der am besten bewertete Faktor von INNEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Alter spielt bei INNEX keine Rolle. Die Diversität macht INNEX aus!
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Hier wird jeder freundlich behandelt.
Keine Unterschiede festgestellt.
Guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen, deren Erfahrung sehr geschätzt wird.
Die älteren Mitarbeiter werden ob der Erfahrung sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das wird bei INNEX voll unterstützt!
Immer möglich und auch gewünscht! Wer gefordert und gefördert werden möchte ist hier genau richtig!
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch gefördert, es gibt allerdings dadurch dass das Unternehmen relativ jung und hierarchisch relativ flach ist nur bedingt Aufstiegschancen (zumindest im Bezug auf seine Position)
Entwicklungspläne lassen viel Spielraum je nach Mitarbeiterzielen. Gemeinsame Erarbeitung von möglichen Varianten zur persönlichen Ziel Erreichung.
Karriere ist bei einem einzigen Vorgesetzten aktuell schwer möglich.
Allerdings erhält man die notwendigen Weiterbildungen für seine Tätigkeit. Natürlich wird die Weiterbildung in der Arbeitszeit geleistet, hier muss der Mitarbeiter nicht seine Freizeit für betriebliche Weiterbildungen opfern.
