Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenInteressante Aufgaben
Vision und Produkt
Gutes Teamverhalten
Gute Atmosphäre
freie Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice möglich
Das entspannte und produktive Arbeitsklima.
Die Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter.
Die Gestaltung des Arbeitstages wie z.B. Meetings, wo der gestrige Arbeitstag erklärt wird was getan wurde oder wo man Hilfe benötigt.
Freundliche Kollegen, hohe Eigenverantwortlichkeit
* Das konstruktives Feedback ins leere führt.
* Es im Kern immer wieder ein und die selben Probleme gibt.
Teilweise verbesserungswürdige Kommunikation
Ich als Praktikant habe keine schlechten Erfahrungen gemacht. Mir hat alles sehr gut gefallen!
Zu wenig Entspannungs- und Gesprächsmöglichkeiten
Die Mitarbeiter mehr als eine Familie behandeln. Vielleicht einen Kicker anschaffen, Tischtennisplatte oder so. Gemeinsam essen ist auch sehr wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von inno-focus digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Insgesamt empfinde ich den Zusammenhalt im Team als sehr gut. Es herrschen Hilfsbereitschaft und eine freundschaftliche Atmosphäre.
War immer gut, jeder hilft jedem gerne.
Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit.
Wenn es hart auf hart kommt, hält man zusammen und kämpft miteinander.
Der Kollegenzusammenhalt ist in diesem Unternehmen sehr ausgeprägt. Wenn einer Probleme hat, helfen die anderen immer gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inno-focus digital ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Insgesamt ergreift die Unternehmensführung diverse Initiativen, die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen. Dennoch könnte diese Kommunikation umfassender, konkreter und schneller sein.
Es entstehen viel zu oft offensichtliche Situationen, in denen ersichtlich ist, dass Personen, die eigentlich miteinander reden sollten, das nicht tun. Es entstehen unnötige Warteschleifen / Unklarheiten
Meetingstruktur nicht wirklich klar. Manchmal weiß man auch nicht wirklich, wer der verantwortliche Ansprechpartner ist.
An den wichtigsten Stellen oft zu wenig.
Könnte offener sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Es werden z.B. Fortbildungen bezahlt. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es allerdings keine großen Aufstiegschancen.
Allrounder sind gewünscht und können vermutlich vieles machen. Aber Aufstiegschancen gibt es bei der Firmengröße eher nicht.
Weiterbildung wird nur dann gefördert, wenn du dich ungefragt selber weiterbildest oder es sich ggf. um den Erwerb eines Buches handelt.
Ich als Praktikant habe mir hier ein enormes Wissen angeeignet, wofür ich mehr als dankbar bin. Zudem habe ich die Möglichkeit bekommen bei Ihnen als Werkstudent zu arbeiten.
