Es könnte so nett sein ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich hat die Agentur alle Voraussetzungen, gut zu werden. Man müsste nur die richtigen Leute fördern und die eine oder andere Position kompetenter/motivierter besetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozesse werden durch die deutsch-koreanische Kluft in der Unternehmenskultur für deutsche Verhältnisse wahnsinnig kompliziert und politisch. Und dauern viel zu lange, um wirklich effektiv etwas zu ändern - und zwar dann, wenn es notwendig ist.
Kommunikation
Leider eine Katastrophe. Die wichtigen Dinge haben sich über Buschfunk herumgesprochen, schon Wochen bevor sie offiziell verkündet werden. Das schafft ein Umfeld, in dem man sich nciht immer ernst genommen fühlt - und manchmal auch Unsicherheit. Vielen Infos, die wichtig für den Job wären, rennt man hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den allermeisten Fällen gut, viele ausnehmend nette Menschen.
Work-Life-Balance
Zu viel zu tun für zu wenige Menschen. Aber absolut auf der Haben-Seite: Compensation days für Wochenendarbeit und Verzehrgutscheine. Für die Branche nicht unbedingt üblich ...
Vorgesetztenverhalten
Wenn Not am Mann ist, reagieren die Vorgesetzten zu spät, weil der Entscheidungsprozess viel zu kompliziert ist oder niemand die Verantwortung bzw. die Kosten übernehmen will
Interessante Aufgaben
Viele junge Kollegen werden mit zu vielen und zu verantwortungsvollen Aufgaben betraut - man hat den Eindruck, weil die Älteren dafür nciht wirklich Motivation aufbringen. Viele interessante Aufgaben werden zudem outgesourced, was gelegentlich frustrierend sein kann.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Menschen an zu vielen Telefonen in zu großen Räumen, aber nettes Ambiente.
Karriere/Weiterbildung
Das ist leider nach und nach immer weniger geworden. Wer sich weiterbilden will, muss das selbst tun oder darum kämpfen.