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innochange 
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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Team, tolle Chefs!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es ein relativ junges Team ist, kann ich das nur bedingt bewerten. Aber wenn es „ältere Kollegen“ geben würde, wäre der Umgang sicher toll :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Grundlagen, jedoch gibt es viel Aufholbedarf

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Einkaufsmöglichkeiten (Supermarkt und Imbissstände) sind im direkten Umfeld.
Organisation von Mittagessen, kostenloses Angebot von Wasser, Kaffee und Obst.
Schokoladenüberraschung an Nikolaus und Ostern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Mitarbeiter werden offen im Verhalten und Meinung bevorzugt.
Parkplätze sind nur im Umkreis oder kostenpflichtig privat zu organisieren.
Die Zustände der Toilette, auch wenn der Arbeitgeber darauf keinen direkten Einfluss hat.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich über bessere Schulungen mit dem Erwerb einer Qualifikation oder Nachweis freuen. Bei Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern sollte die Vorgesetzten offener sein und alle Mitarbeiter einbeziehen oder zumindest zu jedem Mitarbeiter den Kontakt suchen und ein Gespräch führen. Außerdem würde ich mich sehr über kleine Vergütungen wie Weihnachtsgeld freuen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist neutral, in der Regel geht man freundlich mit einander um. Es gibt jedoch Verbesserungsbedarf, denn Lob ist ein Fremdwort und es gibt zahlreiche Sticheleien zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Unmut wird ständig gezeigt, auch wenn die übermittelnde Person nicht an der Misere schuld ist. Direkte Kritik an der Arbeitsleistung hingegen wird erst gezeigt, wenn es zu spät ist und man kurz vor der Kündigung steht.

Image

Die Firma ist in der Region gänzlich unbekannt. Es gibt viele Mitarbeiter, die sich nach Alternativen umsehen und geschlossene Kritik am Verhalten der Vorgesetzten üben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten lassen sich sehr gut selbstständig um die Kernarbeitszeit gestalten. Einzig Überstunden werden nicht Nachvollziehbar erfasst und können somit kaum oder gar nicht abgearbeitet werden, da sie in Vergessenheit geraten. Urlaubsplanung sollte ein Jahr im Voraus stehen, allerdings ist es nicht immer möglich, diesen auch tatsächlich zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Im Haus werden zahlreiche Schulungen angeboten. Allerdings ist die Qualität und der Informationsgehalt nicht immer zufriedenstellend. Persönlichkeitsentwicklung wird nicht gefördert, das Potenzial einzelner Mitarbeiter nicht immer sinnvoll eingesetzt und interne Aufstiegsmöglichkeiten scheint es nicht zu geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich und zuverlässig bezahlt. Die Löhne sind leicht über dem üblichen Gehalt für die Region. Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Es gibt eine Betriebsrente die anteilig bezuschusst wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kürzlich wurde die Mülltrennung eingeführt. Computer laufen teilweise den ganzen Tag und Nacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit funktioniert bis auf einige Ausnahmen sehr gut unter den Kollegen. In der Regel findet man immer eine Anlaufstelle für eine schnelle Problemlösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden häufig aufgrund des Alters verspottet. Es gibt einen Präsentkorb für 10 Jahre Firmenzugehörigkeit und die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefetage ist auf kurzem Weg erreichbar und auch die Abteilungsleiter sind in der Regel ohne langfristige Planung erreichbar. Leider stoßen viele Konfliktfälle auf Verharmlosung oder werden aufgrund von subjektiven Befinden abgelehnt oder verniedlicht. Offene Kritik findet in der Regel nicht statt, stattdessen wird der Unmut auf anderen Wegen ausgelassen. Hier gibt es viel Raum für Verbesserungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien entsprechen einem guten Stand. Der Austausch von Hardware ist nur auf dem langen Dienstweg möglich. Raum (Spind, Fach) für persönliche Gegenstände gibt es nicht. Auch die Unterbringung von Mahlzeiten im Kühlschrank gestaltet sich für neue Mitarbeiter als fast unmöglich. Kaffee, Wasser und Obst stehen kostenlos für alle Mitarbeiter zur Verfügung. Toiletten sind außerhalb der Firma und regelmäßig verschmutzt. Im Sommer sind die Räume zu heiß und es ist teilweise unerträglich, dafür spendiert der Chef regelmäßig ein Eis.

Kommunikation

Tägliche und wöchentliche Meetings stehen an der Tagesordnung. Dabei gibt es nur einen allgemeinen Überblick über die Arbeitsaufgaben der letzten Tage oder Woche. Eine perspektivische Planung, Gewinne und Erfolge fehlen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es gibt in den Leitungspositionen sowohl Männer als auch Frauen. Man bietet den Damen zwar keinen Stuhl an, dafür wird die Tür gerne offen gehalten.

Interessante Aufgaben

Über die Vergabe von Aufgaben entscheiden alleine die Abteilungsleiter. Die Verteilung der Aufgaben erscheint fair. Jedoch sind die Anweisungen häufig nicht klar definiert, sodass die Abarbeitung nicht effizient ist.

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Kompetenz und Service für professionelle Shoplösungen und gutes Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Image

Im Bereich eCommerce eine anerkannte Größe. Partner von ePages und Shopware. Bietet auch eigene Entwicklungen an.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung in neue Arbeitsfelder und Schulungen werden angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein echter Hidden Champion: Kleine, sehr feine IT/eCommerce Agentur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Feedback-Runden, Mitarbeitergesprächen und internen Coachingmaßnahmen. Im wöchentlichen Review geben nicht nur die Fachleiter, sondern regelmässig auch die Unternehmensführung Feedback zu Erreichtem und formuliert gemeinsam mit dem ganzen Team die weitere Roadmap.

Image

Die Kollegen stehen hinter "ihrem" Unternehmen, das spürt man in jedem Gespräch. Die USP, die Kerngeschäftfelder im Bereich eCommerce, werden intern genauo wahrgenommen, wie durch Kunden oder Interessenten. Einen Punkt Abzug gibts für die noch etwas zurückhaltende Unternehmensdarstellung nach aussen hin. Dabei muss sich innochange nun wirklich nicht verstecken.

Work-Life-Balance

Auch beim Work-Life-Balance punktet innochange voll. Keine Einschränkungen bei Urlaubsplanung, Gleitzeit-Regelung der Arbeitszeit, Freizeit-Ausgleich für Mehrarbeit, individuelle Regelungen für Kollegen mit Familie usw. Diese Regelungen tragen viel zu Wohlfühlfaktor bei.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter-Weiterbildungen, interne und externe Schulungsmöglichkeiten und Workshops werden regelmäßig angeboten. Auch Coachings können besucht werden. Insgesamt sind die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten für eine Agentur dieser Größe wirklich top!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltssituation ist, gemessen am regionalen Schnitt, sehr gut. Zusätzlich bietet das Unternehmen Zuschüsse für vermögensbildende Leistungen oder die betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltszahlung findet immer pünktlich statt. Von daher in Summe auch volle Punktzahl!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die IT Technik ist modern und damit ressourcensparend, auf energiesparende Technik, Beleuchtung usw. wird geachtet. Einen Punkt Abzug gibts für die fehlende Mülltrennung, das geht noch etwas besser.

Kollegenzusammenhalt

Die eigentliche Stärke des Unternehmens: Das Team! Durch die Bank arbeiten hier Kollegen, die lösungsorientiert an den gemeinsamen Projekten. Hilfe und Unterstützung findet man jederzeit bei den Kollegen. Der Zusammenhalt der Kollegen ist eines der Erfolgsrezepte, weshalb dieses Unternehmen schon so viele eCommerce Projekte erfolgreich umgesetzt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es bei innochange keine Unterscheidung zwischen jüngeren und älteren Kollegen, geschätzt werden die individuellen Fähigkeiten jedes einzelnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen von Fachleitern und Vorgesetzten stehen hier wirklich immer offen. Bei Problemen wird immer gemeinsam nach Lösungswegen gesucht, nie wird eine Entscheidung aufgezwungen. Unternehmensziele, Projektanforderungen, Aufgaben werden immer klar und nachvollziehbar kommuniziert und sind durch die Einbeziehung der Mitarbeiter mit realistischen und erreichbaren Zielsetzungen verbunden.

Arbeitsbedingungen

Mit Abschluss der Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen in 2016 sind die Arbeitsbedingungen in allen Abteilungen absolut Top: Helle, geräumige Büroräume, große Schreibtische, ergonomisches Mobiliar, ein durchdachtes Raumnutzungssytem, welches für kurze Wege sorgt. Technik ist auf dem neuesten Stand, wenn was fehlt, wird zeitnah beschafft. So lässt sich relaxt und effizient arbeiten!

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings und Reviews statt, in denen über interne Ergebnisse und Neuigkeiten informiert wird und mit dem Team besprochen wird. Außerdem gibt es regelmäßige Treffen, Scrum Meetings usw. zu den aktuellen Projekten. Auch Veränderungen im Unternehmen, Einführung neuer Strukturen oder Arbeitsabläufe werden immer frühzeitig kommuniziert - so wird niemand von Veränderungen überrascht.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterscheidung zwischen männlichen und weiblich Kollegen. Führungspositionen werden nicht nach Geschlecht, sondern auf Grund der Qualifikation vergeben.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Kunden, immer neue, andere und spannende Business Cases und Anforderungen: Die Bandbreite an spannenden Aufgaben, Projekten, Maßnahmen und Kampagnen sorgt dafür, daß die Arbeit hier niemals langweilig wird.

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flache Hierarchie, Flexibel und Modern

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Pro:
- fair, kompetent, flexibel und modern
-

Contra:
Prozessstruktur zu Beginn schwer zu greifen

Interessante Aufgaben

Pro:
- fair, kompetent, flexibel
- innovatives Unternehmen mit Visionen
- gute Zusammenarbeit in den Teams
- kurze Wege, durch flache Hierarchie

Contra:
- Prozessstruktur ist zu Beginn etwas unübersichtlich


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Solider Arbeitgeber mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Möglichkeit sich oft persönlich einzubringen und Vorschläge zu erarbeiten
- das allgemeine Teamwork; auch zwischen Unternehmensführung und Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die zur Zeit durch verschiedene Umstrukturierungen etwas sprunghaften Planänderungen

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovativer eCommerce-Pionier

4,4
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehmes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältige Kunden, enormes Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise noch suboptimale, interne Prozesse

Verbesserungsvorschläge

weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Es wird seitens Geschäftsleitung viel Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt. Nicht nur die Kenntnisse, auch die Menschen müssen zur Firma passen.
Lob und Kritik wird bei Bedarf geäußert, es herrscht im Allgemeinen eine sehr offene Kommunikation. Dies spiegelt sich im angenehmen Betriebsklima wider.

Image

Das Unternehmen ist im eCommerce gut bekannt und genießt einen guten Ruf.
Auch auf namhaftes Klientel darf innochange referenzieren.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen teilen sich Ihren Arbeitstag persönlich ein, Gleitzeit und Homeoffice wird gelebt. Urlaub kann in Abstimmung mit der Abteilung unproblematisch genommen werden, auch kurzfristig. Es wird auf familiäre Belange stets Rücksicht genommen. Im Notfall bringen die Mitarbeiter auch Ihren Nachwuchs mit ins Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es keine sogenannten "Aufstiegskriterien". Notwendige Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt.
Durch wiederkehrende Personalgespräche wird die Entwicklung der Mitarbeiter betrachtet und gesteuert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gemessen an der Region und Branche wird ein gutes Gehalt - natürlich gemäß Verantwortung und Leistung - gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiebewusstsein im Tagesgeschäft, beidseitige Ausdrucke usw.
Gut, der wenige Müll könnte noch getrennt werden...

Kollegenzusammenhalt

Prima Team, gemeinsame Mittagspause, diverse Firmenevents und abteilungsübergreifende Problemlösungen belegen dies.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf übliche Späße bzgl. des Alters werden alle Kollegen respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bis hin zur Geschäftsführung kann man Problem oder Konflikte immer vortragen. Es gibt keine Tabus und es wird stets nach konstruktiven Lösungen gesucht, oft auch unter Einbeziehung oder frühzeitiger Information aller Mitarbeiter. Entscheidungen und Informationen werden in Mitarbeiterversammlungen bekannt gegeben, es besteht die Möglichkeit zum Nachfragen oder Erklären.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell und groß. Es wird darauf geachtet, dass die Kollegen sich wohlfühlen. Räumliche Erweiterungen bei wachsender Mitarbeiterzahl sind selbstverständlich. Die ergonomischen Anforderungen werden mit einem Büroausstatter geprüft und optimiert, individuelle Wünsche versucht man, zu berücksichtigen.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings, bei denen die Bereiche informieren. Für fachliche Details werden separate Meeting angesetzt.

Gleichberechtigung

Alle gleich, Zielerreichung und Ergebnis werden bewertet, nicht Geschlecht oder Alter.

Interessante Aufgaben

Durch ein breit gefächertes Kundenportfolio mit auch internationalen Kunden und Partnern gleicht kein Shop dem anderen, Abwechslungen und Herausforderungen sind somit gegeben. Die resultierenden Aufgaben können in der von den Entwicklern geschätzten Zeit umgesetzt werden. Individuelle Fertigkeiten und Neigungen werden berücksichtigt.

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Großes Potential, ich würde mir allerdings wünschen, dass auf Verbesserungsvorschläge häufiger eingegangen wird.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Urlaubsregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel Bürokratie, keine Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Nichtrauchen belohnen, Benefits, Umsatzbeteiligung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kleine E-Commerce-Agentur mit angenehmer Atmosphäre

3,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich IT gearbeitet.

Image

In der Szene des E-Commerce hat innochange einen guten Ruf als fähige Agentur.

Karriere/Weiterbildung

Eine kleine Firma bietet nur sehr eingeschränkte Karrieremöglichkeiten, aber die Weiterbildung war ok.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, wenn's eng wird.
Wissensaustausch wurde gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis war ausgezeichnet, man kann jederzeit zum Chef und er hört zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Standortbedingt waren die Gehälter nicht mit anderen IT-Unternehmen zu vergleichen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben für Softwareentwickler sind durch das Feld E-Commerce recht begrenzt.
Irgendwann ist ein neuer Shop keine Herausforderung mehr.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut

4,7
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird innochange durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden innochange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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