22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wirklich die flachen Hierachien. Keiner ist dabei, der Etepetete ist - das ist total erfrischend & auch das, wonach ich gesucht habe. Man kann seine Ideen immer einbringen - das wird begrüßt. Und man wird ernst genommen.
Mehr sichtbar sein!
Man merkt die flachen Hierachien & das Familiäre. Es ist total angenehm
Leider denken viele Externe noch an die Situation während Corona. Einfach mehr sichtbar sein & drüber berichten, was wir Tolles auf die Beine stellen!
Wird hier ganz groß geschrieben & was noch viel wichtiger im Vergleich zu Wettbewerbern ist - auch wirklich gelebt
Bei Wünschen wird viel drüber geredet, was man realisieren kann. Alleine das ist schon viel wert - dass man ernst genommen wird
Man findet auch als Newbie sehr schnell Anschluss & wird herzlich empfangen
Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr
Die News werden wöchentlich in diversen Jour Fix besprochen
Absolut! Mir macht es wirklich Spaß
+ Sehr offene Umgangsweise mit Problemen
+ Familiäres Umfeld
+ Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufgabenverteilung oftmals nicht definiert
Teamkoordinator und Projektleiter sollten sich für die Projektmitarbeiter unterscheiden.
Trotz Großraumbüro ist die Atmosphäre sehr angenehm und der Lärmpegel gering.
Relativ unbekannt aber hat sehr großes Potential.
Gleitzeit mit sehr geringer Kernarbeitszeit. Meistens kann man seine Termine selbst bestimmen. Homeoffice ist sehr flexibel planbar. Tag zuvor reicht normaler weise aus, wenn man es mitteilt.
Jeder hat die Möglichkeit sich hier weiter zu bilden. Man muss sich aktiv darum kümmern aber dann wirrt man auch unterstütz.
Abzüge gibts hier klar, wegen dem vorgeschlagenen/"etablierten" Entwicklungsprogramm mit verschiedenen Fachrichtungen. Fachlicher Spezialist, welcher über die Hälfte der Belegschaft betrifft, ist eigentlich gar nicht spezifiziert. Muss überarbeitet oder gestrichen werden.
Gehalt ist Verhandlungssache aber prinzipiell ist es, wenn man es mit den anderen Dienstleistern vergleicht, relativ gut.
Zusammenhalt ist sehr gut. Kollegen helfen einem immer weiter und nehmen sich auch Zeit, dir es zu erklären.
Die Teamkoordinator sind oftmals disziplinarisch und projekttechnisch verantwortlich. Das sollte man öfters trennen um bei Problemen nicht von einer Person abhängig zu sein.
War bei mir nie ein Problem aber strukturell wäre es umsetzbar und würde ein paar Kollegen gut tun.
Definitiv! Immer wieder interessante Projekte aus dem E-Mobilitätsumfeld.
Ausgewogene Work-Life-Balance, motiviertes Mitarbeiterteam, flache Hierarchien, hohe Innovationskraft, Expertenwissen
Kollegiales und teamorientiertes Umfeld, angenehmes Betriebsklima, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bei den Kunden meines Wissens nach sehr gut angesehen. Arbeitsleistung wird immer als gut vermittelt
Durch gleitende Arbeitszeiten und Home Office hat man immer die Möglichkeit die für die eigene Lebenssituation passende Work-Life-Balance zu finden. Urlaub und Freizeit können auf kurzem Weg und sehr unbürokratisch beantragt werden.
Schulungen werden nach Bedarf angeboten und die Weiterbildung durch interne Karrierenschienen unterstützt.
Gehalt ist Verhandlungssache, aber insgesamt auf dem Niveau der anderen Ingenieursdienstleister.
Die Aufnahme der neu eingestellten Mitarbeiter durch die bestehenden Kollegen ist vorbildlich. Wenn man sich dann kennengelernt hat, wächst ein tolles Team zusammen.
Es gibt wenige, dafür sehr kompetente und nette. Ich glaube da fühlt sich niemand ungerecht behandelt.
Der Umgang von beiden Seiten ist auf Augenhöhe und von Respekt geprägt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Eine sehr offene und ehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung und der Teamleiter. Regelmäßige Info-Veranstaltungen für Mitarbeiter, könnten aber ruhig öfter stattfinden.
Herausforderungen und interessante Projekte reichlich vorhanden.
Gibt es nicht mehr, leider.
Wird nicht ehrlich über Probleme der Firma besprochen.
Nicht so herab lassend zu den Angestellten. Ehrliche Ansage und sich um Vorschläge der Angestellten annehmen.
Der Zusammenhalt der Kollegen bleibt bestehen.
Zuviel leider.
Die Geschäftsführung müßte sich erst mal weiterbilden in Führungsqualitäten. Die Projektleiter müssen besser ausgewählt werden, sind voreingenommen und bringen viel Privatinteressen ein. Keine Ausbildung zur Führung einer Gruppe. Sie sollten die einzelnen Personen besser zuhören und unterstützen.
Stark abgebaut.
Leider abgebaut.
Ausbaufähig.
Auch abgebaut.
Große Unterschiede unter den Kollegen, man redet ja auch.
Mittelmäßig.
Das war immer gut.
Anfangs besser.
Leider schlecht geworden.
Wurde schon was getan aber könnte besser sein.
Fast keine Kom. seitens Unternehmensleitung.
Mittelmaß.
Neue Möglichkeiten werden nicht richtig wahrgenommen.
Handys sind eine Katastrophe
E-Mail Signaturen sind peinlich (Formatierung, teilweise falsch und zu lange Titel und Tätigkeitsbeschreibungen "im Bereich"
ist überflüssig)
Anderen Smartphone Hersteller einführen
E-mail Signatur über Outlook jedem selbst(von mir aus nach Vorgabe) überlassen, das Erscheinungsbild kann man auch anders regeln, aber ich will persönlich wissen und kontrollieren was in einer Email steht, bevor ich diese absende.
Familiäre Atmosphäre, sehr nette Kollegen und Vorgesetzte. Die Geschäftsführung interessiert sich für ihre Mitarbeiter.
Prozesse- /Termine-/ Besprechungen nur dann wenn es auch nötig ist.
Auf dem Boden der Tatsachen bleiben
Ist sehr gut
Kann ich nicht komplett beurteilen, da ich nicht in alle Projekte involviert bin. Bei meinen Projekten wurde stets auf die Zufriedenheit des Kunden geachtet und bei Bedarf auch nachgebessert.
Es gibt super Angebote:
z. B. Kostenlose Nutzung eines Fitnessstudio
Könnte besser sein, um am Ball zu bleiben, was Technologie betrifft, muss man als AN selbst aktiv werden...
Passt
Die Ausrichtung der Firma auf die Themen: E-Mobility und erneuerbare Energien finde ich gut.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Allgemein gute Stimmung in den Teams.
Ältere Kollegen gibt es kaum, diese werden jedoch absolut gleichwertig behandelt und respektiert.
Es werden Prozesse eingeführt, bei denen man sich fragt ob sich der (finanzielle und personelle) Aufwand überhaupt lohnt, oder ob dies nicht eher als Bremse für das gesamte Projekt wirkt. Die Unternehmensgröße und das Volumen des Auftrags sollten hier berücksichtigt werden.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Kann verbessert werden, jeder bekommt nur das zu hören, was er soll.
Gibt es fast täglich und es wird nie langweilig.
Eigentlich wird alles was man von einem vernünftigen Arbeitgeber erwartet gegeben oder übertroffen.
Gelegentlich zu wenige Informationen bei größeren Änderungen
Mitarbeiter mehr in Unternehmensentscheidungen einbeziehen, bzw. mehr Transparenz
- Homeoffice
- Netzwerkleistung erhöhen
Wie schon in der Überschrift beschrieben, ist die Atmosphäre angenehm.
Ist noch nichts negatives unter die Ohren gekommen.
Jeder Mitarbeiter entscheidet selbständig wie lange er arbeiten will. Und darf Überstunden und Urlaub abbauen wann er will. (Wird nie abgelehnt)
Das funktioniert jedoch nur, weil die Mitarbeiter selbständig Engpässe erkennen und zu Auftragsspitzen selbständig Mehrarbeit leisten.
Gemessen an der Größe, wird viel unternommen um potenziellen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich zu entfalten. Auch hier gilt: Projektabhängig.
Alles super.
Die Firma macht ihren Job, es sind jedoch die Mitarbeiter die Nachholbedarf beim Thema Umweltschutz brauchen.
Fast schon Familiär. Es wird versucht zu helfen wo es möglich ist.
Durch Teamevents wird das ganze noch mal gestärkt.
Respektvoll
Auf dem neusten Stand.
Netzwerkleistung ist ausbaufähig.
Jeder Mitarbeiter bekommt das mitgeteilt, was er wissen muss, zum richtigen Zeitpunkt. Themen werden nicht voreilig kommuniziert, bevor ein klares Bild der zu übertragenden Information zur Verfügung steht um die Mitarbeiter nicht unnötig zu belasten. Dies kann jedoch als zu spät wahrgenommen werden.
Wird da heutzutage noch unterschieden?
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. In meiner Laufbahn bei der Firma durfte ich eine Vielanzahl unterschiedlicher Themen behandeln. Natürlich Projektabhängig.
Es wird auf den einzelnen Mitarbeiter geachtet und das wird auch von der Belegschaft geschätzt. Das macht innofas aus.
Die Prozesslevel sind im Schnitt sehr hoch, was durchaus für Struktur sorgt. Es sollte darauf geachtet werden, dass nicht zu viele Prozesse den schlussendlichen Arbeitsalltag behindern.
Förderung Betrieblicher Altersvorsorge wäre noch schön.
Freundliche Kollegen und verständnisvolle Vorgesetzte harmonieren überein. Es wird auf ein faires Klima geachtet und das keine benachteiligt wird.
der Bekanntheitsgrad bei den Auftraggebern ist groß und hinterlässt einen sehr guten Eindruck. Bezüglich der Ausenwirkung auf sozialen Kanälen ist noch Potential da.
Es herscht Gleitzeit mit einer definierten Kernarbeitszeit. Urlaub oder Gleitzeitausgleich sind problemlos digital zu beantragen und werden auch gestattet. Innofas ist auch ein Arbeitgeber der sich für den Mitarbeiter interessiert und einen bei Problemen nicht alleine lässt - und das sagt schon viel über die Mentalität aus.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich innerhalbes ein individuelles Entwicklungskonzeptes fortzubilden. Möglichkeiten gibt es zu genüge.
Förderung von Weiterbildungen externer Natur sind mir nicht bekannt.
Gehalt i.O., viele Sozialleistungen wie Coporate Benefits, steuerfreien 44€, Mitarbeiterbeteiligungen, uvm.
mehr als die Hälfte der Fahrzeuge sind Elektrofahrzeuge. Innofas steht für die Entwicklung von alternativen Antrieben um die Umwelt zu nachhaltig zu fördern und das wird vom einzelnen Mitarbeiter bis zum Management gelebt.
Egal ob im Team oder Teamübergreifend. Die Kollegen ziehen an einem Strang um das Ziel zu erreichen, was ungemein motiviert.
Die mir bekannten Vorgesetzten sind fair und achten auf einen guten Teamspirit. Probleme werden gemeinsam angegangen und Ziele werden fair gesteckt.
Es wird eine sehr gute Kommunikationsstruktur gepflegt und gelebt. Die Mitarbeiter erhalten die relevanten Informationen in Form von Teamrunden. Aufgrund der Branche ist eine strenge Informationsfreigabe notwendig, welche in manchen Situationen den Arbeitsprozess ein wenig behindert, aber nachvollziehbar ist.
Egal ob Mann, Frau, Expert oder Berufseinsteiger. Jeder erhält die gleichen Chancen. Es wird durchweg auf einen fairen Arbeitsalltag geachtet.
Bei innofas hat man die Möglichkeit die neuesten Technologien hinsichtlich der Elektromobilität mitzugestalten und dass alleine ist schon ein Privileg.
So verdient kununu Geld.