Ein verblassender Stern
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Liebevoll ausgestattete Meetinräume
* Gutes Arbeitsmaterial (Computer)
* Benefits wie ein Smartphone, freies Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Intransparente Personalpolitik
* Karrieremodelle, die die Arbeitsatmosphäre zerstören
* Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Früher war es wie eine große Familie. Man hat gemeinsam an einem Strang gezogen. Heute herrscht eine Hinterzimmeratmosphäre was die Kommunikation angeht. Vieles ist sehr intransparent und man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Lautes Umfeld seit auf Großraumbüros gesetzt wurde. Durch neue Karrieremodelle scheinen viele nur noch auf ihre eigenen Vorteile bedacht zu sein. Durch höhere Personalfluktuation herrscht eine gewisse Unzufriedenheit.
Kommunikation
Bestimmte Dinge wie Erfolge und Ergebnisse werden offen und regelmäßig kommuniziert. Andere Dinge die zB. den Umgang mit Mitarbeitern betreffen werden sehr intransparent gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr gut, heute mäßig bis okay. Durch neue Karrieremodelle sind viele auf ihre eigenen Vorteile bedacht. Hohe Personalfluktuation fördert Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit von 10-16 Uhr. Darüber hinaus kann die Arbeitszeit flexibel gelegt werden. Es erwartet in der Regel niemand, dass du außerhalb der Kernzeit anwesend bist. Urlaub kann oft auch kurzfristig genommen werden. Wenn du Kinder hast, wird darauf Rücksicht genommen, zB. durch Homeoffice oder dass du auch mal innerhalb der Kernzeit nicht anwesend bist.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung seitens der Vorgesetzten. Ich habe es erlebt, dass sich Vorgesetzte lieber um andere Dinge als die Belange der Mitarbeiter gekümmert haben. Konflikte mit Vorgesetzten werden nicht professionell gelöst, sondern können das Leben des Mitarbeiters schwer machen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an.
Gleichberechtigung
Es kommt darauf an, wie gut du dich mit deinem Vorgesetzten verstehst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig Kollegen 45+ Langjährigen Mitarbeitern wird wenig Wertschätzung entgegengebracht. Durch hohe Personalfluktuation sind die meisten langjährigen Mitarbeiter inzwischen weg.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter werden mit allem ausgestattet, was sie für ihre Aufgaben brauchen. Freie Wahl des Betriebssystems/Rechner. Große Monitore, gute Stühle und Tische. Keine Klimaanlage im Gebäude (für die heißen Tage gibts Ventilatoren) und höherer Lärmpegel durch Großraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung. Es kommt darauf an, wie du verhandelst. Gehalt kommt in der Monatsmitte, immer recht pünktlich. Es gibt eine Nichtraucherprämie.
Image
Das einst frische gute Image verblasst mit der Zeit. Es geht langsam weg von Qualität, mehr zu Quantität. Wenig Innovation bei den Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird seit Jahren an Karrieremodellen gearbeitet. Jedes Jahr gibt es ein neues Modell oder eine stark abgewandelte Form des vorherigen. Diese Modelle fördern sehr stark, dass jeder auf seine Vorteile und seine Karriere bedacht ist. Das Erreichen eines gemeinsamen Ziels als Team rückt in den Hintergrund.
Der interne Wechsel in ein anderes Team/Projekt ist sehr schwer. Externe Bewerber haben es leichter.
Den Mitarbeitern werden Fortbildungen ermöglicht.