Licht und immer mehr Schatten
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr geringe Wertschätzung vom mittleren Management was zu deutlicher Demotivation führt. Als Mitarbeiter ist man für gewisse Personen/Vorgesetzen nur ein Mittel zum Zweck, um sich dann vor dem Management selbst positiv präsentieren zu können.
Kommunikation
Sehr transparent bzgl. der Unternehmenszahlen. Zwar regelmäßige Kommunikation des Managements zu wichtigen Entscheidungen. Wie es zu den Entscheidungen gekommen ist jedoch teilweise unklar oder aber sehr widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines ehemaligen Teams sehr starker Zusammenhalt. Zwischen den Teams und Abteilungen herscht jedoch eine etwas egoistische Einstellung. Informationen werden bewusst oder unbewusst zurückgehalten. Zum Teil kein teamübergreifendes Denken der Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
40h Woche ohne Überstunden. Sehr flexible Arbeitszeiten, sogar ohne Kernzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen ändern sich ständig. Zwar wird Feedback von den Mitarbeitern eingeholt, dieses wird dann aber in großen Teilen ignoriert. Man gibt den Mitarbeitern das Gefühl von Mitbestimmung, letztendlich sind es aber klare Top-Down-Entscheidungen.
Manche Vorgesetzte verhalten sich so als ob sie etwas Besseres sind. Dazu gehört beispielsweise das Vordrängeln in der Kantine, welches dann mit diffusen Ausreden kleingeredet wird. Das man als Vorgesetzter auch in solchen Dingen ein Vorbild sein sollte, ist leider nicht bei allen durchgedrungen.
Interessante Aufgaben
Nach einer starken Lernkurve am Anfang gab es leider wenig spannende Aufgaben. Da so mancher Vorgesetzter nicht genau weiß, was man eigentlich tut, muss man sich die Aufgaben dann selbst suchen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion oder Ähnliches waren nie ein Thema. Respektvoller Umgang untereinander.
Arbeitsbedingungen
Computer/Notebooks ok. Keine Klimaanlage in den Meetingräumen unter dem Dach. Gerade im Sommer sehr heiß. Ständige Probleme mit Adaptern um die Notebooks an die Bildschirme in den Meetingräumen anzuschließen. Beleuchtung gut. Lärmpegel trotz Großraumbüros ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Plastik (abgesehen von den Plastikpfandflaschen). Bei Firmenfeiern/Events sogar Pappteller und Besteck aus nachhaltigen Materialien.
Bei Elternzeit oder anderen familiären Themen/Notfällen gab es keinerlei Probleme oder Diskussionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok für die Industrie.
Relativ kleine Zuzahlung für die Öffentlichen Verkehrsmittel.
Image
Innerhalb der Firma kommt es in letzter Zeit zu immer mehr Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Trotz eines neuem "Karriemodell" mit eigentlich klar definierten Zielen/Voraussetzungen, kommt es zu unverständlichen Bewertungen der Vorgesetzten. Die Performanceeinschätzung hängt stark vom jeweiligen Vorgesetztem ab. Trotz Erfüllung von allen Zielen werden dann Kritikpunkte aus der Luft gegriffen, welche nicht im Modell definiert sind. Man hat das Gefühl, dass der Mitarbeiter möglichst klein gehalten werden soll.