Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INNOSYSTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Kurzveranstaltungen (1-2 Wochen)
bis 4 Tage pro Woche Home-Office möglich. 1 Präsenztag pro Woche.
Je nach Projekt kann die Aufgabenauswahl unterschiedlich sein.
- familiäres Arbeitsklima
- offener und lockerer Umgang miteinander
- der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz
- Büros sind sehr modern ausgestattet und auch für das Mobile Arbeiten gibt es Sonderleistungen, um sich zuhause mit einem modernen Arbeitsplatz ausstatten zu können
- regelmäßigen INNO-Tage, an denen das gesamte Unternehmen zusammenkommt und sich austauschen kann
- Teamtage und Daily für einen guten Austausch im Team
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Unterstützung unter Kollegen ist erwünscht.