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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innovabee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innovabee
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Innovabee
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    81%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    81%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre in neu renovierten Büros. Durch das Shared Desk Prinzip kann man sich auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen vernetzen und sich austauschen. Super Verhältnis zwischen Spaß mit den Kollegen haben und fokussiertem Arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien und transparente Kommunikation. Probleme können immer angesprochen werden und es werden gemeinsam Lösungen gefunden. Wer eigene Ideen einbringen möchte ist hier genau richtig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Es werden auch ab und an Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit miteinander gemacht, natürlich nur wer möchte :)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassische 40h / Woche. Überstunden können mal anfallen, es werden vom Unternehmen aber keine verlangt.
Gleitzeitregelung: Man kann auch gut mal einen privaten Termin tagsüber wahrnehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kooperativ und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Die flachen Hierarchien werden vom Führungsteam auch wirklich gelebt und sind nicht nur ein Buzzword.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Interessante Themen, es wird immer danach geschaut dass man als Unternehmen auf dem neuesten Stand bleibt und sich somit auch z.B. mit Themen wie KI auseinandersetzt.

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