2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal
Bewerber/inHat sich 2017 als AZUBI Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte weniger herabschauend agieren, sondern sich eher auf Augenhöhe bewegen. Das Benehmen ist ja fast wie bei einem Konzernvorstand, aber dann doch nur ein kleiner Fisch im Haifischbecken.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen....das übliche Gedöhns
- Erzählen Sie bitte etwas über Ihren Lebenslauf.
- Bitte rechnen Sie XX*XX aus! ??? WTF ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Netter Kontakt zum HR, jedoch fragwürdiges Verhalten der Geschäftsführung
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn man nach dem Probetag gesagt bekommt dass man sich Anfang der nächsten Woche meldet dies auch einhalten und nicht erst Donnerstag Vormittag melden.
- Den Bewerber seitens der GF beim Vortragen seiner Präsentation aus den Aufgabenstellungen des Probetages nicht mit "können Sie ein paar Teile überspringen dass wir vorankommen können? Ich habe keine Zeit".
- Ebenso während der Präsentation nicht zu 80% aufs Handy schauen und den Eindruck vermitteln man höre eh nicht zu geschweige denn schaut sich die Präsentation an. Gehört meiner Meinung nach zur Wertschätzung des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um? Was waren Ihre bisherigen Erfolge/Misserfolge? Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Erläuterung des CV's
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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