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indasys 
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Systemhaus 
Gruppe
Bewertung

Stuttgart

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Durchblick gewinnen - bedeutet hier, die Grenze der Intransparenz zu verschieben.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei innovative datensysteme GmbH indasys gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauensverhältniss.

Kommunikation

Nach meiner Erfahrung ist Kommunikation nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner Erfahrung ziehen Kollegen unterschiedlicher Fachbereiche meist in entgegengesetzte Richtungen an einem Strang.

Work-Life-Balance

Zeitausgleich trotz Überstunden wird nicht gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte, keine Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Viele anfangs interessante Aufgaben entpuppen sich mit der Zeit als leere Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Infrastruktur und Ausstattung in den Büros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Getrennter Müll wird in eine Presse geworfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nullrunden über viele Jahre hinweg, Lohnniveau unterdurchschnittlich.

Image

Nach meinem Empfinden nimmt das Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Firma stetig ab, weshalb die Wahrnehmungen zwischen Angestellten und Führungskräften über den Firmenzustand auseinanderlaufen.

Karriere/Weiterbildung

Nach meiner Wahrnehmung sind Karrierechancen kaum vorhanden, Weiterbildung findet kaum statt.

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Erika EmigTeamleitung Personal

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Mühe, die Sie sich gemacht haben, um uns diese Rückmeldung zu geben.
Wir wertschätzen Ihre Worte und nehmen sie ernst. Sie helfen uns Optimierungsbedarf zu erkennen.
Auch können wir Ihrer Bewertung den Unmut entnehmen und bedauern sehr, dass wir Ihre Sichtweise und Ihre Wünsche in unserer gemeinsamen Zeit nicht definieren konnten.
Gerne hätten wir für Sie die Arbeitswelt bei indasys transparenter gemacht. Es ist sehr schade, dass dies nicht gelungen ist und spornt uns an, weiterhin einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu verfolgen.
Sie dürfen gewiss sein, dass wir nicht ablassen, unsere Prozesse und die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter zu analysieren, Kommunikation zu üben und Transparenz für alle Seiten herzustellen.
Unsere Aufgabenstellung als Unternehmen in der IT-Branche verspricht generell interessante Aufgaben in einer sich schnell verändernden Umgebung, die wir ohne permanente Weiterbildung von motivierten Mitarbeitern nicht leisten können.
Jedes Feedback hilft uns, diese Herausforderung besser zu bestehen!

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