Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Büros, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang miteinander ohne Vorbehalte. Die Autos sind auch besser als früher.
Kenne nichts wirklich schlechtes.
Die Grillstelle für den Sommer schnell hinstellen ;-).
Allgemein gut. Störenfriede gibt es überall, die guten Kollegen halten zusammen.
Man macht sich viele Gedanken über Bewertungen. Ich glaube die Firma ist viel besser wie manche bewerten.
Wird immer mehr gefördert. Arbeiten ist in einer Firma natürlich auch ein Sinn.
Das kommt darauf an was man tut. Vieles muss man selber lernen oder einfordern.
Mehr ist immer gut bei Gehalt. Es gab gute Erklärungen dazu. Von daher passt es. Der Urlaub sollte einheitlich mehr sein.
Es gibt viele Elektoautos. Die werden mit dem eigenen Strom geladen, wenn die Sonne scheint.
Es ist wie in einer starken Kameradschaft.
Kenne keine Probleme - bin selber auch keine 20Jahre mehr
Haben wenig Zeit. Man erkennt das die Vorgesetzen noch richtig Mitarbeiten. Von daher ist es auch okay.
Vieles wird immer besser kommuniziert. Mache Dinge sind zu viel oder interessieren nur die alles Wissen wollen.
Als Techniker sind wenig Frauen in der Firma. Das ist wohl bei anderen Firmen auch so.
Liegt an einem selber.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast und eine so ausführliche Bewertung geschrieben hast.
Du schreibst vieles wird immer besser kommuniziert. Das freut uns natürlich und wir sind bemüht auch in Zukunft noch mehr transparente Kommunikation zu betreiben und Wissenswertes mit allen Kollegen und Kolleginnen zu teilen. So haben wir ab diesem Jahr zum Beispiel die Quartalsmeetings mit der Organisationsleitung eingeführt und wollen so die Transparenz auch unternehmensübergreifender Entscheidungen und Entwicklungen noch weiter erhöhen.
Besonders freut uns, dass du die Zusammenarbeit als "wie in einer starken Kameradschaft" empfindest. Unsere wertschätzende Gemeinschaft ist sicher einer unserer größten Pluspunkte und dass du es so auf den Punkt bringst, ist besonders schön zu lesen.
Wir werden auch weiterhin alles uns mögliche tun, damit du so zufrieden im Unternehmen bleiben kannst.
Dein indasys Karriere Team
Ausbildungsbeauftragter der sich wirklich kümmert
Tolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Hochwertige Ausbildung
Die Ausbildungsvergütung
Mehr Ausbildungsgehalt
Tolle Atmosphäre - man fühlt sich als Auszubildender auf Augenhöhe
Fast alle Auszubildenden werden übernommen
Relativ flexibel, allerdings durch Zeiterfassung weniger flexibel als davor
Hier gibt es von mir Abzüge - es dürfte gerne deutlich mehr sein
der größte Pluspunkt! Unglaublich toller Ausbildungsbeauftragter :-)
Wenn man sich engagiert, dann bekommt man tolle Aufgaben - auch direkt beim Kunden
Alle 2 Monate erfolgt ein Abteilungswechsel
Immer auf Augenhöhe, niemals von "oben hinweg"
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung!
Insbesondere, dass du mit deinem Ausbildungsbeauftragten so zufrieden bist, ist natürlich sehr schön zu lesen. Auch dass du die Qualität deiner Ausbildung schätzt, freut uns sehr. Wir bemühen uns natürlich auch weiterhin die Ausbildung bei uns stetig zu verbessern und unseren Auszubildenden die bestmögliche fachliche und überfachliche Ausbildung zukommen zu lassen, weil ihr als Auszubildende einen besonderen Stellenwert für unser Unternehmen habt.
Lediglich mit der Ausbildungsvergütung scheinst du nicht zufrieden zu sein. Natürlich haben wir bestimmte Gehaltsstandards während der Ausbildung und investieren auch sehr viel in die Ausbildung selbst, um eine hochwertige Berufsausbildung zu gewährleisten. Gerne nehmen wir deinen Punkt mit.
Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, dass du so zufrieden bleibst!
Viele Grüße,
Dein indasys Karriere Team
- Klimaneutralität
- tolles Bürogebäude
- Massage während der Arbeitszeit
- Parkplatzsituation mit Parkhaus etwas aufwendig
Tolle Büros, in welchen man sich wirklich wohl fühlt :-) Moderne USM-Haller Möbel - man fühlt sich wie in einer modernen Kanzlei... *lach*
Zitat GL: "Das modernste Arbeitszeitenmodell der Branche" - Kernarbeitszeit ist 10-15 Uhr, also genügend Zeit für privates.
kostenfreie Massage während der Arbeitszeit, gute Bezahlung (im Branchenvergleich)
Das Gebäude besteht inzwischen aus einer PV-Fassade. Wir produzieren und verbrauchen unseren eigenen Strom - das gefällt mir sehr :-)
Top Zusammenhalt!
regelmäßige Updates der GL über Teams / Kommunikation per Du auf Augenhöhe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dafür investiert hast.
Du scheinst mit deinem Aufgabenbereich und dem Unternehmen sehr zufrieden zu sein - eine 5-Sterne-Bewertung ist wirklich sehr schön zu lesen!
Wir bemühen uns um stetige Verbesserung, haben viel gemeinsam auf den Weg gebracht und daran gearbeitet, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen. Nichts desto trotz kann Verbesserung nur stattfinden, wenn alle an einem Strang ziehen und gemeinsam daran arbeiten. Und genau das haben wir mit dir und anderen Kolleginnen und Kollegen erfahren: eine wirklich wertschätzende Gemeinschaft.
Etwas zu bewegen und jeden Tag ein Stück besser zu werden, das ist unser gemeinsames Ziel. Und genau dazu hast du beigetragen!
Daher bleibt uns nur "Danke" zu sagen und daran zu arbeiten, dass du auch weiterhin so zufrieden bei uns bleibst.
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
moderner Standort, an manchen Tagen ist es ganz nett
Es gibt keine Perspektive, nur der Wechsel zu Arbeitgebern mit 50-100% mehr Gehalt und spannenderen und innovativen Konzepten und Aufgaben in der IT!
- Gehalt um mindestens 50% rauf!
- Vorgesetzte müssen den Job drauf haben!
- bessere Konzepte ausarbeiten
- Auf Qualität achten und keine wilden Aktionen
beklemmend
teilweise gut bei den Kunden, wird aber viel gemeckert und intern ganz ganz wild!
gibt es keine, Überstunden sind unbezahlt!
mit Vitamin B, aber man muss eiskalt sein!
hier Verdient man im Vergleich zu restlichen Firmen in Stuttgart deutlich weniger, nur Führungskräfte verdienen gut. Einstiegsgehälter unter jeder Würde und dann wundern warum viele Stellen unbesetzt? Selbst ungelernte Hilfsarbeiter bekommen so viel in Stuttgart!
keines, nur Alibi
in der eigenen Abteilung ein bisschen, aber am Ende kämpft jeder wild in alle Richtungen!
jung und billig
unfassbar! Verdienen deutlich mehr, haben keine Ahnung und treten nach unten!
Ausstattung ist okay, aber geht deutlich mehr
jede Abteilung kämpft für sich, Grabenkämpfe auf schlimmsten Niveau
habe ich nicht gesehen
viele wiederholende Aufgaben, selten was interessantes
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchten wir auf ein paar deiner Punkte eingehen:
Bezüglich des Gehalts schreibst du, dass das „Gehalt um mindestens 50% rauf!“ sollte. Sicher gibt es Unternehmen, die mit Angeboten von 50-100% mehr Gehalt um die besten Talente werben. Auch wir bei der indasys haben uns insbesondere in den letzten Jahren intensiv mit dem Thema marktgerechte Bezahlung beschäftigt. Dabei haben wir beispielsweise im Bereich Technik einen Gehaltsbenchmark ausgearbeitet, der Gehälter klar definiert und dabei sowohl Gehaltsstrukturen unserer Marktbegleiter berücksichtigt als auch die fachliche und persönliche Eignung der Mitarbeitenden. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle auch mit Ihrem Gehalt wohlfühlen. Deshalb haben wir uns für dieses strukturierte Vorgehen entschieden und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Gehaltsmodelle auch künftig auf dem aktuellen Stand zu halten. Dass „selbst Hilfsarbeiter mehr bekommen“ können wir daher so nicht bestätigen.
Du schreibst auch zum Thema Kommunikation: „jede Abteilung kämpft für sich, Grabenkämpfe auf schlimmsten Niveau“. Wir bedauern, dass du das so empfunden hast. Zumal es sich hier um einen Wert handelt, der uns sehr am Herzen liegt: unsere wertschätzende Gemeinschaft. Was genau hast du diesbezüglich erlebt? Es würde uns sehr helfen, wenn du dich dazu einmal per E-Mail bei uns meldest. Gerne direkt bei mir: karin.hohn(at)indasys.de
Zum Punkt „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ möchten wir gern noch darauf hinweisen, dass die Fassade und das Dach unseres Stuttgarter Firmengebäudes aktuell vollständig mit Photovoltaik-Modulen verkleidet werden. Dank dieser Maßnahme wird unser Stromverbrauch vollkommen klimaneutral und emissionsfrei durch Sonnenenergie erzeugt. Wir legen demnach sehr viel Wert auf unseren gesellschaftlichen Beitrag.
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
Mündliche Vereinbarungen/ Absprachen werden ignoriert. Zum Teil schlechter Führungsstil von Vorgesetzten.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und vor allem "mit ins Boot" nehmen wenn es um prinzipielle Fragen von Aufgabengebieten geht. Auch sollte vor einer "Vorverurteilung" der Arbeitnehmer zu Sachverhalten gehört werden.
Zwischen den Kollegen super.
Homeoffice wird gewährt.
Es gab keine Corona-Sonderprämie/ Keinen Inflationsausgleich
Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Von bestimmtem Vorgesetzten hart an der Grenze zum Mobbing.
Hier wird über die Köpfe hinweg entschieden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine Bewertung.
So wie wir es rauslesen, warst du mit der Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen bei der indasys und auch mit unserem hybriden Arbeitsmodell grundsätzlich zufrieden.
Allerdings hast du dich bei bestimmten Entscheidungen nicht einbezogen gefühlt und auch die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft verlief nicht gut. Das sollte so nicht sein.
Gerne würden wir mehr dazu erfahren. Bitte sende uns doch eine E-Mail, damit wir deine Erlebnisse einmal konkret besprechen können. Bitte wende dich hierzu gern direkt an mich: karin.hohn(at)indasys.de
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
Die Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen, alleingelassen wird man nie. Wenn man Hilfe/Unterstützung braucht, bekommt man diese auch
Selbstverständlich hat jedes Büro mal einen schlechten oder stressigen Tag, dennoch ist die "normale" Stimmung im Büro sehr "happy"
Aufstiegschancen gibt es jede Menge, eine Obergrenze gibt es nicht
Normal 9-5 allerdings mit frei einteilbarer Gleitzeit
Für eine Ausbildung gut, Luft nach oben gibt es natürlich immer
Natürlich haben die Ausbilder auch andere Aufgaben...Allerdings haben die Ausbildungsverantwortlichen immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt und setzen sich immer für einen ein.
Ich komme jeden morgen gerne in die Arbeit
Man kann sich seine Zeit immer frei einteilen. Zum lernen für die Berufsschule oder das selbstständige weiterbilden kann man sich auch jederzeit auf Arbeit Zeit nehmen.
Alle 2 Monate wird die Abteilung gewechselt und man kann jederzeit sein besonderes Interesse an einer Abteilung mitteilen.
Man wird immer mit Respekt behandelt, dabei spielt es keine rolle in welcher Position man sich befindet. Bedenken sollte man allerdings trotzdem immer, dass alle Mitarbeiter nur Menschen sind und wie ich in einen Wald Schreie kommt es nun einmal auch zurück.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und du jeden Morgen gern zur Arbeit kommst.
Du schreibst zum Thema Respekt „Man wird immer mit Respekt behandelt, dabei spielt es keine Rolle in welcher Position man sich befindet. Bedenken sollte man allerdings trotzdem immer, dass alle Mitarbeiter nur Menschen sind und wie ich in einen Wald schreie, kommt es nun einmal auch zurück.“ Das zeigt, dass du sehr reflektiert bist. Und genau diese Fähigkeit zur Selbstreflektion und Empathie machen unsere Kollegen und Kolleginnen aus. Hier haben wir großes Glück, denn das sehen wir nicht als selbstverständlich an!
Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, dass du so zufrieden bleiben kannst.
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
Arbeitskollegen
Gehalt, Ausbilder
Benefits, bisschen Respekt ggü Azubis (nicht nur als billige Arbeitskräfte nutzen)
sehr nette Kollegen, hilfsbereit
40h Woche aber man muss mit 50h rechnen
Überstunden werden nur genehmigt, wenn man für die Kunden was tut aber intern nicht
unter unter durchschnittlich
Ausbilder kaum erreichbar, da er immer mit Kunden beschäftigt war
Nichts zu tun gehabt
Paar Spannende Aufgaben die leider nichts mit der Ausbildung zu tun haben (Auslieferung, Auto zum Werkstatt fahren, Lager aufräumen)
nicht viel sehr monoton
Als Azubi hast du nie bekommen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass du schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Auf ein paar Punkte deiner Bewertung möchten wir gern eingehen.
Du schreibst, dass du wenig Respekt als Auszubildende*r bei uns erfahren hast. Das bedauern wir sehr. Bitte wende dich doch per E-Mail direkt an mich (karin.hohn(at)indasys.de), damit wir deine Erfahrungen einmal besprechen können.
Bei der indasys setzen wir seit vielen Jahren auf unsere eigene Ausbildung. Dabei arbeiten wir fortlaufend an unserem Ausbildungskonzept, das sich aus fachlichen und persönlichen Schulungen und Trainings zusammensetzt. Auch vertrauen wir schon früh in unsere Auszubildenden, indem wir sie schon zu Beginn auch in den Kundeneinsatz involvieren. Zum Thema „Respekt für Auszubildende“ möchten wir gern noch darauf eingehen, dass zahlreiche Führungskräfte in unserem Unternehmen ehemalige Auszubildende sind, die eine hohe Anerkennung genießen.
Zu den Arbeitszeiten und Aufgaben: du hast Recht. Es gibt Zeiten, in denen Mehrarbeit nötig ist, auch über die 40 Stunden hinaus. Und es gibt Zeiten, in denen einmal nicht sehr viel zu tun ist. So gleichen sich Arbeitszeiten über das Jahr hinweg aus. Unsere Ausbilder sind zusätzlich sehr bemüht unsere Auszubildenden nicht zu überfordern und haben ein Auge auf eine gesunde Work-Life-Balance.
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
die ökologische Verantwortung: Das gesamte Gebäude wird mit PV verkleidet. Elektroautos auch für Azubis
die soziale Verantwortung: mir wurde bei einer schweren privaten Situation mit einem kurzen Kredit geholfen - toll!
bisher keine
Nach einer Ausbildung ist die Übernahme bei entsprechender Leistung wohl sicher. Viele Führungskräfte haben hier ihre Ausbildung gemacht - das motiviert mich unheimlich...
Normal
dürfte gerne immer besser sein ;-)
Der Ausbildungsbeauftragte ist immer für einen erreichbar :-)
Im ersten Lehrjahr werden Grundlagen vermittelt. Man durchläuft alle technischen Teams und schließt diese mit einer selbst erarbeiteten Präsentation ab. Mir macht das Spaß.
Ab und an hat man neben dem lernen auch richtige Außeneinsätze und trägt gleich am Anfang eigene Verantwortung - richtig geil!
alle 2 Monate ein anderes Team
der Chef wird geduzt einen und fragt immer wie es einem geht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst.
Schön ist auch, dass du dich vom Vorbild unserer Führungskräfte – die oft einmal selbst Auszubildende im Unternehmen waren – motiviert fühlst. Und wie du auch schreibst, geben wir unseren Auszubildenden ganz bewusst schon früh die Möglichkeit erste Verantwortung zu übernehmen. Wir wissen dabei aber auch zu schätzen, dass du genau diese Verantwortung genießt, denn nur so ist ein gemeinsamer wertschöpfender Beitrag für unser Unternehmen möglich.
Wir werden auch in Zukunft daran arbeiten, dass du zufrieden bei uns bleibst!
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
Vielfältige Arbeitsbereiche
Guter Umgang
Soziale benefits
Nette und schöne Menschen
Etwas wenig Gehalt
Ein bisschen mehr Gehalt.
Super. Spaß am Arbeitsplatz ist täglich im Programm.
Bis jetzt hört sich vieles gut an
Klassisch 9-5
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, sind wir eher am unteren Ende, dafür Zusammenhalt auch während der Schulzeit und viel Hilfe von Azubis in höheren Lehrjahren.
Es gibt einen Ausbildungsbeauftragten, je nach Abteilung hat man immer eine neue Leitung
Viele selbständig. Nette Kollegen und gut ausgestattet.
Je nach Abteilung, die man während der Ausbildung durchläuft.
Systemhaus...
Die meisten sind sehr respektvoll
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst bei uns. Insbesondere, dass dir die Arbeitsatmosphäre so gut gefällt und du täglich mit Freude bei der Arbeit bist, ist sehr schön zu lesen. Denn erst der Spaß bei der Arbeit bringt die Arbeitsergebnisse hervor, die wirklich einen Unterschied machen.
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
Der stetige Einsatz für das Klima finde ich gut.
Die Parksituation hat sich trotz gegenüberliegendem Parkhaus noch immer nicht verbessert. Da kann aber wohl eher die Stadt etwas dafür.
Höhenverstellbare Schreibtische wären natürlich schön.
Alle Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Ich komme selbst nicht aus der IT und die Techniker sind alle bemüht die Dinge einfach zu erklären. Auch die Firmenwerte werden integriert und die Erfolge zusammen gefeiert.
Wenn man zügig arbeitet sollte man in den 8 Stunden fertig werden. Was manchmal bemängelt wird, dass die indasys im Bereich der Kaufmännischen Berufe keine Zeiterfassung einsetzt. In der Technik allerdings schon.
Das Firmengebäude wird bis Ende 2023 mit über 650 Solar-Panels verkleidet und die indasys wird somit zum klimafreundlichen Systemhaus umgebaut. Hinzu kommt noch der Reperatur Service der comsmile der eine CO2 Ersparnis von bis zu 579.000kg einbringt. Auch mit dem Fuhrpark der größtenteils aus Elektrofahrzeugen besteht wird an die Umwelt gedacht.
In der Abteilung Vertrieb findet jeden Mittwoch eine Schulung zu technischen Themen oder Produkten statt. Ein Verkauftrainer war 2022 ebenfalls da.
Die Führungskräfte bekommen jede Woche eine Schulung zwecks der Work-life-balance. Die wöchentliche Schulungen sollen auch bald in der Technik eingesetzt werden. Allerdings sind die Techniken schon jetzt regelmäßig auf Produktschulungen.
Kollegen nehmen anregungen an. Es wird einem geholfen wenn man Hilfe benötigt.
Selbst im Vertrieb werden die Zahlen mit einem besprochen und man bekommt sie nicht einfach vorgesetzt. Druck wird nicht ausgeübt sondern eher geschaut wie man die Ziele erreicht.
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig und somit gehen auch die Vorgesetzten alle respektvoll mit einem um.
Es wird ein Obstkorb 2 Mal in der Woche bereitgestellt. Zudem ist das Wasser / Tee und Kaffee kostenlos. Dazu gibt es einen großen Lounge Bereich in dem man sitzen kann. Ein Drehfußball ist für die gute Grundstimmung auch gegeben.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Hierarchieebenen könnte etwas besser sein. Aktuell werden neue Prozesse integriert und somit müssten diese an einzelnen Punkte klarer an die Mitarbeiter transportiert werden. Allerdings findet ein regelmäßiger Austausch statt und man kann auch immer nachfragen sollte man etwas nicht verstanden haben.
Gehalt ist gut nicht über dem Durchschnitt allerdings wer sich anstrengt kann auch mehr verdienen.
In der IT gibt es immer neue Produkte. Deshalb sind die Aufgaben schon alleine aus der Perspektive interessant da sich dauernd etwas ändert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung.
Schön, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie mit dem Kollegenzusammenhalt so zufrieden bist und dir deine Aufgaben Spaß machen!
Gerne möchten wir auf den Punkt Work-Life-Balance eingehen. Du schreibst „Was manchmal bemängelt wird, dass die indasys im Bereich der Kaufmännischen Berufe keine Zeiterfassung einsetzt. In der Technik allerdings schon.“ In der Zwischenzeit hat sich auch hier etwas getan: wir führen derzeit eine für alle gleichermaßen geltende Arbeitszeiterfassung im Unternehmen ein. So wird künftig jede Arbeitsstunde transparent erfasst und es gibt ein Gleitkonto, das sich flexibel den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und des Unternehmens anpasst.
Wir freuen uns sehr, dass du im Vertrieb in unserem Unternehmen so zufrieden bist und wir werden unser Bestes tun, damit das auch so bleibt!
Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team
So verdient kununu Geld.