Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSpannende Projekte, Einblick in viele verschiedene Bereiche und Unternehmen in der Region OWL.
Das eigenverantwortliche Arbeiten und die Gestaltungsmöglichkeiten.
unsere hohe Eigenverantwortlichkeit
Die Flexibilität und Eigenständigkeit, mit der jeder Mitarbeiter seine Arbeit bewältigen kann. Die Entfaltungs- und Einbringungsmöglichkeiten in jedem und in jedes Themengebiet.
Sehr gute Einbindung in spannende Projekte
Es gibt leider Mitarbeiter, die der Überzeugung sind von Themenbereichen Ahnung zu haben, obwohl Sie es nie gelernt haben oder wirklich darin gearbeitet haben. Schade.
das ist alles soweit in Ordnung
Die Geschäftsführung handelt transparent und immer entsprechend der gegebenen Möglichkeiten und Kapazitäten. Daher keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von InnoZent OWL e.V ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wir arbeiten viel in Projekten, daher ändern sich die Aufgaben ständig, dass muss man natürlich mögen....
