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Meliá 
Hotels 
international
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score160 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch11 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Event-Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Hausdame / Housekeeper6 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meliá Hotels international
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Meliá Hotels international
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das vördern der Karriere und die Vielfalt.
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Sehr nette und transparente Mitarbeiter
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macht weiter wie bisher, die Stimmung beim Sommerfest aller Frankfurter Hotels hat ja gezeigt, dass eine tolle Stimmung unter den MA herrscht
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Die Gleichberechtigung, hier ist ,,Mensch, Mensch,, egal welcher Herkunft, Religion oder Ethnie man angehört.
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Die Kollegen die meine Zeit dort erträglicher gemacht haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So gut wie alles.
Die Frage die man sich stellen muss ist, wieso verlassen so viele dieses Unternehmen? Innerhalb von einem Jahr haben mehrere FO Agents gekündigt und es wurde nur mit Aushilfen gearbeitet, da man Geld für AN sparen will und Positionen/Beförderungen werden dort verteilt, wie keine Ahnung was. Hauptsache mit den Augen klimpern und zack man hat eine Beförderung.
Demnentsprechend läuft da alles falsch was nur falsch laufen kann. Kein Zusammenhalt, Kollegen verraten andere Kollegen und erhalten deshalb ...
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Parkplatz für Mitarbeiter nicht vorhanden aber die obere Managers nutzen es aus [Ausnahmsweise]. Sowohl der General Manager und der Abteilungschef haben keine Mut mit dem Betroffener das Anliegen abzuklären und haben eher Proxys geschickt. Sehr gute leadership! (Ironie)
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Schlechte Dienstzeiten, zu späte dienstplanung, Manager haben kein Interesse an Änderung und sind ebenfalls alle sehr genervt.
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Viel zu viele Aufgaben und schlechte Informations weiter gabe was die Ziele sind
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Alles vor allem Diebstahl und scam
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Dienstpläne werden viel zu spät veröffentlicht. Immer donnerstags, also 4 Tage vor Beginn dieser Dienstwoche. Absolut nicht zeitgemäß, es gibt mittlerweile genügend Hotels in denen der Dienstplan bereits 2 Wochen im Voraus steht. Wertschätzung sollte hier nochmal nachgeschlagen werden. Ist im Endeffekt nicht vorhanden, weder bei Azubis noch bei Festangestellten. Fängt bei der Mitarbeiterverpflegung an (schlechte Qualität, Fleisch teilweise roh also vor allem bei Hähnchen gesundheitsgefährdend, kein Angebot für Vegetarier, am Anfang meiner Ausbildung fast nur Schweinefleisch) und endet ...
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lasst euch nicht verrückt machen durch den Unsinn, den genau die Mitarbeiter schreiben, die selber nichts leisten, macht einfach weiter so, wie ihr es macht, das ist gut so
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- Mehr auf die persönliche Situation der Mitarbeitenden eingehen.
- Pünktliche Gehaltzahlungen
- Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden
- Bessere Kommunikation
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Werden zwar angehört aber ignoriert
Komplette Restrukturierung und die operative Mitarbeiter [nicht Managerial Stellen] menschlich behandelt. Sonst viel Spaß mit der Fachkräftemangel. Kein Wunder.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Meliá Hotels international ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gut aber wie bereits erwähnt gibt es kaum ältere
3
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Die meistens sind nett. Aber Arbeitspolitik spielt eine große Rolle vor allem mit Mitarbeiterbehandlung.
3
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Dies kann ich nicht bewerten, da ich selbst erst 25 Jahre alt bin.
3
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Sind sehr geschätzt und eine große Stütze für jede Abteilung
5
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Auch die „älteren“ sind teil der Familie
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meliá Hotels international ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


In meinem Fall berichte ich von:
- Gehalt kommt nicht pünktlich, Sozialleistungen gibt es so gut wie keine.
- Das versprochene ,,Jobticket,, wird vom Gehalt des Angestellten abgezogen.
- Das erwirtschaftete Trinkgeld welches über EC Karten Zahlung eingenommen wird, wird in den seltensten Fällen an den Mitarbeiter ausgegeben. Wird es doch mal an den Mitarbeitenden ausgegeben, erhält dieser lediglich 15 bis 20% des Tatsächlichen eingenommenen Tips.
1
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Könnte, wie überall in der Hotellerie mehr sein.
3
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Nicht ansatzweise ausreichend zum Überleben
1
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Man muss für Gehalt und Beförderungen wirklich betteln, aber Hauptsache Frauen bekommen direkt alles und als Mann rein gar nichts
2
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Bezahlte Jobticket/monatliche Karte und Gehalt wird übertariflich bezahlt, aber nicht großartiges (50-100€ Unterschied)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Hier kann man sehr schnell in höhere Positionen aufsteigen, vor allem wenn man kundtut dass man darüber nachdenkt zu kündigen. Ob das allerdings tatsächlich etwas mit besonders guter Leistung zu tun hat, sei mal dahingestellt.
3
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Online Training Angebote sind meistens Quatsch, es wird nicht umgesetzt obwohl man bereits registriert und all die Voraussetzungen für die Teilnahme des Kurses erfüllt haben. Eher gimmick!
1
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Gleich 0! Hier wird nicht auf Weiterbildung geachtet, da man spart wo es nur geht und der Mitarbeiter wird von allen Seiten runtergezogen wie schlecht man doch ist.
1
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Als auszubildende/r hat besteht eine Übernahme Chance nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung.
2
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Ich hätte mit ein professionelles Onboarding gewünscht und auch die Möglichkeit mich darüber hinaus zu weiterzubilden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meliá Hotels international wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Meliá Hotels international schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden Meliá Hotels international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Meliá Hotels international als eher modern.
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