Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeitervertretung. Übereinstimmungen in Aussagen und tatsächlichem Handeln der obersten Klinikleitung.

Pro

ländlich-kleinstädtisches Ambiente. Umfangreiche Spektrumsvielfalt psy.somat. Krankheitsbilder. Einarbeitung in reha und Sozialmedizin.

Contra

Umgang der Führungs- und Leitungsebene mit Mitarbeitern (fehlende Würdigung, Anerkennungen und Wertschätzungen im Handeln, Glaubwürdigkeit usw.). Druckausübung indirekt und direkt.

Verbesserungsvorschläge

• den Umgang mit Patienten als eine schwere Arbeit anerkennen, die dementsprechend freizeittechnischen Ausgleich benötigt
• Trennung von Personal- und Patientenkantine