3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schneller Bewerbungsprozess gefolgt von einem sympathischen Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre direkt mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsleiter statt. Nach einem kurzen Small Talk über den persönlichen Werdegang wurden vereinzelt konkrete Fragen im Fachbereich Marketing gestellt. Dazu wurden auch diverse Fangfragen gestellt, um die Fachkenntnis zu testen. Das positiv zu erwähnende hierbei ist, dass das Gespräch zu keinem Zeitpunkt ein stumpfer Monolog des Bewerbers war, sondern ein interessanter Dialog zwischen beiden Parteien.
- Hier bewährt sich die offene Karte auszuspielen. Den Werdegang und die weiteren Ziele gründlich erklären (in meinem Fall eine höhere hierarchische Stufe zu erreichen) traf auf empathisches Verständnis.
- Es wurde nach der eigenen Kreativität, Belastbarkeit und ggf. Ideenumsetzungen gefragt. Mit einer guten Vorbereitung (in meinem Fall Designvorschläge für Messen / Invitations) kann man punkten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hohe Erwartungen ohne Professionalität
Bewerber/inHat sich 2019 als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Scheint ein interessanter AG zu sein. Meine Bewerbung habe ich zurückgenommen, weil monatelang keine Rückmeldung kam.
Bewerber/inHat sich 2018 als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre eine zeitnahe bis mittelfristige Rückmeldung bzw. Zu- oder Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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