Unterdurchschnittliche Gehälter, keine Motivation für Mitarbeiter durch die Betriebsleitung,fragwürdige Vertragsklauseln
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Für ein annehmbares Betriebsklima sorgen die Mitarbeiter untereinander.
Gehst Du gerne zur Arbeit? Antwort: Was bleibt mir anderes übrig, bis ich einen anderen Job gefunden habe.
Kommunikation
Die Kommunikation findet meist durch "stille Post" statt. Der einzelne wird nicht an Veränderungsprozessen beteiligt, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einem nach Jahren noch positiv stimmt, ist das Miteinander unter den Kollegen und das Lob von Patienten. Mit allen versteht man sich nie perfekt, aber zu vielen hat man wirklich ein freundschaftliches und vertrauensvolles Verhältnis. Die gleichen suboptimalen Arbeitsbedingungen schweißen halt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Von Teamführung keine Ahnung, dafür eher obrigkeitshörig. Einsetzen für Teambelange = Fehlanzeige.
Eine Wertschätzung für die geleistete Arbeit findet nicht statt. Soziale Empathie und Sozialkompetenz in all seinen Facetten ist nicht die Stärke der obersten Führungsriege.
Gleichberechtigung
Man sollte hier nach einer Männerquote fragen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welchen Alters man ist, alle werden gleich behandelt. Was aber nicht bedeutet : Gleich gut. Auch langgediente Kollegen erhalten kaum eine besondere Wertschätzung oder Aufmerksamkeit. 5 Jahre, 10 Jahre im Unternehmen, runder Geburtstag, egal ...
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen für die Therapeuten sind äußerst gut. Moderne, helle Räume, gute Ausstattung. Leider keine oder zu kleine oder keine Aufenthaltsräume fürs Personal.
Arbeitsplatz für die Verwaltung oftmals in kleinen Abstellraum ähnlichen Kleinsträumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen scheint sich nach außen hin zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt definitiv am unteren Ende vergleichbarer Arbeitgeber. Selbst kleinere Unternehmen in der Gesundheitsbranche zahlen wesentlich mehr. Urlaubs- und Weihnachtsgeld = Fehlanzeige.
Für den Berufseinsteiger und jungen Mitarbeiter, der vlt. auch noch zuhause wohnt, reicht das Gehalt.
Image
Für Patienten sehr empfehlenswert, für Angestellte meiner Meinung nach leider nicht. Außen hui, innen ... naja ...
Karriere/Weiterbildung
Solange es sich fürs Unternehmen in barer Münze auszahlt, darf man sich gerne weiterbilden. Aber bitteschön mit einer hohen finanziellen und zeitlichen Eigenbeteiligung.