7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großartige Firmenkultur, Selbstorganisation, Gemeinwohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Firmenkultur von gegenseitigem Respekt, Selbstorganisation und Mitbestimmung ist das größte Plus von inoio.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeitszeit wird über ein Stundenkonto verfolgt und Überstunden können jederzeit abgefeiert werden. Urlaub kann in Absprache mit dem Kundenteam auch kurzfristig genommen werden und benötigt keine Absprache mit Vorgsetzten. Home-Office-Tage sind normal (man sollte aber nicht die ganze Woche im Home Office sein) und es gibt die entsprechende Videokonferenz-Infrastruktur, damit Remote-Kollegen bei Meetings nicht benachteiligt werden. Alle Meetings finden standardmäßig online statt und werden bei Bedarf aufgezeichnet (aber aus Privatsphäregründen auch nicht unbegrenzt gespeichert). Bei wichtigen Meetings wird Protokoll geführt für Leute, die nicht da waren. 35h oder 4-Tagewoche sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr stark auf Umweltschutz und Gemeinwohl geachtet. Projekte werden nach ihrer Sinnhaftigkeit ausgewählt und nicht nach Profit, daher arbeitet man oft an Projekten, die einen Bezug zu Umweltschutz o.Ä. haben. CO2-Bilanz wird ausgeglichen. Bei Betriebsfeiern wird stets darauf geachtet, dass es auch genug Auswahl für Veganer/Vegetarier gibt. Manchmal gehen die Kollegen gemeinsam auf Demonstrationen, was auch von der Firma als Arbeitszeit bezahlt wird. Wem Umweltschutz wichtig ist, der wird sich hier sehr wohlfühlen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei einer so kleinen Firma natürlich nicht möglich wie bei einem Großkonzern, allerdings ermöglicht die familiäre Atmosphere es, sich in jedem Bereich nach eigenen Wünschen einzubringen, egal welchen "Titel" man hat. Ab und zu werden Meetups im Büro ausgerichtet. Teilnahme an Meetups zählt auch als Arbeitszeit. Teilnahme an Konferenzen wird bezahlt. Wöchentlich kann man 1h Arbeitszeit an Open-Source-Projekten aufschreiben. Jede Woche gibt es einen Wissensaustausch, wo Kollegen neue Technologien vorstellen, die sie ausprobiert haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Es werden generell bei allen Entscheidungen die Mitarbeiter einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem Level von Großkonzernen à la Google, aber das Büro ist schön und bietet ausreichend Platz. Wenn man Arbeitsmaterialien (z.B. neue Tastatur) kaufen möchte, geht das immer ohne Probleme.
Kommunikation
Es wird offen miteinander kommuniziert und auch komplizierte Themen angesprochen.
Gleichberechtigung
Alle bemühen sich, niemanden zu benachteiligen und unbewussten Voreingenommenheiten entgegenzuwirken. Wenn es mal nicht perfekt läuft, wird das sofort angesprochen und nicht einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf das Projekt an. Projekte werden eher nach Sinnhaftigkeit/Gemeinwohl als nach technischem Anspruch ausgewählt, aber man hat als Mitarbeiter natürlich Einfluss darauf, welche Projekte angenommen werden und an welchem Projekt man arbeitet (im Rahmen der Möglichkeiten). Inoio begleitet Kundenprojekte oft von Anfang an; Auf der einen Seite bietet das einzigartige Chancen im Bereich Makroarchitektur und Projektorganisation: Man hat viel Einfluss, kann bei der Architektur mitentscheiden, das Entwicklungsteam aufbauen, von Null starten, alles neu schreiben und muss sich nicht mit Legacy-Code rumschlagen. Auf der anderen Seite bedeutet das, dass man erst mal nur ziemlich anspruchslose Prototypen baut, ohne hohe Anforderungen an Performance und Skalierbarkeit oder hohe Spezialisierung, die die Arbeit bei Großkonzernen interessant machen. Der Tech-Stack ist nicht altbacken, aber auch nicht cutting edge.
Fazit: Generell wird schon auf interessante Aufgaben geachtet, eher Fokus auf menschliche Aspekte des Entwicklungsprozesses als technische, Technologie kann noch verbessert werden.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toll, dass es so eine Firma gibt und ich Teil davon bin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
macht Spass
Work-Life-Balance
es liegt in meiner Verantwortung dafür zu sorgen, dass wlb stattfindet - von der Firma bekomme ich dafür alle Unterstützung - von flexiblen Arbeitszeiten, homeoffice bei Badarf über Erinnerung an Stundenabbau wenn ich doch mal mehr gearbeitet habe.
Karriere/Weiterbildung
selbst meine teurere 2-jährige Weiterbildung zum systemischen Coach wurde nicht nur bezahlt, sondern auch von der Firma wertgeschätzt und unterstützt. WOW
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich sage nur Gemeinwohl-Bilanz und Flugkompensation mit atmosfair wenn wir doch mal zum Kunden fliegen müssen - um nur zwei von vielen Dingen die hier aktiv angetrieben werden zu nennen.
Vorgesetztenverhalten
da wir trotz drei Geschäfstführern das soziokratische System leben, sind wir in den meisten Punkten unsere eigenen Vorgesetzten.
Alles andere meistern die drei GFs echt stark und super.
Gleichberechtigung
fühle mich als Frau gut aufgehoben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Technologien, der Mensch im Mittelpunkt und das Herz am richtigen Fleck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktive Beteiligung aller Kollegen an allen Entscheidungen, aktives Einbringen als Firmenkultur. Arbeiten auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist verdorben für andere Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann ich direkt in der Firma anstossen und umsetzen, das muss ich nicht hier machen : )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an einer Gemeinwohl-Bilanz gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Gute Firmenkultur trotz Projektgeschäft. Man wird nicht komplett an die Kunden ausgeliehen, sondern arbeitet viel vor Ort bei inoio, oder auch im Homeoffice.
Kommunikation
Offene Kommunikation, auch Störungen werden besprochen und gelöst.
Gleichberechtigung
Noch zu wenige Frauen in der Softwareentwicklung, mit Tendenz zur Besserung.
Interessante Aufgaben
Moderne Technologie wird gelebt. Ganzheitliche Sicht auf Softwareentwicklung, auch der menschliche Faktor ist für den Projekterfolg wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenz, Mitbestimmung, persönliche Weiterentwicklung, Gemeinwohlorientierung, usw. werden hier gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir hatten seit Jahren viel Erfahrung mit Remote-Arbeit in praktisch allen Projekten, so fiel es nicht schwer alle ab sofort Vollzeit Remote arbeiten zu lassen. Neu war die Situation für die Mitarbeiter im Backoffice, die jedoch durch die Kollegen sofort viel Unterstützung bekamen so dass auch dies problemlos möglich wurde.
Wer bei uns Probleme wegen der Kinderbetreuung hatte, erhielt volle Unterstützung und Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Noch niemals bei einer anderen Firma gearbeitet die derart von Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen geprägt ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit erfolgt über ein Stundenkonto, dass auch abgefeiert werden muss sollte sich mal zu viel ansammeln (was selten vorkommt). Urlaub kann jederzeit in Absprache mit dem Team (ohne Vorgesetzte) genommen werden. Die Arbeitszeiten werden mit dem jeweiligen Team abgesprochen. Flexible Arbeitszeiten um sich um die Kinder zu kümmern sind Standard und es gibt zusätzliche Kinderkrank-Tage wenn die Kleinsten auch mal Vollzeit betreut werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Konferenzen und Meetup-Teilnahmen werden großgeschrieben und großzügig ermöglicht, ebenfalls individuelles Coaching.
Natürlich sind die Karriere-Möglichkeiten in einer kleinen Firma begrenzter als in einer größeren Firma, nur dafür einen Punkt Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon länger ein Thema bei inoio. Derzeit sind wir dabei eine Gemeinwohl-Bilanz zu erstellen um dauerhaft besser zu werden (siehe z.B. https://www.ecogood.org/de/ bzw. http://www.jungundnaiv.de/2020/03/15/christian-felber-ueber-die-gemeinwohl-oekonomie-folge-459/).
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich individuell unterschiedlich und es gibt noch Luft nach oben. Aber bei inoio schaffen wir gemeinsam aktiv den Rahmen dafür, dass wir offen, ehrlich und auf Augenhöhe miteinander arbeiten, uns Feedback geben, voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen. Dies tun wir durch Raum und Zeit die wir zwischenmenschlichen Themen geben, aber auch durch die Finanzierung von Seminaren und Fortbildungen in dem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist einfach großartig, wir haben uns da gemeinsam einen Ort geschaffen an dem wir wirklich gerne zusammen Arbeiten. Neben Team-Räumen gibt es einen Ruheräumen, "Telefonzellen", einen Wohnzimmer-artigen Konferenzraum, einen Standard-Konferenzraum, eine Meetup-Fläche und eine großzügige Küche mit Esstisch. In jedem Raum gibt es fest installierte Videokonferenzsysteme.
Interessante Aufgaben
Hängt immer stark vom derzeitigen Projekt und dem eigenen Anspruch ab.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Wertschätzung und super motivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr auf die richtige work-life-Balance geachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativ, Pragmatisch, viel Mitbestimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die 40h-Woche wird tatsächlich eingehalten. Elternzeit, etc wird ohne Probleme gewährt
Karriere/Weiterbildung
Bücher, Konferenzen, Organisation von Meetups. Dazu einmal im Monat inoio-time zur freien Forschung.
Arbeitsbedingungen
Derzeit (Anfang 2015) etwas eng. Ansonsten wird sehr stark darauf geachtet, dass der Mitarbeiter alles bekommt, um seine Arbeit bestmöglich zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr stark darauf geachtet, nur Projekte anzunehmen, die für die Entwickler interessant sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird inoio durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich inoio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.