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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
ParkplatzAktive Beteiligung aller Kollegen an allen Entscheidungen, aktives Einbringen als Firmenkultur. Arbeiten auf Augenhöhe.
Man ist verdorben für andere Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge kann ich direkt in der Firma anstossen und umsetzen, das muss ich nicht hier machen : )
Der am besten bewertete Faktor von inoio ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da wir trotz drei Geschäfstführern das soziokratische System leben, sind wir in den meisten Punkten unsere eigenen Vorgesetzten.
Alles andere meistern die drei GFs echt stark und super.
Vorbildlich. Es werden generell bei allen Entscheidungen die Mitarbeiter einbezogen.
Vorbildlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist bei einer so kleinen Firma natürlich nicht möglich wie bei einem Großkonzern, allerdings ermöglicht die familiäre Atmosphere es, sich in jedem Bereich nach eigenen Wünschen einzubringen, egal welchen "Titel" man hat. Ab und zu werden Meetups im Büro ausgerichtet. Teilnahme an Meetups zählt auch als Arbeitszeit. Teilnahme an Konferenzen wird bezahlt. Wöchentlich kann man 1h Arbeitszeit an Open-Source-Projekten aufschreiben. Jede Woche gibt es einen Wissensaustausch, wo Kollegen neue Technologien vorstellen, die sie ausprobiert haben.
Weiterbildung, Konferenzen und Meetup-Teilnahmen werden großgeschrieben und großzügig ermöglicht, ebenfalls individuelles Coaching.
Natürlich sind die Karriere-Möglichkeiten in einer kleinen Firma begrenzter als in einer größeren Firma, nur dafür einen Punkt Abzug.
selbst meine teurere 2-jährige Weiterbildung zum systemischen Coach wurde nicht nur bezahlt, sondern auch von der Firma wertgeschätzt und unterstützt. WOW
Bücher, Konferenzen, Organisation von Meetups. Dazu einmal im Monat inoio-time zur freien Forschung.
