INOMETA Erfahrungen: 40 Bewertungen von Mitarbeitern

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Mit Kommentar

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

August 2017

Es ist nicht alles schön was glänzt

2,4

Nicht empfohlen

August 2017

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INOMETA GMBH in Herford gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte müssen noch weiter geschult werden. Der Umgang mit den Untergebenen lässt noch Wünsche offen. Informationsfluss ist mangelhaft. Leider sind in der Firma nicht alle zufrieden. Es kommt halt darauf an, welche Position man im Unternehmen bekleidet

Verbesserungsvorschläge

mal die Miarbeiter direkt fragen, wo der "Schuh" drückt

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

September 2017

Sehr geehrter Kollege / sehr geehrte Kollegin,

vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir an der Optimierung unserer Prozesse arbeiten. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sowie der Informationsfluss stehen bei uns täglich im Focus. Sicherlich sind wir in einigen Belangen noch nicht am Ziel, dennoch befinden wir uns auf einem guten Weg.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
Gleichzeitig, möchten wir in diesem Zusammenhang darauf hinweisen, dass im September 2015 gemeinsam mit einem externen Partner eine gruppenweite Mitarbeiterbefragung durchgeführt wurde. Mit den ausgewerteten Ergebnissen und den daraus abgeleiteten Maßnahmen arbeiten wir kontinuierlich um uns weiter zu verbessern. Ferner steht allen Mitarbeitern natürlich jederzeit frei, offen mit Ihren Vorgesetzen, der Personalleitung und / oder der Geschäftsleitung über Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
In Bezug auf die Informationsweitergabe sei dargestellt, dass wir unser Intranet laufend pflegen und auch neue Maßnahmen ergreifen. Bspw. gibt es (zugegebenermaßen erst seit kurzer Zeit) einen quartalsweisen Gruppenbrief. Weiterhin informieren wir regelmäßig über Teammeetings unsere quartalsweise durchgeführten Betriebsversammlungen und mittels Aushänge.
Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auch in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch auf.
Nochmals bedanken wir uns für Ihre Bewertung und hoffen dennoch, dass wir für Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Mit freundlichen Grüßen

Stephan Swiderek
Personalreferent