Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyDie sind gut erreichbar. Wenn man von denen was braucht, ist das schnell da. Faire Löhne auch über Tarif.
Soziales Engagement, flache Hierarchieebene - weiter so!
Schon gut dort. Gibt schlimmere Firma
NICHTS ! NUR LEERE VERSPRECHEN !
Ist eben Zeitarbeit... aber da gibt es schlechtere
NUR LEERE VERSPRECHEN ! beleidigend dazu unfreundlich . Arbeitsbescheinigungen vom der Agentur für Arbeit wird aus Provokation nicht ausgefüllt. der Firma droht jetzt ein hohes Bußgeld ( zu Recht ! )
Am besten gar nicht dort anfangen!
Nobody is perfect!
Ein Fahrdienst wäre schön. Aber auch bessere Schuhe wären schön.
Firma dicht machen ! Geschäftsführung auswechseln !
Kommunikation externe MA und KD
Der am besten bewertete Faktor von Inpema Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller Umgang zwischen jungen und älteren Kollegen
Keine Ahnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inpema Personalmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
immer zum 15 Banktag und damit zu spät. Minusstunden vom AZK werden vom Lohn abgezogen.
Weigern die Herausgabe der Lohnabrechnung
Schon okay, kann immer mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
