Lasst euch keine heile Welt vorgaukeln.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, bis ein Kunde ein irgendein Problem 2-3-mal anspricht, dann wird Himmel und Hölle in Bewegung gesetzt.
Kommunikation
Fehler in eigenen Produkten werden nicht immer offen kommuniziert und teilweise wurden Kollegen sogar bewusst in die Irre geführt, um Fehler in den eigenen Produkten zu verschleiern. So läuft man oft in Fehler rein, obwohl es vermeidbar gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist nicht immer vorhanden. In Extremfällen wurde bewusst gegeneinander gearbeitet um Arbeit abzuwälzen.
Work-Life-Balance
Interne Überstunden kann man machen, aber man kann diese nicht ohne weiteres geltend machen. Im Urlaub wurde ich leider oft kontaktiert über private Kanäle. Es werden von jeder Dienstreise pauschal eine Stunde der Fahrzeit abgezogen, dabei ist es egal wie lange man zur ersten Tätigkeitstätte gebraucht hat oder man direkt zum Ziel fährt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde zwar aufgenommen, aber die Punkte wurden teilweise einfach nicht umgesetzt, obwohl Maßnahmen bereits besprochen wurden.
Interessante Aufgaben
Oft eingeschränkt durch eigene Produktpalette. Man wird leider oft ins kalte Wasser geschmissen, dabei ist es egal ob man Vorkenntnisse hat oder nicht. Wenn man einmal die neue Aufgabe abgeschlossen hat, dann darf man sich nächstes Mal als „Experte“ etwas thematisch Ähnliches machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur sehr wenige ältere Kollegen, aber die Meinung von langjährigen Mitarbeitern wurde oft geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware zur eigenen Verfügung. Ressourcen interner VMs lassen zu wünschen übrig, da nicht mal die Systemvoraussetzungen der eigenen Produkte ansatzweise erfüllt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Aus Gehaltserhöhungen wurde bewusst ein Geheimnis gemacht. 26 Tage Basis Urlaub, danach gibt es mehr Urlaub bei steigender Betriebszugehörigkeit. 2 Tage mehr gibt es ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. Endet bei 30 Tagen und 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Es gibt einmal im Jahr Weihnachtsgeld, welches in der Höhe variiert da es vom Unternehmensergebnis abhängig ist. Andere Boni oder Prämien gab es nicht.
Image
Schlechtes Image der eigenen Produkte innerhalb einiger Abteilungen und bei einigen Kunden. Technikferne Mitarbeiter leben leider teilweise in einer Seifenblase und bekommen nichts von den Problemen in den technischen Abteilungen mit.