Titel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Fachkomponente,hilfsbereite und nette Kollegen.
Du Kultur
flexible Arbeitszeiten
sehr viele verschiedenen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation bei Fehlern
wenig Respekt für Eigenleistung oder Eigeninitiative
Vorgesetze setzen häufig ihren willen durch
Verbesserungsvorschläge
Im Mitarbeitergesprächen vlt weniger Nettigkeit und mehr Ehrlichkeit.
Konsequenzen einer weiteren falschen Verhaltens/Arbeitsweise klarer und früher benennen.
Nicht darauf hoffen das jemand Kritik zwischen den Zeilen hört oder sich das Problem von selbst mit fortlaufender Ausbildung von selbst behebt
Die Ausbilder
Sind sehr nett und geduldig. Geben einem aber auch manchmal unrealistische Zeitschätzungen ohne ihren gedachten Weg mit einem zu Teilen. Hat sich zum Ende verbessert . Sagen aber einem auch nicht ehrlich was sie denken. Das macht es schwierig macht Aktionen richtig zu interpretieren damit man seine Arbeitsweise anzupassen kann. Ein wenig mehr Ehrlichkeit wäre nett
Spaßfaktor
Das Arbeiten hat dort richtig gut gefallen alle Kollegen aller ebenen sind super nett und sind auf allen Ebenen auf Du Ebene. Die Stimmung war überall gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr Interessant und forderten einen gut. Leider muss man sich viel absegnen lassen. Eigeninitiative oder gar Umsetzung sind ohne Absprachen unerwünscht. gerade wenn man das Problem schon gut gelöst hatte und am ende die eigene Lösung wegschmissen für eine schlechtere Lösung zerrt das an den Nerven.
Variation
Da gibst nix zu meckern man lernt dort sehr viel. einzig die geringe Tiefe könnte sich negativ auswirken
Respekt
Kollegen sind super nett.
Fehler die man begeht werden aber nicht offen angesprochen.
Es fehlt ein wenig der Klaps auf den Hinterkopf den man spürt.
Karrierechancen
Der Betrieb ist nicht groß von daher ist denke mal die Aufstiegschancen eher begrenzt.
Es wird eher nach Eignung entschieden als nach Vitamin B.
Arbeitsatmosphäre
Konsequenter Zeitdruck für die Release aber das ist überall so.
Private Weiterbildung Möglichkeiten durch Kollegen
minimale Betriebliche Weiterbildung nur wenn es für gesetzliche vorschriften oder Zertifizierungen nötig ist
Weihnachts- und Sommerfest
Teamevents
Ausbildungsvergütung
Mittelmaß weder besonders gut noch besonders schlecht
Arbeitszeiten
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Mehr arbeit muss abgesegnet werden keine offizielle Möglichkeit ein Arbeitszeitkonto zu machen muss immer im Einzelfall besprochen werden