Arbeiten in der InReCon-Family
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anspornend, aber locker. Zwischen anspruchsvollen Arbeiten konnte auch mal ein kleiner Witz zur Auflockerung gemacht werden, danach ging man wieder firsch an die Arbeit. Man konnte bei den Vorgesetzten und bei den Kollegen jeder Zeit um Rat fragen oder ein Problem diskutieren. Es wurde sich Zeit für einen genommen!
Kommunikation
Die Vorgesetzten haben immer versucht Ihre Entscheidungen im Konsens (auch mit den Mitarbeitern, wenn es diese betrag) zu treffen. Es wurden alle Entscheidungen weiter kommuniziert, so dass jeder die Neuigkeiten (seien sie gut oder schlecht) zur gleichen Zeit erfuhren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammen hat war sehr gut, unter den Meisten. Ein paar Ausnahmen gibt es immer!
Work-Life-Balance
Harte Arbeit wurde belohnt und anerkannt. Es gibt immer einmal eine Phase in der es arbeitsintensiver ist und dafür gibt es zum Ausgleich dann eine etwas entspanntere Phase. Dies wurde auch so gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten hatten stehts ein offenes Ohr für Fragen, Probleme oder neue Anregungen.
Die Vorgesetzten haben stets verusucht die Mitarbeiter in unternehmensspezifischen Entscheidungen miteinzubeziehen, so dass sich jeder Mitarbeiter als Teil dieses Unternehmens fühlte. Es wurde ein Gefühl des Zusammenhalts geschaffen.