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Inros Lackner 
SE
Bewertung

Nachhaltiges Unternehmen mit langfristiger Strategie

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INROS LACKNER SE in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima unter Mitarbeitern in Hannover, innovative und nachhaltige Unternehmensausrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine wettbewerbsfähigere Gehaltsstruktur ist wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Ein Ausbau des europäischen Kundengeschäfts ist wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Verantwortungsvolle Teamarbeit wir ganz bewusst gepflegt, entwickelt und gelebt.

Image

Inros Lackner SE wird als modernes und innovatives Unternehmen (Generalunternehmer) mit nachhaltiger Unternehmensstrategie wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch zahlreiche Angebote wie sportliche Aktivitäten, flexible Arbeitszeiten nachhaltig unterstützt. Es liegt letztlich an jedem Einzlenen diese Angebot auch wahrzunhemen.

Karriere/Weiterbildung

Die Unternehmensinterne Akademie bietet zahlreiche Maßnahmen für eine fachliche wie auch persönliche Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn das Gehalt eher als solide bezeichnet werden kann, so muss es im Zusammenhang mit den gebotenen Sozialleistungen gesehen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von einen zentralen, über den Umweltverbund gut erreichbaren Standort in Hannover bis hin zur Mülltrennung werden Umweltthemen ernst genommen und entsprechend behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Die gelebte Teamarbeit stärkt letztendlich auch den Teamzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf eine gute MIschung aus jungen und älteren Mitarbeitern geachtet. Gerade auch ein gepflegtes Mentoring bei der Einarbeitung junger Mitarbeiter unterstützt schnelle Lernkurven.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein eindeutig "fördernder" Führungsstil gelebt. Autoritäre Anwandlungen sind eher verpönt.

Arbeitsbedingungen

Es wird ein rundum gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit allen erforderlichen Arbeitsmitteln für eine effiziente Bearbeitung aller Aufgabenstellungen geboten.

Kommunikation

Eine regelässige und fachlich orientierte Kommunikation ist ein wesentlicher Teil der Unternehmenserfolgs. Dies gilt sowohl auf der Arbeitsebene wie auch über die Managementebenen hinweg.

Gleichberechtigung

Äußerlich betrachtet sind die Führungsebenen noch recht männlich dominiert, intern werden Frauen sehr gefördert und in ihrer Entwicklung unterstützt. In meinem fachlichen Umfeld sind deutlich mehr Frauen aktiv.

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen, das sich den ständig ändernden Marktbedingungen stellt und notwenige Anpassungen anstrebt bietet beständig Entwicklungsmöglichkeiten in einem interessanten Arbeitsumfeld.