Nachhaltiges Unternehmen mit langfristiger Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima unter Mitarbeitern in Hannover, innovative und nachhaltige Unternehmensausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine wettbewerbsfähigere Gehaltsstruktur ist wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Ein Ausbau des europäischen Kundengeschäfts ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Verantwortungsvolle Teamarbeit wir ganz bewusst gepflegt, entwickelt und gelebt.
Kommunikation
Eine regelässige und fachlich orientierte Kommunikation ist ein wesentlicher Teil der Unternehmenserfolgs. Dies gilt sowohl auf der Arbeitsebene wie auch über die Managementebenen hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Die gelebte Teamarbeit stärkt letztendlich auch den Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch zahlreiche Angebote wie sportliche Aktivitäten, flexible Arbeitszeiten nachhaltig unterstützt. Es liegt letztlich an jedem Einzlenen diese Angebot auch wahrzunhemen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein eindeutig "fördernder" Führungsstil gelebt. Autoritäre Anwandlungen sind eher verpönt.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen, das sich den ständig ändernden Marktbedingungen stellt und notwenige Anpassungen anstrebt bietet beständig Entwicklungsmöglichkeiten in einem interessanten Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Äußerlich betrachtet sind die Führungsebenen noch recht männlich dominiert, intern werden Frauen sehr gefördert und in ihrer Entwicklung unterstützt. In meinem fachlichen Umfeld sind deutlich mehr Frauen aktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf eine gute MIschung aus jungen und älteren Mitarbeitern geachtet. Gerade auch ein gepflegtes Mentoring bei der Einarbeitung junger Mitarbeiter unterstützt schnelle Lernkurven.
Arbeitsbedingungen
Es wird ein rundum gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit allen erforderlichen Arbeitsmitteln für eine effiziente Bearbeitung aller Aufgabenstellungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von einen zentralen, über den Umweltverbund gut erreichbaren Standort in Hannover bis hin zur Mülltrennung werden Umweltthemen ernst genommen und entsprechend behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn das Gehalt eher als solide bezeichnet werden kann, so muss es im Zusammenhang mit den gebotenen Sozialleistungen gesehen werden.
Image
Inros Lackner SE wird als modernes und innovatives Unternehmen (Generalunternehmer) mit nachhaltiger Unternehmensstrategie wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmensinterne Akademie bietet zahlreiche Maßnahmen für eine fachliche wie auch persönliche Weiterbildung.