Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Für sein Team arbeiten.
Wir, die INROS LACKNER SE, sind ein seit über 85 Jahren national und international tätiges Architektur- und Ingenieurbüro. Unsere über 600 kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unserer Firma. Unter anderem sind sie spezialisiert auf die Übernahme anspruchsvoller General- und Fachplanungen. Wir sind in der Lage bundesweit unsere Dienstleistungen mit örtlicher Nähe anzubieten, da wir an 13 Standorten in Deutschland vertreten sind. Mit interdisziplinären Teams und örtlicher Nähe gewährleisten wir optimale technische, ökologische und wirtschaftliche Lösungen. In den vergangenen Jahren waren wir in 33 Ländern mit verschiedensten Projekten tätig.
Die Anforderungen an Bauvorhaben werden zunehmend komplexer. Die Generalplanung ist eine zukunftsorientierte Antwort auf diese strukturellen Veränderungen.
Unsere Planungsleistungen decken das gesamte Leistungsspektrum, von der Architektur, Tragwerksplanung, der technischen Gebäudeausrüstung über Tiefbau, Infrastruktur-Erschließung und Außengestaltung, Umwelt- und Genehmigungsmanagement, Projektsteuerung bis hin zur Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung der Bauleistungen, ab. Für anspruchsvolle Planungen steuern, überwachen und verknüpfen wir vielfältige ingenieurtechnische Kernkompetenzen.
Wir verfügen über die Stabilität, die Ressourcen und die Leidenschaft, um innovative Lösungen für Projekte zu entwickeln.
Die gesamte Projektbearbeitung erfolgt mittels unseres zertifizierten Qualitäts-Management-Systems, nach der DIN EN ISO 9001. Auf dieser Grundlage steuern wir mit Quality Gates umfassend, über die Mindestanforderungen der Norm hinaus, die Abläufe und Verfahren der Projektbearbeitung unserer Kunden.
Erfahren Sie mehr über unsere Kompetenzen, Leistungen und Projekte unter www.inros-lackner.de
Wichtige Grundsätze sind die Entwicklung unseres ingenieurtechnischen Know-hows und die Förderung unserer fachübergreifenden Arbeitsweise für nachhaltige Lösungsansätze.
Das Fach- und Spezialwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Mit dem Ideenreichtum aller Mitarbeiter gestalten wir die Zukunft, um innovative Lösungen für spannende Projekte zu entwickeln.
Karrieren bei INROS LACKNER sind vielfältig und führen in die verschiedensten Richtungen sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene.
Planen und bauen Sie mit, was Menschen verbindet!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageUnsere Benefits finden Sie unter >>>Herzlich willkommen!<<<.
„Vielfalt und Chancengleichheit sind das Fundament für ein tolerantes und weltoffenes Miteinander.“ Unseren IL-Gleichstellungsplan finden Sie hier.
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren und gleichzeitig spannenden Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Unsere interessanten Aufgaben und Herausforderungen bei den unterschiedlichsten Projekten sowie den internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen allen Mitarbeitern attraktive Karrierechancen auf nationaler und internationaler Ebene. Unsere Mitarbeiter stellen sich gerne diesen Herausforderungen und setzen mit zukunftsweisenden Lösungen Maßstäbe.
Wir tragen eine hohe Verantwortung für unsere Zukunft, besonders unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit.
Unseren engagierten Mitarbeitern bieten wir anspruchsvolle Projekte, die keine Routine aufkommen lassen und ganzen Einsatz für den Kunden erfordern. Hierfür sind kundenorientiertes Denken und Handeln genauso wichtig wie Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Fähigkeiten.
Projektorientiertes Arbeiten in sympathischen Teams mit flachen Hierarchien bestimmt unseren täglichen Berufsalltag.
Als attraktiver Arbeitgeber suchen wir laufend nach qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Egal ob Sie als Fachkraft mit Berufserfahrung, frisch von der Uni oder Fachhochschule oder als Werkstudent zu uns kommen wollen - wir bieten Ihnen diverse Möglichkeiten. Ganz gleich, in welchem Bereich unseres Unternehmens Sie tätig werden, überall spüren Sie eine professionelle Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Anspruch an Qualität. Die Zukunft der technischen Erneuerungen im Blick - verlieren wir trotzdem den Menschen nicht aus dem Auge.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inros Lackner SE.
Standorte Ausland
Gute Atmosphäre, guter Zusammenhalt, gute Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Die Lage des Unternehmens ist sehr gut, und die Arbeitsautos sind komfortabel. Es gibt viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Es wird auch auf Geburtstage geachtet und Blumen werden angeboten.
Gutes Betriebsklima, Sozialleistungen, Offene Fehlerkultur, Respektvolles Miteinander
Gut für Einsteiger, um die ersten Schritte zu lernen.
Weiterbildung und Umgang mit allen.
Manche Punkte werden angesprochen, die Umsetzung dauert jedoch oder wird nicht weiter verfolgt.
Phasenweise hohe Arbeitslast
Probleme werden ausgesessen
Teilweise die Vernetzung zwischen den Standorten
Leider werden bei Personalwechseln die Aufgaben nicht fair aufgeteilt..
Ich hoffe, dass die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessert wird und dass individuelle Leistungspläne erstellt werden, um Gehaltserhöhungen zu ermöglichen, anstatt leere Versprechungen für zukünftige Erhöhungen zu machen.
Vernetzung der Unternehmensstandorte und Kommunikation zwischen diesen; theoretisch vorhandene Standards standortübergreifend umsetzen und controllen.
Die Organisation von IT-Hard- und Software dauert zu lange.
Es wäre schön, wenn Zentrale Entscheidungen besser / schneller kommuniziert werden
Auf Mitarbeiter auch mal hören und nicht immer alles aussitzen bzw. zerreden.
Lohn an Wettbewerb anpassen.
Ein bisschen am Image arbeiten und damit einzelne Regalfächer entstauben.
Der am besten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich wurde mit 50 eingestellt, und werde gewertschätzt. Einfach super
keine negativen Erfahrungen gemacht
Hier kann ich keine Aussage treffen.
Alte Brummbären gibt's überall, aber deren Kompetenz ist für jedes Projekt ein Gewinn. Achtung und Respekt bestimmen den Umgang und ermöglichen Wissensnutzung und -transfer.
Das kenn ich auch anders...
Altersteilzeitmodelle werden angeboten oder ein früherer Rentenreintritt über z.B. über ein angesparrtes Lebens-Arbeitszeit-Konto. IL-Senioren-Aktionen/-treffen werden organisiert bzw. gefeiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Dies ist seit Jahren der schwächste Punkt im Unternehmen. Obwohl die Mitarbeiter diese Angelegenheit kritisieren, wurde seit Jahren keine Lösung gefunden. Dies beeinträchtigt die Arbeitsproduktivität negativ.
sehr subjektiv. Mir fehlt auch hier ein proaktives Vorgehen. Es wird manches ausgesessen, statt offensiv Dinge zu klären.
Gibt es nicht. Keine offene und transparente Kommunikation.
Es wird oft um den Brei geredet
könnte untereinander noch etwas besser laufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Es wird regelmäßig über die fachliche Entwicklung gesprochen. Wenn man selber einen Plan und ein Ziel hat hilft das auch.
Die gemeinsam besprochenen Pläne (bspw. Schulungen) werden eingehalten.
Junge Mitarbeiter werden gefördert. Es werden sowohl interne als auch externe Schulungen angeboten.
Abhängig von der Führungskraft, viel Eigeninitiative gefordert. Interne Weiterbildungen im Ausbau.
Es gibt interne Möglichkeiten und man kann Wünsche äußern.
Hier wird Wert auf Weiterbildung gelegt und gefördert! Situationsgerecht. Man hat echte Karrierechancen und wird sogar von den Fachbereichsleitern zur Teilnahme an Weiterbildungen aufgefordert um das Know How der Firma auch dem technisch neusten Stand zu halten. Das A und O in unserer Branche.
