146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln - wenn man transparent mit Veränderungsünschen umgeht!
Globalität, spannende Aufgaben, tolle Kolleg(inn)en, fordernde und fördernde Vorgesetzte
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Tolle Kollegen, Mitarbeiter und Vorgesetzte. Unterstützender und respektvoller Umgang miteinander
Vorgesetzte sind bestrebt eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten - dies ist nicht immer umsetzbar.
Äußerst faire Bezahlung
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt ist durchgängig vorhanden
Offen, ehrlich, unterstützend
Zeitnahe und klare Kommunikation von relevanten Themen
Wechselnde und immer spannende Herausforderungen
immer gegeben
Hoch
Top Zusammenarbeit
Ist bei Insight überhaupt kein Thema / Problem
Top
Steht bei Insight ganz oben
- Hunger,Heart & Harmony auch leben
- Innere Konflikte begraben und schneller etwas tun
- Management / kleine Königreiche ausdünnen
Die Arbeitsatmosphäre hat sicher wie in anderen Firmen auch unter der Covid Remote Zeit gelitten. Durch generelle, innere Politische Themen und Spiele gehen die Mitarbeiter leider unter. Auch der Betriebsrat kann hier wenig ausrichten.
Schwer zu bewerten aber gefühlt oftmals nicht bekannt und wenn im Hardware und Lizenz Geschäft.
Ist durch das Home Office okay und lässt sich weitestgehend gut einrichten.
Es gibt interne Tools zur Fortbildung mit teils veralteten Video Trainings, Büchern etc. im Softskill Bereich.
Techn. leider keine guten Möglichkeiten.
Könnte besser sein.
Es gibt viele Mitarbeiter mit einer sehr langen Unternehmenszugehörigkeit.
Wie immer Personenabhängig. Oftmals leider Fachlich sowie Menschlich sehr enttäuschend. Generell bleibt das Gefühl, dass von der Führung an bis in die unteren Management Ebenen eine gewisse Plan- und Ziellosigkeit vererbt wird.
Notebooks leider für ein Unternehmen mit dieser Herkunft leider nicht ausreichend und oft veraltet. Ansonsten im Branchenmittelfeld mit Handy und bei Bedarf weiterer benötigter Ausstattung vertreten.
Moderne Büroräume mit gesonderten Telefonie- und Besprechungsräumen vorhanden.
Wie in vielen Firmen gibt es monatliche und Quarteilsweise Meetings. Sinnhaftigkeit und Inhalt hängen vom jeweiligen Kreis, Team und Vorgesetzten ab.
Durch die innere Suche des Unternehmens einen eigenen Platz und Weg zu finden sowie die eigene Strukturierung voran zu treiben fehlt es leider an interessanten Aufgaben.
Liebes Teammate,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen mit #Insight nicht durchweg positiv waren und du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würdest.
Uns würde sehr interessieren, welche konkreten Vorschläge du zur Verbesserung hast. Wenn du magst, kannst du uns mit genauerem Feedback gerne per E-Mail kontaktieren.
Viele Grüße
Dein HR-Team
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Insight
- Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit
- globale Präsenz
Mehr Benefits für die Mitarbeiter, aber an dem Thema wird ja bereits gearbeitet.
Wenn man seine Arbeit gewissenhaft erledigt, kann man seine Zeit weitgehend frei einteilen. Jeder hat die Möglichkeit auch eine Power Hour, zur persönlichen Weiterentwicklung, während der Arbeitszeit zu nutzen.
Ich habe einen Arbeitgeber mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung gesucht und diesen hier gefunden.
Meine Vorgesetzen, sowie das gesamte Team, haben mich jederzeit bei meiner persönlichen Entwicklung unterstützt und tun dies immer noch. Jeder Mitarbeiter erhält Zugriff auf diverse Tools zur Weiterentwicklung und es gibt sogar ein Talent Development Team, durch welches man ebenfalls diverse Unterstützung erhält. Die Möglichkeiten sind also durchaus gegeben und das für jedermann.
So wie ich den Zusammenhalt hier erlebe, habe ich Ihn bisher in noch keinem anderen Unternehmen erlebt.
Durch die Bank weg sehr gut. Man hat stets ein offenes Ohr und ist sehr am wohlergehen der Mitarbeiter interessiert.
Man kann seinen Arbeitsort jeden Tag frei wählen, ob Homeoffice oder Office obliegt einem selbst. Die Büroausstattung im Office ist sehr hochwertig und ermöglicht ein angenehmes arbeiten.
Durch global aufgestellte Kunden und das breite Service und Produktportfolio hat man immer wieder mit interessanten Projekten zu tun.
Mehr Benefits anbieten für seine Mitarbeiter. Das Angebot ist sehr schlank. Würde auch die Work-Life-Balance verbessern. Folgendes würde ich vorschlagen.
Jobrad
Vermögenswirksame Leistungen
AU Versicherung
Familienservice
Ob Remote oder im Office, es steht einem frei wie er seine Arbeitswoche gestaltet. Natürlich auch hier, immer mit Kommunikation.
Für jeden neuen Mitarbeiter wird ein Baum gepflanzt. Sagt schon viel aus.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, ob intern oder extern. Viele Tools vorhanden fürs Selbstlernen. Die Power Hour ist ein tolles Konzept, jeden Tag sich eine Stunde für seine Weiterbildung zu nehmen. Dir Firma besteht darauf.
Ehrliches umgehen miteinander. Sehr hohe Unterstützung bei neuen Kollegen.
Sehr unterstützend und vorantreibend. Der wichtigste Punkt ist vorhanden, das zuhören.
Tolles Office, sehr schön und modern ausgestattet. Tolles Equipment mit Share Desk und Clean Desk Policy.
Die Kommunikation ist auf hohem Niveau. All Hands, Dailys, Weeklys, Jour fixe, Updates, Feedback, etc. Ständiger Austausch wird hier gelebt.
Für mich persönlich, zufriedenstellend.
Sehr abwechslungsreich, weil viele Kunden vorhanden sind, mit verschiedenen Strategien.
Liebes Teammate, Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei Insight wohl fühlst. Wir arbeiten tatsächlich aktiv daran unser Angebot an Benefits zu erweitern - stay tuned :) Viele Grüße, Natalia
Viel Freiraum zur Selbstgestaltung seiner Arbeit
Experten im Lizenzumfeld
Globale Präsenz
Firmenwagenpolice!
Kaffee im Office ;)
Einheitliche Ausstattung für das HO sollte zur Verfügung gestellt werden.
Sehr Vertauens voll, frei wählbar ob Office oder von zu Hause. Wie überall gibt es Prozesse und Kennzahlen , aber hier wird das wirklich in einer offenen und transparenten Atmosphäre gelebt. Jeder hilft jedem und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Grosse Unterstützung auch vom den Vorgesetzten auch Abteilingsübergreifend.
Zeit frei einteilbar , die Arbeit muss gemacht werden , was ja auch logisch ist, es gibt natürlichTermine welche verbindlich sind aber diese dienen auch der eigenen Weiterbildung bzw. dem Austausch mit den Kollegen.
Alle Türen stehen offen , es gibt viele individuelle Tools um sich Weiterzubilden auch gerade in 121 mit einem Coach um sich persönlich Weiterzuentwickeln.
HAbe ich so noch nicht erlebt vomm ersten Tag an , willkommen auch völlig unabhängig der Abteilung , hier hilft jeder jedem um die Ziele zu erreichen.
Sehr Wertschätzend
Nicht zu beanstanden , immer ein offenes Ohr und immer auf Augenhöhe
Arbeitsort frei wählbar , es gibt ein Tool zum eintragen für den Shared Desk wenn man im Office arbeiten möchte. Home Office wird ohne Diskussionen täglich gelebt und ist auch am meisten genutzt.
Es wird viel über Prozesse getrieben , daher ist der Austausch untereinander noch wichtiger , dieser ist jedoch immer Respektvoll und Konstruktiv
Grosses Portfolio , hier kann man sich austoben mit den enstprechenden Experten. Globale Präsenz ist ein grosser Vorteil in Projekten.
Freiraum , Interessante Aufgaben und Karrierechancen
Manchmal sind nicht alle Information einfach zu finden - suchen ist angesagt.
Hardware könnte besser sein. Umbau des Büros zu einem „kreativen“ Ort zu Lösungsfindung
Insight hat sich nicht umsonst die Werte „Hunger“, „Heart“ und „Harmony“ ausgesucht. Diese haben von Zeit zu Zeit unterschiedliche Gewichtung. Generell sehe ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut aber wie bei jedem Arbeitgeber kann man immer etwas finden was besser geht. Durch die Corona-Phase hat das soziale Miteinander ein wenig gelitten aber jeder Mensch ist anders und am Ende kann man es nicht allen Recht machen. Für mich persönlich passt die „Work-Policy“ im Bezug auf Homeoffice und Vor-Ort.
Leider ist Insight nicht so bekannt auf dem Markt wie man es sich wünschen würde aber durch die neue Marketing and Branding Kampagne wird dies sicherlich schnell besser
Ganz besonders für Deutschland kann ich bestätigen das unser General Manager viel Wert auf Work-Life-Balance liegt, wobei die Wertigkeit auf „Life“ zu sehen ist. Er bekräftigt uns Tag für Tag das wir Zeit mit unserer Familie verbringen sollen und das Arbeit nicht alles ist. Zugegebenermaßen klappt das nicht immer , da wir ja auch mit Kunden arbeiten und diese zeitlich manchmal andere Vorstellungen haben.
Zudem ist das Ganze natürlich auch „Typ“-Sache - machen können es besser steuern als andere aber Insight gibt einem aus meiner Sicht alles an die Hand um eine gute Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten.
Ich würde es mal so sagen : Jeder der sich verändern will bekommt die Möglichkeit und Chance, wer aber hofft durch pure „Anwesenheit“ über Jahre hochbefördert zu werden, hat das Nachsehen.
Insight bietet interne Förderungsprogramme, eine Learning-Plattform sowie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen an. Diese gehen zum Teil über 6-9 Monate und erwarten natürlich auch das entsprechende „commitment“.
Ich kann mich über das Gehalt und die Sozialleistungen nicht beschweren und denke das Insight damit auch im oberen Drittel liegt.
Insight hat vor Jahren den Weg eingeschlagen ein starkes Umweltbewusstsein an den Tag zu Legen. Dies wird konsequent durchgezogen und ich bin sehr froh darüber und tausche gerne einen „Plastikpokal“ gegen einen neu gepflanzten Baum (keine Ironie).
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Teams ist großartig. Neue Kollegen:Innen werden sofort integriert und sind Teil des Team. Zwischen den Teams ist der Zusammenhalt, könnte aber manchmal besser sein - dies ist aber manchmal den Unterschiedlichen Zielen / Verantwortlichkeiten geschuldet. Hier wird aber offen darüber gesprochen und versucht potenzielle Probleme direkt zu Lösen.
Kurz und knapp : Alle Altersklassen werden gleich behandelt. Ich habe bis heute keine Unterschiede feststellen können.
Über die letzten 3 Jahre kann ich mich nicht ein einziges Mal über meine Vorgesetzten beschweren - natürlich ist man nicht immer einer Meinung aber bis jetzt wurde sämtliche Diskussionen auf Augenhöhe und mit Respekt durchgeführt. Zudem wurden konstruktive Verbesserungsvorschläge nie abgelehnt und man ist auf offene Ohren gestoßen. Auch hier gilt wieder das auf Grund der Größe von Insight auch hier und dort Reibungspunkte liegen aber dort hatte ich bis jetzt immer Support vom EMEA Management.
Durch die Möglichkeit von zu Hause aus zu Arbeiten, sind meine Arbeitsbedingungen super - ich habe alles was ich brauche. Einzig das Notebook könnte ein wenig besser sein im Sinne von Performance und Gewicht und die VPN Performance könnte besser sein aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Innerhalb der Teams, der lokalen Kollegen:Innen und Geschäftsleitung funktioniert die Kommunikation reibungslos. Auf Grund der Größe und daraus folgenden Struktur gehen manchmal Informationen innerhalb der Organisation verloren, was aber durch den einen oder anderen Call ganz schnell nachgeholt wird.
Ein Thema, was aber nicht nur die Insight betrifft, ist das viele Leute Erwartungshaltungen bezüglich des Informationsfluss haben aber diese nicht geteilt werden. Ich persönlich finde aber die Kommunikation völlig ausreichend.
Aus meiner ganz persönlichen Sicht sehe ich das Insight alles richtig macht. Alleine dadurch schon das Diversity, Inclusion and Belonging ganz groß geschrieben wird und dies auch großer Bestandteil der Firmenkultur ist und nicht nur ein „Slogan“.
Ich denke hier liegt einer der größten Pluspunkte der Insight. Es gibt jede Menge interessante Aufgaben ABER man muss auch wollen. Viele sind initial sehr euphorisch aber sobald es darum geht Verantwortung zu übernehmen schrecken viele zurück. Ich persönlich bekomme und finde immer wieder interessante Aufgaben und Herausforderungen welchen meinen Alltag nie Langweilig werden lassen.
Mit der Schließung der Standorte und den Veränderungen in der deutschen Geschäftsleitung in dem letzten 2 Jahren leider nicht mehr gut. Entsprechend hohe Fluktuation.
Image mühsam wieder aufgebaut über Jahre. In dem letzten Jahren leider wieder sehr viel eingerissen in Deutschland.
Zu viel Arbeit für mittlerweile noch weniger Leute - wird aber nicht geändert
Auf dem Papier ja - faktisch nicht. Ausser einige Onlinekursen im Intranet
Ist sehr unterschiedlich. Altgediente teils gut - neue deutlich darunter. Daher zwei Sterne.
Unter den altgedienten gut.
Von Team zu Team unterschiedlich und niedrigen Ebenen sicher mehr als ein Stern. Aber Top Down aus dem deutschen Management bestenfalls ein bis zwei Sterne nach meiner Erfahrung.
Alle Büros bis auf Raunheim wurden in den letzten Jahren geschlossen. Dort ist es allerdings modern.
Von Team zu Team sicher unterschiedlich und aucch meist mehr als ein Stern. Top Down aus dem deutschen Management aber bestenfalls ein Stern - viel Lippenbekenntnisse und Phrasen - wenig bis keine Umsetzung
Je nachdem wo man eingesetzt wird.
es wird zwar immer gesagt das der Mitarbeiter wichtig ist, doch auch hier gibt es Mitarbeiter die wichtiger sind als anderes. Die Werte die immer gepredigt werden die einfach nur Worte.
Worte sagen wer jemand sein möchte, doch Taten sagen wer jemand ist!!!
Super, wenn man zum engeren politischen Kreis des Management gehört.
ist da
Umwelt ja. Danke einiger Mitarbeiter. Das Wort Sozialbewusstsein nun ja. Dieses sollte der Geschäftsführung mal genau erklärt werden.
innerhalb der Teams ok.
Ältere Mitarbeiter werden ständig gelobt, weil man weiß wenn dieser verärgert werden und gehen würde der Laden/Abteilung zusammen brachen.
ohne Charakter, unzuverlässig, ohne Strategie, denken nur an Ihre eigene Haut, stehen nicht hinter Ihren eigenen Mitarbeitern.
Dank Home Office Regel SUPER.
Wenn man nicht zum inneren politischen Kreis gehört eher schlecht bis überhaupt nicht
Gibt es bestimmt , bestimmt, bestimmt :-).
Liebes ehemaliges Teammate,
Schade, dass du dich bei uns nicht so wohl gefühlt hast und #Insight nicht als Arbeitgeber empfehlen würdest. Trotzdem möchten wir dir für dein Feedback danken, dass wir sehr ernst nehmen.
Wenn du uns deine konkreten Erfahrungen schildern möchtest, wende dich gerne per Mail an uns. Wir verbessern uns stetig und sind für jedes Feedback offen.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Dein HR-Team
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