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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyLeider schlechtes Betriebsklima und schlechte Bezahlung.
- sich vom Schablonendenken verabschieden
- aufgewecktere weniger rechthaberische Leute mit Erfahrung ins Team holen
- One-Man-Shows vermeiden
- Umgangsformen pflegen
Der am besten bewertete Faktor von insignis Agentur für Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Insgesamt guter Zusammenhalt. "Spielchen" einzelner Kollegen zum persönlichen Vorteil wurden unterbunden.
Sehr nette Kollegen, toller Zusammenhalt untereinander.
Einzelkämpfer sind von der Chefetage nicht gern gesehen und die Kollegen wissen auch, dass jeder den anderen braucht.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von insignis Agentur für Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das hat der/die Mitarbeiter/in zum Teil selbst in der Hand: Grundsätzlich normale Agentur-Anforderungen. Wer sich darüber hinaus besonders engagieren möchte, wird darin bestärkt und kann entsprechend schnell spannende Aufgaben und Verantwortung übernehmen.
Auf Homeoffice reagieren alle misstrauisch. Ansonsten ganz ok.
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute (liegt vermutlich auch daran, dass andauernd jemand kündigt und dann kein Nachfolger eingestellt wird)
Eine kleine Agentur, in der viel Arbeit auf wenigen Schultern lastet.
Praktikanten und Volontäre machen exorbitant viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchien; mit entsprechenden Fähigkeiten und Ambition schneller Zuwachs an Verantwortung möglich - auch für Quereinsteiger.
interne Seminare
Externe Weiterbildungen sind möglich.
Es gibt keine hausinternen Weiterbildungsangebote, aber externe Weiterbildung wird gern gesehen.
