Befriedigend: 2.67 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Insparx GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung auf technische Stelle; das Interview war ein Persönlichkeitsscreening ohne technische Fragen. Interviewer (Dame) war höflich aber wegen ihrer eindringlichen Art mir persönlich unangenehm. Es wurde mir gesagt, dass das evtl. ausbleiben einer Antwort als Absage gewertet werden soll. Habe auf diesem Weg dann auch die Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Einfache Rechenaufgabe, dann eine in der Informatik hinreichend bekannte Logikknobelei.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen