8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das gesamte Konzept der Ausbildung ist insgesamt positiv. Der Abteilungsdurchlauf bietet Einblicke in viele Unternehmensbereiche und passt inhaltlich gut zur Ausbildung. Azubis sind in jeder Abteilung gern gesehen.
Alle Azubis werden ohne Übernahmegarantie eingestellt! Der Ausbildungsleiter hat sich quasi überhaupt nicht für die Übernahme der Azubis nach Ende der Ausbildung eingesetzt.
Azubis mit Verbundstudium sollten einen Vertrag bis zum regulären Ende ihres Studiums erhalten
Ich habe die Ausbildung (3 Jahre) mit Verbundstudium (4,5 Jahre) bei Insta begonnen. Beide Bildungsabschlüsse wurden von der Insta unterstützt. Nach Beendigung der Ausbildung wurde ich leider nicht übernommen und musste mir einen neuen Arbeitgeber suchen, um das Studium abschließen zu können. Nachdem ich den Ausbildungsleiter ein paar Monate nach Verlassen des Unternehmens erneut traf, wurde mir eine Werkstudentenstelle angeboten.
Das Klima unter uns Azubis ist sehr gut. Wir treffen uns auch immer mal wieder zu "Azubi-Runden" um uns Gegenseitig über unsere Arbeit in den Units und über unsere Berufsschulen auszutauschen. Da wir auf viele verschiedene Ausbildungsberufe verteilt sind, ist das immer sehr spannend.
Außerdem spielen wir mit einer Insta-Mannschaft ein mal die Woche Fußball und nehmen jedes Jahr am AOK-Firmenlauf teil.
An sich haben wir ohne Übernahme unterschrieben. Da Insta aber an sich bemüht ist, uns Azubis zu übernehmen, wenn wir mit unserer Ausbildung fertig sind, stehen die Chancen ganz gut.
Wir haben eine 35-Stunden-Woche und Gleitzeit. Dadurch können wir unsere Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten
Da wir tariflich bezahlt werden, gibt es hier keinen Grund zur Beschwerde.
Die Ausbilder behandeln einen sehr gut und man kann sich jederzeit mit Fragen oder Problemen an sie wenden.
Die Ausbildung bei Insta macht viel Spaß. Die Aufgaben sind interessant und die Kolleginnen und Kollegen total nett.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, man kann sehr und man bekommt genug Freiräume zum lernen. Unsere Industriekaufleute (EU) haben zudem die Möglichkeit, ein Praktikum für 3 Monate in Wales zu absolvieren. Ein weiterer positiver Aspekt sind die Arbeitsmittel. Als Azubis haben wir in den jeweiligen Units immer unsere "Azubi-Plätze", die alle sehr gut ausgestattet sind.
Da wir Azubis die einzelnen Units von Insta durchlaufen, ist die Arbeit hier sehr abwechslungsreich.
Ein Großteil der Kolleginnen und Kollegen ist hier sehr freundlich und man wird nicht schlechter behandelt, weil man "nur" Azubi ist.
Ein sehr respektvoller Umgang miteinander. Als Azubi bekommt man genaue Führungen und es wird sich Zeit für einen genommen. Man erhält eine tolle Ausbildung!
Unglaublich gutes Arbeitsumfeld und Kollegen. Als Azubi wird man stets gefördert und gefordert und hat die Möglichkeit viele verschiedene Erfahrungen zu sammeln.
- die vielen Benefits
- Auszubildende werden mit Respekt behandelt und nicht ausgenutzt
- super Vergütung und Urlaubsregelung
- in einigen Abteilungen wirklich spannende und lehrreiche Aufgaben
- die Unterschiede zwischen den verschiedenen Abteilungen
- Karrierechancen sind trotz Fleiß und Motivation schlecht
- Hierarchieebenen sind teilweise einfach zu hoch und die Kultur versteift und konservativ
Sich für mehr für die motivierten und guten Nachwuchskräfte einsetzen! Es bringt uns nichts, ein gutes Abschlusszeugnis zu haben, aber null Arbeitserfahrung und mit einem halb fertigen Studium "auf die Straße gesetzt werden". Ich hatte das Glück, schnell einen neuen Arbeitsplatz gefunden zu haben, der abwechslungsreich und sicher ist. Ich fühle mich sehr wohl und war schon lange nicht mehr so zufrieden, der fade Beigeschmack der Insta bleibt aber dennoch...
Das Betriebsklima hat in meinem letzten Ausbildungsjahr leider sehr gelitten. Ich denke viele sind jahrelang von der Insta verwöhnt worden. Jetzt, wo angespanntere Phasen folgen, werfen viele das Handtuch hin und werden bockig, statt enger zusammenzurücken und auch durch schwierigere Zeiten durchzukommen. Sehr schade, aber dafür kann die Insta nichts.
Leider wird bei der Insta über Bedarf ausgebildet; dennoch wurde uns gesagt, dass Fleiß belohnt wird und man sich bis zum letzten Augenblick "anbieten" soll. Das habe ich gemacht, geholfen hat es aber trotzdem nicht. Obwohl die Insta nicht dauerhaft was für mich gewesen wäre, hätte ich doch gern meinen ersten Karrierestep dort gemacht. Leider habe ich mich von meinem Ausbildungsleiter im Stich gelassen gefühlt, da er sich nicht wirklich für mich eingesetzt hat, obwohl ich gerne in seiner Abteilung geblieben wäre und vieles während meiner Ausbildung dafür gemacht habe. Übrigens sind jetzt 4 Monate vergangen und die Stelle, die ich gerne bekommen hätte, hat eine andere Azubine bekommen. Also lag es letztendlich doch an mir? Komisch...
Sehr humane Arbeitszeiten; es wurde penibel darauf geachtet, dass wir Auszubildenden nicht zu viele Überstunden machen. Jede Minute, die ich über den täglichen 7 Stunden gearbeitet habe, wurde mir auf mein Gleitzeitkonto gut geschrieben. Ich konnte mir Erholungs- und Lernurlaub nehmen wann immer ich wollte, ebenso auch einen Tag Freizeitausgleich.
Über die Ausbildungsvergütung konnte man wirklich nicht meckern. Selbst als Azubi habe ich Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommen und eine Prämie für meine sehr gut abgeschlossene Abschlussprüfung.
An sich gibt es bei der Insta viele top ausgebildete Kräfte, die den Azubis viel beibringen könnten, doch leider wird dies in der Praxis nicht ganz umgesetzt. Viele sind nett, aber insgesamt zu steif, um sich auf die Zusammenarbeit mit jungen Auszubildenden einzulassen.
Ich denke das ist typabhängig, mir hat die Ausbildung leider nicht sehr viel Spaß gemacht, da mir vieles zu steif, konservativ und trocken war. Ich kenne aber ehemalige Auszubildende, denen die Azubizeit durchaus Spaß gemacht hat.
Als Azubi habe ich viele Benefits genießen dürfen. Mir wurde sowohl ein 12-wöchiger Auslandsaufenthalt, als auch mein berufsbegleitendes Studium bezahlt. Außerdem gab es pro Jahr 20 zusätzliche freie Zusatztage, an denen man sich fürs Lernen frei nehmen konnte (neben den tariflichen 30 Tagen Urlaub!)
Das war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Als Auszubildender genießt man bei der Insta eine Art Sonderstatus. Man wird nicht wie bei vielen anderen Unternehmen als "billige Arbeitskraft" ausgenutzt. Die Kollegen sind nett und behandeln die Azubis mit Respekt.
Die Ausbildungspläne, passen nicht immer gut mit der Wirklichkeit zusammen (berufsbezogen). Da sollte man mehr auf sie Azubi eingehen, damit die Azubis auf das praktische lernen mehr mit dem Beruf angepasst sind.
- Ausstattung der Arbeitsplätze
- Umgang unter Kollegen
- Arbeitsklima
- Unbesfristete Übernahme aller Azubis
- Übernahme der Kosten für Schulmaterial
- Zahlung eines einmaligen, monetären Zuschusses zum Auslandspraktikum
- Geimeinsamer Firmenlauf
- Azubiausflüge
- Mitarbeiterfeste
Leider wird nur über Bedarf ausgebildet. Jeder Azubi wird zu Beginn des Ausbildungsverhältnisses darüber informiert. Trotzdem sollte heut zu Tage eine Regelung über eine zumindest befristete Übernahme gefunden und getroffen werden. Denn es ist logisch, dass man ohne "Berufserfahrung" Schwierigkeiten hat schnell eine gute Stelle zu finden!
(In den letzten Jahren wurden durchschnittlich mehr Auszubildende übernommen als entlassen.)
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel, da es eine Gleitzeitregelung gibt. Überstunden fallen für Auszubildende gewöhnlich nicht an.
Der Ausbilder ist zwar teilweise kapazitätstechnisch sehr ausgelastet, er hat jedoch immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Azubis. Zumindest empfinde ich das so!
Meine Ausbildung ist abwechslungsreich und macht mir spaß. Ich habe mich definitiv für den richtigen Beruf entschieden!
Die Ausbildung zur Industriekauffrau EU ist mit einem 12-wöchigen Auslandspraktikum verbunden. Im Rahmen des Programms für lebenslanges Lernen der Europäischen Union über das Programm LEONARDO DA VINCI wird diese Variante gefördert. Daher sollte auch die Insta ihre "Schützlinge" finanziell während des 3-monatigen Aufenthalts unterstützen. Ist aber nicht so. Zumindest ein kleines "Taschengeld" wäre angemessen, denn nicht jeder Auszubildende wohnt noch bei Mami und Papi!... Definitiv verbesserungswürdig!
Ansonsten fühl(t)e ich mich bei der Insta als Auszubildende gefordert,gefördert und bestens aufgehoben!
Die Büroausstattung ist zeitgemäß und modern.
Ja!
Hallo ich finde die insta elekrto gmbh gut
finde ich alles gut