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Instaffo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Every Life needs meaning and purpose - therefore our vision at Instaffo is to empower people individually to reach their full potential.




Instaffo connects people on a whole new level. Our AI-powered recruitment software looks beyond candidate resumes, creating better matches and more fulfilling work experiences.
At Instaffo, we got rid of classical management by objective systems and instead distributed strategic thinking through OKRs among all colleagues. We foster a unique company culture championing self-empowerment, personal development, direct and honest communication. We value continuous learning, ambition and passion. While ambition means for us to challenge ourselves constructively and push hard for progress, we truly believe, that our mistakes help us to achieve better results and therefore taking risks is part of our company culture. At Instaffo we inspire, trust and respect each other - we really love what we do. Take this culture and put it togehter with our beautiful office in the center of Heidelberg and include benefits such as flexible working hours, company events, company pension schemes, free ice cream, great coffee, the use of new technologies and you have your first impression of a great place to work!
For a fulfilling working relationship – Instaffo
.

Produkte, Services, Leistungen

  • Reverse Recruiting Plattform
  • Online Recruiting Plattform
  • Recruiting-Lösungen
  • Karriereportal

Perspektiven für die Zukunft

Wir arbeiten momentan an unserer Internationalisierung.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • CoachingCoaching
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was Instaffo GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten für Homeoffice,
  • Coaching in verschiedenen Bereichen
  • Parkplätze und gute Verkehrsanbindungen
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Office-Dog

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Junges, ambitioniertes Team in einem beeindruckenden Office

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Tech, Talent Management, Customer Success Management, Recruiting, Customer Relationship Management, Finance, Business Development

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, gute Englisch-Kenntnisse, Vertriebsspezialisten, IT, Kreative Köpfe fürs Marketing, Mitarbeiter mit großen Zielen, Anpacker, Ideenhaber,

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Instaffo GmbH.

  • Offenheit, keine Angst gedutzt zu werden, Leidenschaft für deinen Tätigkeitsbereich/ deine Profession, Lust auf flache Hierarchien

  • Da wir stetig wachsen sind wir immer auf der Suche nach motivierten Kandidaten. Bewerbe dich daher gerne auch initiativ!

  • E-Mail-Bewerbungen (Initiativ-Bewerbungen können gern an info@instaffo.de gesendet werden)

  • Gespräche, Probearbeiten

FAQs

Hier beantwortet Instaffo GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Instaffo ist ein anonymer und kostenloser Job- und Karriereservice für Professionals und Experten, die offen für neue berufliche Herausforderungen sind, aber nicht (unbedingt) aktiv danach suchen.

  • Instaffo richtet sich an ambitionierte Professionals, Experten und Executives, die auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt sind.

  • Als User auf Instaffo erhalten Sie direkte Interviewangebote für potentielle Karriereschritte und sparen sich gleichzeitig lästige und zeitintensive Bewerbungsprozesse und Abstimmungsgespräche mit Personalverantwortlichen. Alle Angebote sind auf Ihre individuellen Karriereziele und persönlichen Wünsche abgestimmt.
    Vorteile auf einen Blick:– Jahresgehälter bis 200.000€– Keine lästigen Personalvermittler– Keine Bewerbung mehr notwendig– Direkte Job-Interviews– Nur renommierte Unternehmen– 100% Anonymität & Sicherheit– Persönlichen Marktwert testen– Keine Karriereoption mehr verpassen– Potentiale & Entwicklungsfelder erkennen

  • Nichts! Erstellen Sie komplett kostenfrei und mit nur wenigen Klicks Ihr vollständiges Profil auf Instaffo und werden Sie direkt und anonym auf die für Sie besten Positionen vorgestellt. Auch nach erfolgreicher Jobvermittlung fallen keine Kosten für Sie an.

  • Durch unsere integrierte Matching-Engine erhalten Sie nur Angebote, die auch Ihren Wünschen entsprechen. Instaffo begleitet Sie als vollautomatisierter Partner durch den gesamten Vorstellungs- und Interviewprozess und fungiert zusätzlich als Ihr Karriereratgeber, um für Sie die besten Karriereoptionen zu gewährleisten.

  • Nein! Nach der abgeschlossenen Selektion wird Ihr Experten-Profil anonym bei passenden Unternehmen vorgestellt. Bei Interesse können Sie mit nur einem Klick entscheiden, mit welchem Unternehmen Sie in die nächste Runde gehen möchten und mit welchem nicht.

  • Nein! Auf Instaffo können Sie ausschließlich von Personalverantwortlichen renommierter Unternehmen kontaktiert werden – und auch nur dann, wenn Sie das möchten.

  • Nein! Alle Termine, die Sie auf Instaffo erhalten, sind verbindlich! Schluss mit vagen Angaben! Sie erhalten auf einen Blick alle für Sie relevanten Informationen und Faktoren wie: Herausforderungen, Gehalt, Standort und Karrieremöglichkeiten sowie detaillierte Informationen zum potenziellen Arbeitgeber.

  • Profile auf Instaffo sind anonymisiert und für Unternehmen nicht ohne Weiteres auffindbar. Erst nachdem Sie der Freigabe Ihrer Daten auf Anfrage eines Unternehmens zustimmen, werden Ihre Kontaktdetails für dieses sichtbar.

  • Auch wenn Sie momentan nicht auf der Suche nach einer Beschäftigung sind oder sich in einer Festanstellung befinden, bietet Instaffo Ihnen Vorteile. Testen Sie anonym und unverbindlich Ihren Marktwert und erkennen Sie verborgene Potenziale. Instaffo ist Ihr Ohr am Markt – Sie verpassen keine Karriereoption mehr. Ob national oder international: Mit Instaffo erfahren Sie, wie begehrt Ihre Fähigkeiten auf den Arbeitsmärkten sind. Finden Sie es heraus!
    Instaffo liefert außerdem einen ganz neuen Ansatz von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen. Mit dem Instaffo-Bonusprogramm können Sie Ihre Netzwerk-Kontakte auf Ihren Account schlüsseln und dadurch dauerhaft an zukünftigen Jobvermittlungen profitieren.

  • Mittels unseres wissenschaftlich anerkannten und validierten IVPA (Instaffo Visual Potential Analysis) ermitteln wir, wie der Name verrät, unbewusste, positive Aspekte der Persönlichkeit und können diese zur Stärkung und Ergänzung Ihres Profils einsetzen. Dies geschieht auf rein visueller Basis und dauert nicht länger als drei Minuten. Der Test ist kostenfrei und kann von unseren Mitgliedern optional durchgeführt werden.

  • Absolut! Der Import dient dazu, mittels dem Instaffo Bonusprogramm Kontakte hinzufügen zu können. Bitte beachten Sie: Instaffo wird nichts automatisch in Ihrem Namen posten oder versenden, solange Sie nicht selbst per Mausklick tätig werden. „Neue Nachrichten auf Xing schreiben und lesen“ bezieht sich hierbei auf die Einladung in Ihr Instaffo Kontaktnetzwerk, die Sie an Kontakte über Xing versenden können.

Standort

Standorte Inland

Heidelberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein sehr nettes Team mit viel Spaß und Energie, und ich habe unglaublich viel Freude an dem Job gehabt. Die Arbeit ist spannend und die Mitarbeiter grundsätzlich sehr nett, die Vorgesetzten supportive. Das beste an der Firma ist das tolle Team, was man nicht schnell wieder findet. Ich würde die Firma und dem Job trotz einzelnen Problemen die ich genannt habe ohne Zögern jedem guten Freund ans Herz legen.
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Die Offenheit und das Verständnis für alle möglichen Themen. Die Neugier an jedem einzelnen Mitarbeiter.
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Vorgesetzte sind stets ansprechbar. Probleme werden direkt gesagt und man versucht eine Lösung zu finden, anstatt zu schweigen.
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Das sie jung sind, am Zahn der Zeit sind und durch Risiken, natürlich auch Fehler machen. Aus diesen wird aber gelernt und man bleibt trotzdem transparent und kommunikativ den Mitarbeitern gegenüber.
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- Gestaltungsfreiheit
- Offenheit und Klarheit
- Teamübergreifede Kommuikation auf Führungsebene
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Gehälter
- Sozialleistungen
- Verhalten mancher Vorgesetzter
- Überstundenregelung
- Teilweise unklare Zuständigkeitsbereiche
Nichts wirklich negatives !! Vielleicht, dass es manchmal zu laut ist aufgrund von kreativen Runden - aber auch dann hat man jederzeit die Möglichkeit, geschlossene Konferenzräume aufzusuchen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kriterien für Beförderung sollten transparenz werden und Versprechen eingehalten werden. Die HR-Strategie - schon von der Geschäftsführung aus - darf nicht so manipulativ sein - aus sicherer eigener Erfahrung kann ich nur das Beispiel geben dass versucht wird extrem viel zu niedriges Gehalt anzubieten und dann versucht wird mit allem Mitteln einen zu überzeugen dass dies der Ausdruck eines fantastischen Wohlwollens der Geschäftsführung sei und man sich sehr darüber freuen könne. Es gibt viel dramatischere Beispiele für diese Manipulationen, die ...
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Testweise zwei Monate ohne KPI´s arbeiten und beobachten, ob die Erfolge gleichbleiben oder sogar besser werden.
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Kommunikation mit externen Dienstleistern (Telefonanlage etc.)
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Man könnte für mehr Vielfalt im Unternehmen sorgen, auch eine ältere Person einstellen, dass bringt auch viel Austausch und ist gut für das soziale Miteinander.
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- Gehälter fairer gestalten
- Überstundenregelung einführen für Festangestellte, da hier oft weit über die 40h/Woche hinaus gearbeitet wird
- Personalkapazitäten besser planen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Instaffo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Trotz Großraumbüros herrscht eine entspannte Atmosphäre bei der Arbeit. Sollte es zu laut sein, besteht die Möglichkeit, sich bspw. für ein Telefonat in einen der Räume (unter anderem mit bequemen Sitzsäcken) zurückzuziehen.
Darüber hinaus ist Remote Work flexibel gegeben, sodass ich auch mit dem Equipment und den Meetings in Remote in meinen gemütlichen vier Wänden arbeiten kann.
Das Büro ist wunderschön eingerichtet, sodass ich mich in jedem Raum wohlfühle. In der Küche sowie im Speiseraum für das gemeinsame Mittagessen gibt ...
5
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Es herrscht eine positive Atmosphäre in der sich jeder weiterentwickeln kann und alle mit viel Spaß, Humor und Engagement dabei sind.
5
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Zu laut, leere Versprechungen und schlechte Laune unter den Mitarbeitern.
2
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Professionell, konzentriert und trotzdem mit viel Spaß an der Arbeit
4
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Junge, lustige und motivierte Mitarbeiter/innen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instaffo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt ist eher niedrig, weil es eben ein Startup ist. Und wenn man eine Gehaltserhöhung will muss man dafür eintreten, aber man kann drüber reden ohne Probleme. Gehalt ist sehr verschieden je nachdem was man bei der Bewerbung verlangt. Aber dafür gibt es andere Vorteile weil es eben ein startup ist, und HR gibt sich Mühe trotzdem möglichst Benefits für Mitarbeiter anzubieten, zum Beispiel bezuschusst instaffo die betriebliche Altersvorsorge höher als gesetzlich verlangt.
3
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Gehälter sind super für den Einstieg und individuell darüber hinaus. Sie werden nach einiger Zeit erhöht und werden definitiv pünktlich ausgezahlt. Außerdem kommt jeden Monat eine Team Provi oben drauf, sodass man sich ums Überleben überhaupt keine Sorgen machen muss.
4
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Angemessene Gehälter für Region und Unternehmensgröße. Völlig faire Verhandlungen.
5
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Unterdurchschnittliches Gehalt in allen Bereichen außer der IT und stark Provisionsabhängig. Kein Job-Ticket, keine betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen. Zum Thema Mutter/Vaterschutz an dieser Stelle keine Aussage, da keine Erfahrung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die klassische Karriere ist hier vielleicht weniger möglich, dafür aber Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
4
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Aufstiegskriterien sind leider nicht transparent. Es gibt coachings für Mitarbeiter und Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, aber es gibt auch Einschränkungen. Auf der anderen Seite förder das Unternehmen Meetups und interne Weiterbildung, zum Beispiel gibt es lunch and learn Präsentationen, die man als Vortragender auch in der Arbeitszeit vorbereiten darf in Absprache.
3
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Hierzu kann ich noch keine Meinung abgeben
4
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Es gibt individuelle Coachings, womit alle die Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung haben. Außerdem werden Bücher zu den verschiedensten Bereichen zur Verfügung gestellt.
Wer einen guten Job macht, wird dafür auch entlohnt und hat die entsprechenden Chancen.
4
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Starker Wachstum und enge Zusammenarbeit geben engagierten Mitarbeitern schnelle Chancen viel Eigenverantwortung zu übernehmen. Selbst Werkstudenten können sich hier sehr tief einarbeiten und Teilbereiche für sich bewältigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater8 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Instaffo
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Instaffo
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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