87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Every Life needs meaning and purpose - therefore our vision at Instaffo is to empower people individually to reach their full potential.
Instaffo connects people on a whole new level. Our AI-powered recruitment software looks beyond candidate resumes, creating better matches and more fulfilling work experiences.
At Instaffo, we got rid of classical management by objective systems and instead distributed strategic thinking through OKRs among all colleagues. We foster a unique company culture championing self-empowerment, personal development, direct and honest communication. We value continuous learning, ambition and passion. While ambition means for us to challenge ourselves constructively and push hard for progress, we truly believe, that our mistakes help us to achieve better results and therefore taking risks is part of our company culture. At Instaffo we inspire, trust and respect each other - we really love what we do. Take this culture and put it togehter with our beautiful office in the center of Heidelberg and include benefits such as flexible working hours, company events, company pension schemes, free ice cream, great coffee, the use of new technologies and you have your first impression of a great place to work!
For a fulfilling working relationship – Instaffo
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Wir arbeiten momentan an unserer Internationalisierung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztJunges, ambitioniertes Team in einem beeindruckenden Office
Vertrieb, Tech, Talent Management, Customer Success Management, Recruiting, Customer Relationship Management, Finance, Business Development
Teamfähigkeit, gute Englisch-Kenntnisse, Vertriebsspezialisten, IT, Kreative Köpfe fürs Marketing, Mitarbeiter mit großen Zielen, Anpacker, Ideenhaber,
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Instaffo GmbH.
Instaffo ist ein anonymer und kostenloser Job- und Karriereservice für Professionals und Experten, die offen für neue berufliche Herausforderungen sind, aber nicht (unbedingt) aktiv danach suchen.
Instaffo richtet sich an ambitionierte Professionals, Experten und Executives, die auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt sind.
Als User auf Instaffo erhalten Sie direkte Interviewangebote für potentielle Karriereschritte und sparen sich gleichzeitig lästige und zeitintensive Bewerbungsprozesse und Abstimmungsgespräche mit Personalverantwortlichen. Alle Angebote sind auf Ihre individuellen Karriereziele und persönlichen Wünsche abgestimmt.
Vorteile auf einen Blick:– Jahresgehälter bis 200.000€– Keine lästigen Personalvermittler– Keine Bewerbung mehr notwendig– Direkte Job-Interviews– Nur renommierte Unternehmen– 100% Anonymität & Sicherheit– Persönlichen Marktwert testen– Keine Karriereoption mehr verpassen– Potentiale & Entwicklungsfelder erkennen
Nichts! Erstellen Sie komplett kostenfrei und mit nur wenigen Klicks Ihr vollständiges Profil auf Instaffo und werden Sie direkt und anonym auf die für Sie besten Positionen vorgestellt. Auch nach erfolgreicher Jobvermittlung fallen keine Kosten für Sie an.
Durch unsere integrierte Matching-Engine erhalten Sie nur Angebote, die auch Ihren Wünschen entsprechen. Instaffo begleitet Sie als vollautomatisierter Partner durch den gesamten Vorstellungs- und Interviewprozess und fungiert zusätzlich als Ihr Karriereratgeber, um für Sie die besten Karriereoptionen zu gewährleisten.
Nein! Nach der abgeschlossenen Selektion wird Ihr Experten-Profil anonym bei passenden Unternehmen vorgestellt. Bei Interesse können Sie mit nur einem Klick entscheiden, mit welchem Unternehmen Sie in die nächste Runde gehen möchten und mit welchem nicht.
Nein! Auf Instaffo können Sie ausschließlich von Personalverantwortlichen renommierter Unternehmen kontaktiert werden – und auch nur dann, wenn Sie das möchten.
Nein! Alle Termine, die Sie auf Instaffo erhalten, sind verbindlich! Schluss mit vagen Angaben! Sie erhalten auf einen Blick alle für Sie relevanten Informationen und Faktoren wie: Herausforderungen, Gehalt, Standort und Karrieremöglichkeiten sowie detaillierte Informationen zum potenziellen Arbeitgeber.
Profile auf Instaffo sind anonymisiert und für Unternehmen nicht ohne Weiteres auffindbar. Erst nachdem Sie der Freigabe Ihrer Daten auf Anfrage eines Unternehmens zustimmen, werden Ihre Kontaktdetails für dieses sichtbar.
Auch wenn Sie momentan nicht auf der Suche nach einer Beschäftigung sind oder sich in einer Festanstellung befinden, bietet Instaffo Ihnen Vorteile. Testen Sie anonym und unverbindlich Ihren Marktwert und erkennen Sie verborgene Potenziale. Instaffo ist Ihr Ohr am Markt – Sie verpassen keine Karriereoption mehr. Ob national oder international: Mit Instaffo erfahren Sie, wie begehrt Ihre Fähigkeiten auf den Arbeitsmärkten sind. Finden Sie es heraus!
Instaffo liefert außerdem einen ganz neuen Ansatz von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen. Mit dem Instaffo-Bonusprogramm können Sie Ihre Netzwerk-Kontakte auf Ihren Account schlüsseln und dadurch dauerhaft an zukünftigen Jobvermittlungen profitieren.
Mittels unseres wissenschaftlich anerkannten und validierten IVPA (Instaffo Visual Potential Analysis) ermitteln wir, wie der Name verrät, unbewusste, positive Aspekte der Persönlichkeit und können diese zur Stärkung und Ergänzung Ihres Profils einsetzen. Dies geschieht auf rein visueller Basis und dauert nicht länger als drei Minuten. Der Test ist kostenfrei und kann von unseren Mitgliedern optional durchgeführt werden.
Absolut! Der Import dient dazu, mittels dem Instaffo Bonusprogramm Kontakte hinzufügen zu können. Bitte beachten Sie: Instaffo wird nichts automatisch in Ihrem Namen posten oder versenden, solange Sie nicht selbst per Mausklick tätig werden. „Neue Nachrichten auf Xing schreiben und lesen“ bezieht sich hierbei auf die Einladung in Ihr Instaffo Kontaktnetzwerk, die Sie an Kontakte über Xing versenden können.
Standorte Inland
Heidelberg
Das Praktikum war für mich eine Mischung aus anspruchsvoll und lehrreich. Ich konnte meine persönliche Lernkurve definitiv weiterentwickeln und hatte dabei die Möglichkeit, in einem coolen und ambitionierten Team zu arbeiten. Besonders froh war, dass ich schon nach kurzer Zeit viel Eigenverantwortung übernehmen durfte und viele verschiedene Prozesse kennengelernt habe. Gegen Ende meines Praktikums wurde ich gefragt, was ich gerne noch lernen möchte. Eine Woche später ging ich meinen Wunsch an und konnte eine Instagram Ad Kampagne eigenständig durchführen und ...
Man fühlt sich direkt willkommen im Team, die Benefits sind wirklich toll und auch die Arbeitsatmosphäre im Office ist sehr angenehm und entspannt. Es macht Spaß, ins Office zu kommen und dort zu arbeiten
Die Meinung jedes einzelnen zählt. Flache Hierarchie Ebenen machen die Kommunikation extrem einfach. Wer in einem jungen ambitioniertem Team arbeiten möchte, ist hier genau richtig!!
Den kollegialen Zusammenhalt und die stimmung im Büro generell.
OKR Struktur, Office, Firmenkultur,
Darüber müsste ich länger nachdenken.
Es gibt grundsätzlich nichts was ich an dem Unternehmen auszusetzen hätte.
Keine Weiterbildungsangebote
Noch nichts.
- Gehälter
- Sozialleistungen
- Verhalten mancher Vorgesetzter
- Überstundenregelung
- Teilweise unklare Zuständigkeitsbereiche
Es gibt immer etwas zu verbessern, jedoch ist dies auf sehr hohem Niveau. Es macht Spaß im Instaffo-Team zu arbeiten und gemeinsam zu wachsen.
Die Mitarbeiter:innen werden in viele Entscheidungen mit einbezogen und können Verantwortung übernehmen.
Herausforderungen und Probleme werden bspw. in Retrospektiven gemeinsam reflektiert und gelöst.
Kriterien für Beförderung sollten transparenz werden und Versprechen eingehalten werden. Die HR-Strategie - schon von der Geschäftsführung aus - darf nicht so manipulativ sein - aus sicherer eigener Erfahrung kann ich nur das Beispiel geben dass versucht wird extrem viel zu niedriges Gehalt anzubieten und dann versucht wird mit allem Mitteln einen zu überzeugen dass dies der Ausdruck eines fantastischen Wohlwollens der Geschäftsführung sei und man sich sehr darüber freuen könne. Es gibt viel dramatischere Beispiele für diese Manipulationen, die ...
WLAN für das Smartphone wäre angemessen, da es auch geschäftlich genutzt wird.
Mehr Personal mit Führungserfahrung einstellen
Testweise zwei Monate ohne KPI´s arbeiten und beobachten, ob die Erfolge gleichbleiben oder sogar besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Instaffo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle super nett und motivieren sich gegenseitig ohne Druck aufzubauen. Ich fühle mich super integriert.
Bei uns gilt Remote first und es gibt nie eine Diskussion, ob ich im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchte.
Junges, dynamisches Team mit Freude an der Arbeit
Das Team macht den Unterschied. Ein bei aller Professionalität unheimlich angenehm entspannter, wertschätzender und offener Umgang - vom Werkstudenten bis zum Geschäftsführer. Regelmäßige kleinere und größere (Team)Events.
Tolle Atmosphäre, die durch das offene Mindset, die tollen & hilfsbereiten Kollegen entsteht. Man merkt, dass alle auf das selbe Ziel hinsteuern / an einem Strang ziehen. Das Unternehmen ist sehr mitarbeiterzentriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instaffo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher niedrig, weil es eben ein Startup ist. Und wenn man eine Gehaltserhöhung will muss man dafür eintreten, aber man kann drüber reden ohne Probleme. Gehalt ist sehr verschieden je nachdem was man bei der Bewerbung verlangt. Aber dafür gibt es andere Vorteile weil es eben ein startup ist, und HR gibt sich Mühe trotzdem möglichst Benefits für Mitarbeiter anzubieten, zum Beispiel bezuschusst instaffo die betriebliche Altersvorsorge höher als gesetzlich verlangt.
Gehalt wird von der Provision bestimmt - schlechter Monat ohne Besetzung? Schlechte Bezahlung für diesen Monat.
Unterdurchschnittliches Gehalt in allen Bereichen außer der IT und stark Provisionsabhängig. Kein Job-Ticket, keine betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen. Zum Thema Mutter/Vaterschutz an dieser Stelle keine Aussage, da keine Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier gibt es noch nicht viele Optionen aber ich habe großes Vertrauen, dass sich diese Thematik noch verbessern wird.
Wenn jemand eine Weiterbildung machen möchte, dann gibt es vollste Unterstützung.
Ich finde, hier liegt die größte Stärke für die Firma. Lernen, Wachstum, besser werden, das wird hier sehr gefördert. Man kann immer nach Kursen fragen, sowohl für die Arbeit, aber auch für Themen die vielleicht nicht direkt mit der Arbeit zu tun haben. Auch bekommt man die Freiheit in neue Bereiche zu blicken und sehen, ob man es mag oder nicht.
Die klassische Karriere ist hier vielleicht weniger möglich, dafür aber Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
Aufstiegskriterien sind leider nicht transparent. Es gibt coachings für Mitarbeiter und Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, aber es gibt auch Einschränkungen. Auf der anderen Seite förder das Unternehmen Meetups und interne Weiterbildung, zum Beispiel gibt es lunch and learn Präsentationen, die man als Vortragender auch in der Arbeitszeit vorbereiten darf in Absprache.