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Instaffo 
GmbH
Bewertung

Tolles Unternehmen mit enormem Wachstumspotenzial

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gestaltungsfreiheit
- Offenheit und Klarheit
- Teamübergreifede Kommuikation auf Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Team-Events und sehr kollegiales, freundschaftlicher Austausch über alle Ebenen hinweg. Es wird oft zusammen gegessen und geredet.

Kommunikation

Kommunikation verläuft in alle Richtungen bidirektional. Monatliche Unternehmensupdates bieten die Gelegenheit im Austausch mit alle Führungskräften und Abteilungen fragen zu stellen. Regelmäßige interne Team-Meetings und persönliche Feedback-Gespräche mit allen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit und Direktheit wird sehr hoch geschätzt. Es gibt niemanden der seine Tätigkeit hier nur als Job wahrnehmen kann und hier nicht auch Spaß und Freunde finden kann.

Work-Life-Balance

Anspruchsvolle Arbeit, mit Überstunden und teils schwierigen Themen, allerdings auch immer mit guten Resultaten über die man sich dann freuen kann. Kernarbeitszeiten in fast allen Teams (~10-16 Uhr bei 8 Stunden). Option auf Home Office in der Entwicklung / IT gegeben und Urlaub kann relativ flexibel genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr, sehr klare Kommunikation und klare Absprachen bzgl. Ziele und Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Immer spannend und immer wieder neu. Enormes Potenzial neues zu lernen und umzusetzen.

Gleichberechtigung

Recht bunt gemischte Teams verschiedener Altersklassen und Herkünfte die sich gegenseitig gut ergänzen und bereichern.

Umgang mit älteren Kollegen

Relative junge Altersstruktur, aber mit zahlreiche Kollegen über 30, daher trotz Startup-Feeling wird auch Erfahrung stark geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Leider gelegentlich durch Umzug und Wachstum-bedingte Probleme mit Internet und Klima, aber im Allgemeinen besteht eine sehr modere Umgebung mit allen notwendige Arbeitswerkzeugen sowie zahlreiche Angeboten für die Pausengestaltung (Boxen, Dart, Tischtennis, Kicker, Eis, ...).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Ordnung werden von höchster Instanz (Geschäftsführung) als sehr wichtig erachtet und entsprechend umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Gehälter für Region und Unternehmensgröße. Völlig faire Verhandlungen.

Image

In Social Media gut vertreten und starke Förderung des "Brandings" und einer guten Corporate Identity.

Karriere/Weiterbildung

Starker Wachstum und enge Zusammenarbeit geben engagierten Mitarbeitern schnelle Chancen viel Eigenverantwortung zu übernehmen. Selbst Werkstudenten können sich hier sehr tief einarbeiten und Teilbereiche für sich bewältigen.

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