Erschreckend für ein HR Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackgespräche bei Absagen überdenken
Bewerbungsfragen
- Obwohl ich von der Firma angeschrieben wurde, ob ich mir einen Wechsel zu ihnen vorstellen könnte, haben sie mich dann wie einen "normalen" Bewerber behandelt und die klassischen Fragen abgespult. Dies war irritierend und unpassend.
- Gründe für Wechsel wurde erfragt, obwohl ich mich nie aktiv beworben hatte, sondern nur via Xing angeschrieben wurde.
- Ich sollte einen Fehler nennen und wie ich diesen behoben hätte. Am Ende gab es 1,5 Wochen später ein "Feedback" Gespräch am Telefon, bei dem ich 15 Minuten zuhören durfte, was ich alles gut oder weniger gut gemacht habe, teilweise waren die Aussagen beleidigend und abwertend. Erst am Ende wurde dann die Absage formuliert, und dies aus dem Grund, dass mein gefordertes Gehalt zu hoch sei. Das war besonders unglaublich, weil ich bereits im ersten Telefoninterview deutlich meine Gehaltsvorstellung genannt hatte. Unfassbar. Entweder klappt die interne Kommunikation nicht, oder es wird gehofft, potenzielle Bewerber immer noch zu drücken. Besonders ärgerlich, wenn man sich neben dem Job Zeit frei räumt, zu einem Gespräch geht und dann erfährt, dass es im Grunde gleich klar war, dass es nicht klappen wird. Sehr ärgerlich und enttäuschend.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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