69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat die Möglichkeit Selbstständig seinen Tätigkeiten nachzugehen, wenn Hilfe gefordert ist bekommt man diese schnell und unkompliziert.
Tätigkeit ist auch komplett Remote ausführbar.
Kommunikation auf Augenhöhe
Offene Feedback-Kultur. Es gibt die Möglichkeit jederzeit Feedback über ein Tool zu allen Themen einzureichen.
Die herzliche Behandlung und Unterstützung, ich brauchte nicht lange zu überlegen, ob es der richtige Arbeitgeber ist. Die Freiheit zu wählen, wie man lebt, wo man lebt und wie man arbeitet.
Bislang nichts
Ich kann arbeiten, ohne dass mich jemand unter Druck setzt.
Nichts hinzufügen oder entfernen
Die verwendete Technologie ist relativ aktuell. Ich habe für Unternehmen gearbeitet, die versuchen, ihren Mitarbeitern beim Lernen zu "helfen", was meine Work-Life-Balance gestört hat. Niemand wird dich vom Lernen abhalten.
Ich denke es ist ziemlich fair
Alle Kollegen waren sehr hilfsbereit
Wir haben keine alten Kollegen, das kann ich nicht beurteilen. Ich kann nur sagen, dass im Allgemeinen alle Kollegen sehr freundlich waren.
Bislang unterstützend
Ich hatte noch nie Probleme mit der Kommunikation oder dem Verständnis für die Bedürfnisse anderer
Ich glaube, dass jeder bekommen hat, was er erwartet hat, ich kann die Entwicklung noch nicht bewerten.
Zusammengefasst: Die Arbeitsatmosphäre ist toll, die Kollegen waren sehr nett und auf einfachster Ebene haben alle hervorragend miteinander gearbeitet. Die Führungskräfte waren manchmal etwas abgehoben. Insgesamt kann ich Instaffo für alle empfehlen die gerne Leistung zeigen und dafür Geld sehen wollen.
Die Kommunikation von oben nach unten erinnert stark an frühere Zeiten bzw an Unternehmen mit Scrum-Cargo-Kult. Es wird vieles beschönigt und positiver dargestellt als es in der Realität ist was dann wieder die Abwanderung guter Mitarbeitender bedeutet.
Internalisierung der neuen Führungskultur, tatsächliche Zusammenarbeit mit der untersten Ebene statt nur Schein-Teamwork, "Benefits" wie Obstkorb und Kicker und "Fitnessraum" sind keine echten Benefits
Das Kollegium war super und ist hervorragend miteinander umgegangen. Lediglich die Kommunikation von oben nach unten war für ein junges Unternehmen mit modernem Gedankengut zu abgehoben.
Prinzipiell gut. Es gab nur die o.g. Probleme mit Führungskräften.
Achtung! Sehr subjektiv: Ich persönlich mag es nicht auf Druck zu arbeiten und Zahlen erfüllen zu müssen. Es müssen keine harten Quoten erfüllt werden aber bestimmte Ziele sollten bei allen erreicht werden. Leider wurden hier alle Regionen gleichgesetzt und trotz großer Mühe war es mir nicht möglich die Anforderungen zu erfüllen. Das hat mich bis ins Privatleben hinein belastet.
Davon abgesehen wurde problemloses Home Office angeboten und es gibt keine Stempelkarten o.Ä. Die Kontrolle der Arbeitszeit gab es nicht.
Man konnte Vorschläge anbringen solange sie der Firma auch etwas bringen oder günstig genug sind :D Allein dass sie offen für Vorschläge sind möchte ich honorieren. Intern wurden Vorträge von Angestellten für Angestellte gemacht.
Das Gehalt war für frische Absolventen sehr gut.
Die Mitarbeiterbeteiligung ist Teil des Gehalts und nicht als Bonus oben drauf. Das ist leider ein Dämpfer.
Bewusstsein ja, tatsächliche Maßnahmen sind mir keine aufgefallen.
Absolut Top. Ohne Probleme.
Es gab keine älteren Kollegen aber vermutlich wäre das kein Problem gewesen.
Leider der große Schwachpunkt gewesen. Es wurde der Ansatz der "unterstützenden Führungskräfte" eingeführt aber nie wirklich verinnerlicht. Selbst das System zur "gemeinsamen Zielfindung" lief darauf hinaus, dass sich die Ziele der Angestellten an die des Unternehmens anpassen müssen. Hier war Nachholbedarf. Ich hoffe das hat sich inzwischen gebessert.
Ausstattung war gut, Umgebung war schön, Raumgestaltung war gut gemacht. Es gab sogar eine Siebträgerkaffeemaschine <3
Es wird extrem viel, wahrscheinlich sogar zu viel kommuniziert. In allen möglichen Meetings und Besprechungen wird permanent (ohne relevanten Erfolg) versucht Silos aufzubrechen und sich zu verständigen. Die Meetings waren dann häufig sehr still. Nichtsdestotrotz flossen sehr viele Infos aus allen Bereichen zusammen sodass man immer wusste was die anderen Abteilungen machen.
Absolut gegeben (aus männlicher Sicht). Keine Auffälligkeiten.
Wenn man Active Sourcing und das Anrufen von Kunden mit den immer selben Gesprächen spannend findet dann ist das hier eine 5/5. Für mich war es eine 2 von 5 aber: Sobald man sich freie Zeit erarbeiten konnte kann man bei einem anderen Projekt mithelfen oder bei freiwilligen Gruppen wie dem Culture-Team mitmachen.
Super Onboarding Prozess. Schon bevor der Arbeitsvertrag beginnt, wird geschaut, dass man sich ins Team integrieren kann.
Tolles Arbeitsklima, nicht nur zu den direkten Kollegen, auch teamübergreifend
Durch die vielen Optionen, die geboten werden, für mich aktuell einfach nur ideal!
Super Kollegen, die einem immer helfen und auch immer ein offenes Ohr haben.
Mehrere Meetings pro Woche, um sich gegenseitig immer wieder auf den neuesten Stand der Dinge zu bringen.
Nachdruck auf Qualität und Wissen.
Die Möglichkeit, am Leben des Produkts teilhaben und sich Gehör zu verschaffen.
Durch das hybride Arbeitsmodell kann der Arbeitsalltag gut gestaltet werden. Auch wenn spontan mal was dazwischen kommt, findet man immer eine Lösung.
Gerade in der Onboardingzeit super wichtig und ich habe mich immer wohl gefühlt. Jeder hat ein offenes Ohr für einen und hilft gerne weiter.
Entspanntes Verhältnis und sie haben ein offenes Ohr für einen. Alles kann mit ihnen besprochen werden, auch bei spontanen Anfragen.
Regelmäßige Meetings, in denen alles besprochen werden kann.
Man wird herzlich in der Firma aufgenommen. Alle super freundlich und zuvorkommend.
&Onboarding Plan ist strukturiert und abwechslungsreich.
Super Stimmung im Office. Alle gehen respektvoll und freundschaftlich miteinander um.
100%
Alle helfen einander.
Spannend & abwechslungsreich!
structure, transparency, friendliness
Die Offenheit mit der man empfangen und aufgenommen wird.
Das Onboarding Programm mit vielen Praxisbeispielen.
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