12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
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Bewerber/inHat sich 2022 als Data Analytik leiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- eine Präsentation der Unternehmensdaten erstellen, die Gewinne und Verluste ausweist.
- ein Kostendeckungsmodell entwerfen, wie es sich verhält und welche Eingaben erforderlich sind
- Es ist sehr nett, eine einfache E-Mail zu schicken, wir fahren mit anderen Bewerbern fort, aber es ist nicht gut für die Bewerber, denen Sie Ihre Unternehmensdaten geschickt haben, um für Sie zu arbeiten, um neue Tools einzuführen und Berichte für Sie zu erstellen. Der Interviewprozess dauerte fast zwei Monate.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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super angenehmer Bewerbungsprozess:)
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee / Quality Assurance Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzähle uns etwas zu dir was nicht in deinen Lebenslauf steht.
- Werdegang erläutern
- Thema der Bachelorarbeit genauer beschrieben
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Professionellster Rekrutierungsprozess. Auch nach der Absage gab die Personalabteilung ein schnelles Feedback.
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum diese Stelle? Was ist das Motivation?
- Was bringst du mit?
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Sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut!
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Fachkenntnisse
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Finance and Accounting Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde ein Bewerbungsgespräch angeboten, dass 2x mal von Instafreight verschoben wurde. Ich war sehr an der Stelle interessiert, aber selbst nach mehrmaligen Anrufen und Mails habe ich keine Antwort mehr bekommen.. sowas habe ich noch nie erlwbt ...
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Anders als in anderen Unternehmen! Viel Zeit für tiefes Kennenlernen, Erwartungshaltung mehrfach gecheckt, offenes Klima
Bewerber/inHat sich 2018 als Customer Care Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
schnelleres Feedback
Bewerbungsfragen
- Background, näheres Nachfragen bzgl. einzelner Stationen
- Stationen im Lebenslauf
- Viel zu den eigenen Erwartungen
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Very transparent and quick process. In depth personal interview with quick brain teaser. Detailed feedback after process
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Better prepare applicant for questions asked during interview
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Fair, transparent und offen
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wer bist du in einem Team?
- Was muss ich von dir wissen, was nicht auf deinem Lebenslauf steht?
- Highlights, größte Challenge
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Bewerber ab Mitte 30 können sich die Bewerbung sparen.
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Development Manager, gemeint ist hier ein normaler Vertriebler für Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen anders machen?
Die Kosten für qualifizierte Personaler nicht einsparen.
Wertschätzung gegenüber Bewerbern sind ein Zeichen von Seriösität.
Weitere Tips wären dann kostenpflichtig. Vielleicht mal jemanden einstellen, der sich auskennt.
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Von Anfang bis Ende sehr freundlich, offen und transparent
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.