33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Founder leben auch nach Insolvenz in eigener Traumwelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Founder sind liebe aber unsichere Jungs, die keine Ahnung von Logistik haben und sich maßlos überschätzen. Für Verbesserung ist es zu spät
Image
Jeder im Markt lacht Instafreight aus - Menschen mit einem Netzwerk in der Logistik wissen das...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Dienstwagen gabs im Vertrieb auch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider hat sich vieles verändert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Meetingkultur
- Umgang mit Kollegen aus dem higher Management
- Unternehmenskultur ist nicht mehr da
- keine klare Linie
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Planlosigkeit bzgl Strategie hat zu Abgängen geführt, durch zusätzlich viele Entlassungen in den letzten Monaten ist sich keiner sicher, wie es weitergeht. Grundsätzlich keine gute Stimmung
Image
Das Image am Markt hat sehr doll abgenommen
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice ganz gut. Es werden aber häufig Meetings sehr spät eingestellt und erwartet dass man immer verfügbar ist
Karriere/Weiterbildung
Man wird schnell in andere (teilweise höhere) Positionen gepackt, ohne weiteres Coaching
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Manche bekommen sehr viel Gehalt, andere Wichtige werden unterdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber geredet aber wenig dafür gemacht
Kollegenzusammenhalt
Sehr team-abhängig. Insgesamt macht aber jeder seins, manche Abteilungen wissen kaum etwas voneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr wenig ältere, erfahrene Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sogar toxisch. Viele sind als Führungskraft eingesetzt ohne Ahnung davon zu haben. Viele Entlassungen bringen Chaos in die Struktur
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich nicht super schlecht.
Kommunikation
Der größte Kritikpunkt! Es wird selten der gesamten Company die Wahrheit erzählt. Viele Meetings um sich abzustimmen, ohne dass man danach abgestimmt ist.
Gleichberechtigung
Frauenquote insgesamt ist nicht so schlecht, leider hauptsächlich in „unteren Ebenen“. In Führungspositionen kommen wenig Frauen vor.
Interessante Aufgaben
Zunächst ja, aber deutlich manueller als gedacht. Daher haben viele immer die gleichen Aufgaben. Es fühlt sich mehr so an, als würde jeder die „uninteressanten Aufgaben“ wegdelegieren wollen
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Überlegt es euch gut!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich:
- die Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Remote work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- komplettes Missmanagement
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- keinen sicheren Job, ständige Angst vor Kündigungen aufgrund von ,,Sparmaßnahmen“
- versprechen von den CEOs werden nicht eingehalten (mehrfach)
- das langsame absterben der Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz okay..
Image
Auf dem Transportmarkt baut sich Instafreight einen schlechten Ruf auf, da oft Spediteure sehr sehr spät bezahlt werden/ bis gar nicht bezahlt werden.
Work-Life-Balance
Durch das home office ist eine Work-life-balance dort ganz gut. Je nach Team sind auch kleinere Termine kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine handfesten Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war angemessen/ keine VWL kein Weihnachtsgeld/ komplett unnötiges und schlecht geplantes Bonus System
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt groß, außerhalb wird viel gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen und kaum jemanden, der mehrere Jahre dort arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Menschen werden ständig aufgrund von Missmanagement gekündigt (trotz guter Arbeit) dabei werden dauernd neue Leute auf den selben Posten aus dem Ausland eingestellt. (Um kosten zu sparen) Daher ist es kein sicherer Arbeitsplatz, in meiner Zeit dort wurden ca. 40 Menschen gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel im Office Berlin ist extrem laut.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation nicht gut.
Interessante Aufgaben
Wenig abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir sind sehr zufrieden mit Dir - aber ab jetzt arbeitest du hier nicht mehr!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Softdrinks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Google Environment
Kein office Paket
Kein LinkedIn Professional
Gossip
Narzissten
Managing Directors haben wenig Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Hör auf auf bestimmte Menschen in fiesen Unternehmen zu hören.
Hör auf Menschen zu einstellen, wenn diese Kollegen eher wieder gekündigt werden.
Hör auf Menschen in Department Heads oder als directors zu platzieren, wenn sie keine Erfahrung in dem Bereich haben (hier gehts spezifisch um die Sales / Key Account Abteilung)
Arbeitsatmosphäre
Nach 3 Kündigungswellen ist es einfach nur grausam
Image
Man wird belächelt.
Die Kunden vertrauen den laden nicht mehr ständig wechselnd Sales Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Kaum Angebote von Seiten des Arbeitgebers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
— Bei den Kündigungen wurde keine soziale Auswahl getroffen.
— Kollegen wurden während des Erholungsurlaubs gekündigt - auch mit mehr als 3 oder 4 Jahren Firmen Zugehörigkeit
— die Firma unterstütz keine soziale Projekten
— ständig werden Leute gekündigt
— man stellt ein und dann mit der nächsten Kündigungswellen sind die neu eingestellte Kollegen schon wieder weg. Die können natürlich ja nichts dafür…
Kollegenzusammenhalt
Viele, die ich mochte sind gekündigt worden. Oder von sich aus gegangen. Der office ist und war immer leer…
Wenig vertrauen da. Man weiß ja nicht ob man denunziert wird … und dann der nächste ist, der gekündigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen. Die, die etwas älter waren ü35 sind gekündigt worden.
Vorgesetztenverhalten
Management Versprechen, dass die Jobs sicher sind und dann kündigen MASSIV 2 Wochen später.
3 Kollegen wurden während des Urlaubs gekündigt und haben nur per Brief erfahren. Bei der Kündigung gab es keine soziale Auswahl
Feiern Weihnachtsparty 8 Tage nach den so viele Kollegen gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
— Die Sales Kollegen, die geblieben sind, haben so viel zu tun. Dadurch, dass so viele gegangen sind.
— Man hat einen erfahrenen Management Kollegen gekündigt. Einen Interim löst den nächsten. Teilweise im Bereich Sales die Nachfolger im Management haben noch nie mit Sales zu tun.
— Achtung: es gibt im Management einige Narzissten. Es kann ziemlich unschön werden.
Kommunikation
Es wurde uns gesagt, dass unsere Jobs sicher waren. 2 wochen später haben sie wieder gekündigt. Man kann hier niemanden mehr vertrauen.
Ständig wechselnden Strategien. Der Mitarbeiter fragt sich warum… Management kann das nicht erklären.
Man erfährt Sachen über den Flurfunk. Managing Directors unternehmen wenig um das zu stoppen.
Gleichberechtigung
In Department Heads gibt es wohl nur eine Frau. Und nur sehr wenige Frauen als Teamleads.
Wenig Frauen im Unternehmen, im Logistik ist es so. ABER Viele Frauen wurden in den 3 letzten Entlassungswellen ja gekündigt…
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig…
Leider haben einige Team Leads in Operation Bereich keine vernünftige Ausbildung oder Erfahrung. Sodass man in Sales immer in der operative eingreifen muss.
Karriere/Weiterbildung
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Schlechte Bewertungen kann ich nur bestätigen und cringes Vorgesetztenverhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office-Zwang. Alle wollen Remote arbeiten, nur das Management will unbedingt zurück
Verbesserungsvorschläge
Keine Parties feiern jeden Freitag oder Weihnachtsfeiern für mehrere Tausend Euro nach den Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich und hinter‘m Rücken mit dem gezogenen Messer um den nächsten Schritt zu gehen oder das sinkende Schiff zu verlassen
Image
Instafreight wird in der Logistik nur noch belächelt.
Work-Life-Balance
Hier habe ich vor allem gelernt wie man sich beschäftigt verhaltet.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei allen Firmen nach Entlassungen traut sich keiner mehr über den Weg
Vorgesetztenverhalten
Ein Interim löst den nächsten ab. Lernen kann ich hier nicht mehr, wenn jeder mal randarf, warte ich ab bis ich dran bin. Nach oben nicken und nach unten treten. Unmoralische Entscheidungen stehen an der Tagesordnung. Der Höhepunkt im heutigen Meeting nach den Kündigungen, das Management begründet eine riesige Weihnachtsfeier, alle verbleibenden Kollegen werden eingeflogen aus Polen und die beste Location in Berlin wird angemietet. Es wird Sparen und der Fokus auf profit gepredigt und jetzt wird das Geld mit vollen Händen aus dem Fenster geworfen. Klasse! Ich freue mich sehr auf die Party am Freitag. Totengräberstimmung. Peinlich.
Kommunikation
Kommunikativ ist das Management vor allem bei guten Nachrichten oder unter dem Einfluss von Alkohol bei den Parties. Cringe! Ansonsten herrscht hier der Flurfunk.
Gleichberechtigung
Gibt auch Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Innovative Aufgaben gibt es hier sicherlich nicht, die Basics kann ich dafür und damit bin ich glücklich.
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Poor management team and zero transparency paired with gossip culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soft drinks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Poor management and leadership team. Junior-ish behavior of team leads. Top down decisions and gossip culture.
Verbesserungsvorschläge
Please stop partying all the time. Every Friday and even after laying off people. Focus on the Business and treat people decently and transparently.
Arbeitsatmosphäre
Central office location & okay colleagues. Junior-ish behavior of management. Changes in strategies all the time.
Work-Life-Balance
Could be better
Kollegenzusammenhalt
I liked some of my colleagues. After the layoffs I don’t trust anyone. Especially Leadership and management.
Vorgesetztenverhalten
Lack of honesty and directness.
Kommunikation
Internal communication is focused on your relationships with others. The Allhands are mainly about good news - basically made up. It s always about the best week ever.
Interessante Aufgaben
I liked my tasks
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kündigungswelle und every day change in Strategie statt einer transparenten und nachhaltigen Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Snacks:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, low level leading by example
Verbesserungsvorschläge
- Klassische rocket Bude. Nicht mehr und nicht weniger
- nach der 2. Kündigungswelle keine fette Party schmeißen
Arbeitsatmosphäre
Office in Kreuzberg top. Aber sehr wenige Menschen im Office. Keine Motivation und kein fun
Work-Life-Balance
Rocket Bude
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen c Level und c level gegen alle :)
Vorgesetztenverhalten
Top down. Mittleres und Senioren Management hat zu hören. Deshalb arbeiten viele ohne zu denken
Kommunikation
Heute diese Idee welche unstrategisch und adhoc umgesetzt werden muss. Morgen dann wieder eine andere Idee die asap umgesetzt werden soll.
Klare Top down Führung. Was c Level sagt muss umgesetzt werden.
Erfahrung und Meinung des leadership teams findet keine Gewichtung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum verdiene ich so wenig?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der notwendigen Arbeitsmittel, Möglichkeit von Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Empathie, zu aufbrausendes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Gegenseitiges Vertrauen, mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung, mehr Empathie und Toleranz, mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amazing team and plenty room for growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Instateam is the best!
Karriere/Weiterbildung
Instasmart Academy gives great input on a regular basis and leadership trainings are going great.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Its cool to see that things are happening here.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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great company and amazing co-workers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the management is always open for feedback and has the workers' best interest at heart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Instafreight durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Instafreight als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Instafreight als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.