Firmenstruktur und Sozialkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist von sehr hohem Druck geprägt. Lob werden selten ausgesprochen positiv ist wen man nichts hört. Der Faktor Mensch wird außer acht gelassen man muss wie eine Maschine funktionieren.
Kommunikation
Kommunikation findet sehr viel statt jedoch führt diese weder zu klaren Zielen oder Verbesserung der Strukturen oder sonst zu einer positiven oder konstruktiven Verbesserung in irgendeiner Weise.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht gegeben jeder schaut nur nach sich. Umgang ist schrecklich es werden Probleme hinter dem Rücken durch den ganzen Betrieb getragen anstatt diese mit der Betroffenen Person in einem Gespräch zu klären.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut. Urlaub muss oft nach Vorgaben des Betriebes genommen werden und selten nach frei geplant werden kann. Jedoch durch hohen Druck bei der Arbeit kann man am Wochenende schlecht abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Sozialkompetenz vorhanden, Firmenstruktur sehr diffus. Zielsetzungen werden ständig umgeworfen so das man keine klare Struktur sieht. Konsequenzen zu Personalproblemen werden ohne soziale Kompetenz getroffen da die betroffenen Personen garnicht gefragt oder nicht ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind zu eng, PC- Monitore sind zu klein. Auf ein benutzerfreundlichen Arbeitsplatz wird nicht geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt & Soziales in geringem Umfang vorhanden könnte aber besser gelebt werden.