3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Institut für Distributions- und Handelslogistik (IDH) des VVL e.V. Bewertungen
Institut
für
Distributions-
und
Handelslogistik
(IDH)
des
VVL
e.V.
Dortmund
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur Festlegung der eigenen Forschungsschwerpunkte
Möglichkeit zur Promotion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexible Arbeitszeiten
technischer Stand der Ausrüstung
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Stärkere Kooperation mit der Industrie (generelle Kooperationen)
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Kollegenzusammenhalts und der Aufgaben als durchweg positiv zu beschreiben.
Image
Das Image des Instituts ist durchaus nicht mit dem bekannter und deutschlandweit vertretener Institute zu vergleichen. Dennoch genießen einzelne Forschungsbereiche einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit bewegt sich in einem durchaus normalen Rahmen. Lediglich bzgl. der Flexibilität sind Abstriche zu vermerken.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Forschungstätigkeit wird die Möglichkeit zur Promotion gegeben. Die Karrieremöglichkeiten im Anschluss an eine Tätigkeit am Institut können im Allgemeinen als sehr gut bezeichnet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich eher im mittelmäßigen Rahmen ist allerdings gerade für Absolventen durchaus attraktiv. Gehaltsabstufen zwischen den Kollegen existieren so gut wie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragender Kollegenzusammenhalt! Die fachliche - und auch moralische - Unterstützung im Rahmen der durchzuführenden Forschungsprojekte ist selbstverständlich. Junges Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 sind aufgrund der Tätigkeit nur wenige beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist im Allgemeinen fair und transparent. Wie üblich in Organisationsstrukturen dieses Typs werden durchaus auch unpopuläre Entscheidungen getroffen, die das Individiuum benachteiligen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist leider nicht in allen Bereichen auf dem neuesten Stand und es gilt, an einzelnen Stellen zu improvisieren.
Kommunikation
Größtenteils bewegt sich die Kommunikation seitens der Vorgesetzten und der Kollegen auf einem hohen Niveau.
Gleichberechtigung
Frauen waren zum damaligen Zeitpunkt lediglich als studentische Hilfskräfte beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Man hat durch die Erstellung eigener Forschungsanträge sehr großen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet. Interessengebiete können relativ frei gewählt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wohlfühlarbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Aufgabenspektrum
Firmenkontakte
Image
Freundlicher Umgang unter Kollegen
Faire Behandlung durch Vorgesetzte
Gute Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahr bleibt wahr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut für Distributions- und Handelslogistik (IDH) des VVL durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut für Distributions- und Handelslogistik (IDH) des VVL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.