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  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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Institut für Holztechnologie Dresden gemeinnützige GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juli 2014 (Geändert am 10.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Pro

- die Möglichkeit viel bewegen zu können
- familiärer Umgang
- Chefetage als direkter Ansprechpartner
Die Einschätzung einer rückwärtsgewandten Unternehmensführung leuchtet mir nicht ein. Mit Projekten wie IHD 2030 und SWOT-Analyse wird sich definitiv Gedanken über die Zukunft gemacht. Auch fühl ich mich als junger Mitarbeiter nicht demotiviert. Ganz im Gegenteil. Meine Arbeit ist sehr kreativ und ich kann diese auch um- und unternehmensfördernd einsetzen.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Hauses ist meines Wissens nach ein hochgeschätzter Vorteil des IHD in der Holzbranche. Daher können diese Strukturen nicht so starr sein.

Contra

- traditionelle Workflows; "das haben wir schon immer so gemacht"

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Institut für Holztechnologie Dresden gemeinnützige GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.März 2014
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Das Tätigkeitsfeld ist sehr spannend, aber die Struktur des Instituts ist veraltet und auch die Unternehmensführung ist eher rückwärtsgewandt. Junge Mitarbeiter werden demotiviert und können leider keine neuen Ideen entfalten. Eigentlich bietet das Institut als Forschungseinrichtung sehr viel Potenzial durch die Vereinigung unterschiedlicher Disziplinen, die voneinander proviteren könnten. Doch durch feste Strukturen und fehlendem Veränderungswillen, bleibt viel Potenzial ungenutzt - auch das in den Mitarbeitern. Schade!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Institut für Holztechnologie Dresden gemeinnützige GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Institut für Holztechnologie Dresden gemeinnützige GmbH
3,15
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,28
20.620 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen