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Institut 
für 
Holztechnologie 
Dresden 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score13 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut für Holztechnologie Dresden
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Institut für Holztechnologie Dresden
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Gesundheitsangebot, Sportkurse und flexible Arbeitszeiten.
immer Gesprächsmöglichkeiten mit Geschäftsführung, viele Mitarbeitermotivationen, Freizeitangebote (Massage, Sportaktionen und -turniere)
Bewertung lesen
-viele extra Sozialleistungen ( Sportkurse, Massagen, REWE Team-Challenge, internes Volleyballturnier, jährliche Ressort-Exkursion, Betriebsfeier, Ressort-Weihnachtsfeier)
- ein gutes Miteinander
Es gibt die Möglichkeit auch als Wissenschaftlicher eine Festanstellung zu bekommen.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz, Top Umgang mit Corona-Situation (regelmäßige Infos, gute Organisation, individuelle Unterstützung, flexible Lösungen bzgl. Kinderbetreuung)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

einzelne Ressortleiter (im Hinblick auf Führungsqualitäten und Soft-Skill-Kompetenzen), Geschäftsführung sollte mehr durchsetzen und weniger demokratisch entscheiden lassen
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Sehr persönliches Miteinander.
Es gibt kein echtes Verbesserungswesen. Mitarbeiterbeteiligung findet nur in geringem Umfang statt.
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Ich kann nichts schlechtes finden
Leider ist das Gehalt für wissenschaftliche Mitarbeiter knapp 1000€ unter der Regel / Norm.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen offener gegenüber treten und etwas mehr Führungsqualitäten.
Ich würde mir wünschen, dass man sich mehr in sozialen Einrichtungen einbringt (Hilfsvereine in Dresden) oder, gerade in unserem Segment der Holzverarbeitung, auch diesen Rohstoff schützt und Patenschaften für Bäume ergreift bzw. Bäume pflanzen lässt.
Zeitgemäßeres Auftreten
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An den Arbeitsmarkt und Qualifikation gerechtere Gehölzen bezahlen, Führungskräfte besser aussuchen und entsprechend Schulen.
Verbessern der Kommunikation unter allen Abteilungen, um das Potential und die Fähigkeiten der einzelnen Bereiche besser zu kennen und ausschöpfen zu können.
Einführen eines Vorschlagswesens, damit sich die Mitarbeiter mehr einbringen und sich so mehr mit dem Institut identifizieren können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Institut für Holztechnologie Dresden ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer offen für neue Forschungsthemen.
Ich habe einen vielvältigen Aufgabenbereich. Es wird nicht langweilig.
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Aufgaben, Engagement und eigene Ideen werden gern gesehen und wertgeschätzt
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ja, Karrierechancen kaum
3
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Es werden Online-Schulungen angeboten. Auch Vorlesungen zu Themen, für welche man sich interessiert, können besucht werden. Sollte eine Stelle im Unternehmen frei werden, wird versucht, diese erst intern zu besetzen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Institut für Holztechnologie Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Institut für Holztechnologie Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Institut für Holztechnologie Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Institut für Holztechnologie Dresden als eher modern.
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