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Institut für Komplexe Systeme, Forschungszentrum Jülichals Arbeitgeber

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  • 1 Mitarbeiter sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

Institut für Komplexe Systeme, Forschungszentrum Jülich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,79 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Dez. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die eigentlich gute Atmnosphäre wird zwischendurch durch unverständliche und unsachliche Entscheidungen der Chefs zunichte gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeitern, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der fehlenden Kommunikation und Planung seitens der Chefs sind die Mitarbeiter gezwungen, eng zusammenzuarbeiten, was super klappt.

Interessante Aufgaben

Die Forschungsthemen sind teils sehr interessant und zukunftsträchtig.

Kommunikation

siehe Vorgesetztenverhalten...

Gleichberechtigung

Wer nach dem Wiedereinstieg nicht sofort wieder 100% arbeiten kann/ möchte, wird auf die ein oder andere Art aus dem Institut entfernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "älteren" Kollegen sind teils unantastbar und man darf ihnen nichts verweigern oder an ihren alten eingefahrenen Abläufen ändern. Das erschwert die Arbeit. Aus sicht der +45 sicherlich sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeit, auf Kongresse zu fahren, oder interne Kurse zu besuchen

Gehalt / Sozialleistungen

öffentlicher Dienst, entweder isr man damit zufrieden oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung der Labors und Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kein Engagement soweit ich weiß

Work-Life-Balance

Solange es sich im Rahmen hält, wird Urlaub/ Arztbesuch jederzeit gewährt

Image

da es viele Institute gibt, ist eine pauschale Assage schlecht möglich. Oftmals werden die Erwartungen aber nicht erfüllt. Das für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnete Forschungszentrum versucht Mütter mit Trickts schnell loszuwerden, sobald sie nicht mehr 100% einsatzfähig sind. Angebote wie Homeoffice und Teilzeit existieren auf dem Papier, können aber nicht oder nur seilten in Anspruch genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • klare Führung, Kommunikation fördern

Pro

interessante Forschung

Contra

keinerlei Mitarbeiterführung, keine Planung Hinsichtlich Forschungsschwerpunkte, alles wird angefangen, aber da jeder allein auf einem Themenbereich sitzt, ist das Vorankommen schwer. Es ist kaum Erfahrung im Institut vorhanden, weil niemand langfristig beschäftigt wird. "Frischer Wind ist immer besser als ein eingearbeiteter Mitarbeiter". Deshalb gibt es dort auch keine langfristige Zukunft für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Institut für Komplexe Systeme, Forschungszentrum Jülich
  • Stadt
    Jülich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,79
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Institut für Komplexe Systeme, Forschungszentrum Jülich
2,79
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,30
21.409 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen