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Führungs- und Planlos

1,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Idee und tolles Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsriege ist sehr unkompetent im Einschätzen von Mitarbeiterfähigkeiten. Alles wird von oben runtergebrochen und es wird keine andere Meinung akzeptiert. Dadurch hohe Fluktuation bei "normalen" Mitarbeiter. Die "höhere" Gesellschaft hat eine längere Zugehörigkeit in der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Es muss ein Umdenken in den Köpfen der Führungsriege stattfinden. 


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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