Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
CoachingZusammenhalt untereinander. Angebot von Sportlichen Aktivitäten.
Hohe Flexibilität
Das Institut ist ein professioneller und renommierter Arbeitgeber mit insgesamt guten bis sehr guten Bedingungen.
Die Lage ist ein Traum.
Die absolute Flexibilität und dennoch/(oder gerade deshalb) große Motivation der Mitarbeiter. Den sehr respektvollen Umgang miteinander.
Öffentlicher Dienst mit entsprechend langsamen Prozessen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Führungslosigkeit
Höchstens das Gehalt kann man hier nennen, es ist aber auch Forschung. Da darf man nicht zu viel erwarten.
Verstaubte Ansichten aufpeppen. Nicht immer nur an die oberen 10 Tausend denken. Führungskräfte auf den Prüfstand nehmen.
Ich würde mir wünschen, dass der hausinterne Zusammenhalt gezielt gestärkt wird.
Forschung und Verwaltung müssen zusammen gedacht und geführt werden. Es müssen verbindliche Absprache stattfinden. Wertschätzung wird den Mitarbeitern nicht vermittelt - auch hier kann deutlich etwas getan werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kiel Institut für Weltwirtschaft ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Gleichstellung wird sich viel Mühe gegeben
Das Institut ist durchaus um Gleichstellung bemüht. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, vielfach gendergerechte Sprache und meines Erlebens nach keine Einschränkungen auf der Karriereleiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiel Institut für Weltwirtschaft ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft erreichen mich Informationen nicht und gleichzeitig wird angenommen, dass ich die Informationen bereits habe. Während der Vorgesetzte sich nicht die Zeit nimmt mit dem Team zu sprechen
Es werden zu viele Informationen über Flurfunk verbreitet
Ist nur wirklich gut innerhalb der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen muss man sich regelrecht erkämpfen.
Wurden mir bisher kaum Steine in den Weg gelegt
In der Forschung können vor allem junge Forscher gut Karriere machen, sei es am Institut oder international. In der Verwaltung hängen die Aufstiegschancen von der Abteilung und dem Aufgabengebiet ab, sind aber sicherlich eher eingeschränkt. Es gibt Mittel für die Weiterbildung, die aber nach meinem Empfinden eher für Einzelmaßnahmen eingesetzt werden und keinem strategischen Ziel folgen.
Ausgezeichnet, man wird unterstützt wo es geht.
