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AGROLAB 
GmbH
Bewertungen

127 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altmodischer und konservativer Arbeitgeber, der noch mitbekommen hat, dass es einen Fachkräftemangel gibt.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei AGROLAB Agrar und Umwelt GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kaffemaschine, Milch und regelmäßig frisches Obst. Außerdem gibt es eine Sprudelmaschine.

Das Gewerbegebiet hat einen riesen Parkplatz und eine gute Anbindung an den ÖPNV. Während Corona wurde Homeoffice eingeführt und nach der Frist mussten alle wieder ins Büro. Erst nach mehrmaligem Fragen und Nerven wurde auch nach Corona 40 % Homeoffice gewährt.

Der Betriebsarzt kommt regelmäig in die Firma. Während Corona konnte man so die 3. und 4. Corona-Impfung abholen und auch gegen Grippe kann man sich nach Anmeldung impfen lassen. Er bietet auch Augenuntersuchungen an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Gründer und CEO muss dringend in den Ruhestand gehen. Er ist ein totaler Workerholic und kann keine Aufgaben abgeben. Dementsprechend ist die ganze Agrolab Gruppe aufgebaut. Wenn er etwas nicht will, kann ihn Niemand überzeugen. Wenn man sich mit Ihm gutstellt, kann man Karriere machen. Aber nur unter der Voraussetzung, dass man sein Privatleben aufgibt.

Alles in allem ein sehr altmodischer und konservativer Arbeitgeber. Dadurch eine hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

(Mehr) Benefits, mehr Flexibilität, mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, mehr Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hierarchisch. CEO muss dringend in Rente!

Image

Die wenisten können sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, weil die Strukturen von oben fehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es soll eine Solaranlage installiert werden. Ansonsten zwangsläufig hohe Müllproduktion. Die Räume sind gemietet und teilweise mittelmäßigem Zustand. Z.B funktioniert in einigen Räumen die Heizung nicht richtig oder die Toilettenspülung ist defekt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe mehrfach um Weiterbildung gebeten und wurde immer ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg*innen. Guter Zusammenhalt im Team.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitende werden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gesetzt.

Kommunikation

Schlecht oder nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr schlecht. Teilweise nur Mindestlohn.

Gleichberechtigung

Es gibt nur Mitarbeiter. Nicht mal die weibliche Form wird benutzt.

Interessante Aufgaben

Ich hatte mehrfach angemerkt, dass ich mich unterfordert fühle. Am Ende blieb mir nur der Jobwechsel.


Arbeitsbedingungen

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Nicht zu empfehlen!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AGROLAB Potsdam GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Jährliche Gehaltsanpassung
Betriebsrat vorhanden
Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang zwischen Vorgesetztem und Angestelltem
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommenen
So gut wie keine Schulungen/Weiterbildungen (bzw nur für die bevorzugten Mitarbeiter)
Viel Müll
Hohes Stresslevel

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern schulen. Auch die kleinen Mitarbeiter mit ihren Problemen/ Belange wahrnehmen

Arbeitsatmosphäre

Kühl

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird gelebt, selbst kurzfristige Verlagerung der Arbeitszeit wird in der Regel ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Durch jährliche Gehaltsrunden wird nach ein paar Jahren ein angemessenes Gehalt erreicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr viel Plastikmüll!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bevorzugen einige Mitarbeiter, andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Teilweise wird diskriminierend gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Alte Rechner werden ersetzt, höhenverstellbare Schreibtische bzw Arbeitsflächen vorhanden

Kommunikation

Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetztem findet jährlich im Mitarbeitergespräch statt. Dabei wird einem dann aufgezeigt was alles schlecht läuft. Positives scheint es nicht zu geben. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert.

Gleichberechtigung

Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Paul WimmerGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter, Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir, die Geschäftsführung von AGROLAB und die Standortleitung Potsdam, nehmen Ihr Feedback ernst und möchten darauf eingehen, um Verbesserungen voranzutreiben.

Wir freuen uns, dass Sie die flexible Gleitzeitregelung, die jährliche Gehaltsanpassung, das Vorhandensein eines Betriebsrates und die gute Verkehrsanbindung positiv hervorheben.
Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen im Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden gemacht haben, dass Verbesserungsvorschläge Ihrer Meinung nach nicht ausreichend berücksichtigt werden und dass es Defizite bei der Aus- und Weiterbildung sowie beim Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt.

Bei internen Mitarbeiterbefragungen an unseren Standorten haben wir viele positive Rückmeldungen zur Gleichbehandlung erhalten. Ihre Kritik können wir daher nicht nachvollziehen. Dementsprechend werden wir uns auch weiterhin dafür einsetzen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandelt und Verbesserungsvorschläge angemessen berücksichtigt werden. Ebenso bieten wir grundsätzlich die Einarbeitung an verschiedenen Arbeitsplätzen an, was Job-Rotation ermöglicht, und investieren jährlich in externe und interne Schulungen. Auch in Zukunft werden wir bedarfsgerecht in Weiterbildung investieren, um unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Im Rahmen unseres AGROLAB-Nachhaltigkeitsprogramms werden wir unsere Umweltschutzmaßnahmen auch am Standort Potsdam intensivieren. Unser Tagesgeschäft erfordert aus Qualitätsgründen in der Analytik v.a. im Bereich der Mikrobiologie und der instrumentellen Messung an vielen Stellen Verbrauchsmaterialien, die nicht wiederverwendet werden können. Hier gilt es sorgfältig zu prüfen, wo sinnvoll substituiert werden kann.

Darüber hinaus bedauern wir, dass Sie eine unzureichende Kommunikation und mangelnde Gleichberechtigung wahrgenommen haben. Die Standortleitung wird sicherstellen, dass die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten verbessert wird und alle Mitarbeiter fair und gerecht behandelt werden.

Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Ihr Feedback hilft uns dabei. Für jeden Mitarbeitenden vor Ort gilt: Er kann sich jederzeit an den verantwortlichen Standortleiter wenden, wenn er mit Entscheidungen seines direkten Vorgesetzten nicht einverstanden ist und/oder Verbesserungsvorschläge hat, die seiner Meinung nach nicht gehört werden. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen diese Möglichkeit bereits, auch wenn einzelne Äußerungen nach außen eine geringe Mitarbeiterzufriedenheit widerspiegeln. Gemeinsam mit dem Führungsteam wird die Standortleitung weiter daran arbeiten, eine möglichst hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.

Für ein persönliches Feedback und einen Austausch auf Augenhöhe steht Ihnen der Standortleiter jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen, Paul Wimmer

Grundsolider Arbeitgeber bei weiteren Veränderungen!

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGROLAB Agrar und Umwelt GmbH in Kiel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Betriebliche Altersvorsorge mit höheren Zuschuss und Zulagen zur Vermögenswirksamen Leistungen bieten

Gehalt/Sozialleistungen

Keine VL und aktuell Stand Anfang 2024 schlechte bAV.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein richtig guter Job mit vielen Möglichkeiten die perfekte Work-Life-Balance zu erreichen! (Probenehmer in Teilzeit)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGROLAB Labor GmbH - DR.BLASY-DR.BUSSE in Landsberg am Lech gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Relativ viel Spielraum bei der Gestaltung seines Arbeitsalltags
- nettes & kollegiales Team
- sehr interessante & abwechslungsreiche Tätigkeiten
- sehr viel Kontakt mit stets neuen & verschiedensten Menschen
- Offenes Gehör für Probleme, Kritik & Anregungen, die, sofern sinnvoll tatsächlich umgesetzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Sonderleistungen
- mangelnder Einsatz von Instrumenten der Mitarbeiterwertschätzung
- IT-Systeme & Prozesse teils antiquiert

Verbesserungsvorschläge

Zahlung von Weihnachtsgeld, bzw. einer Gratifikation anstelle eines in Kunstleder gebundenen Jahreskalenders als Mittel zur besseren Mitarbeitermotivation und -wertschätzung.
Vor allem in Anbetracht der Umsatzentwicklungen in den letzten Jahren und des aktuellen Gewinnvortrags halte ich Sonderleistungen, wie diese meist üblich sind für durchaus umsetzbar!
--> Gebührende Anerkennung = Wertschätzung = Motivation

Einheitliche Arbeitskleidung, oder zumindest Aufnäher oder Aufbügler des Firmenlogos für die eigene Arbeitskleidung um sich der Firma und seinen Kollegen mit denen man hin und wieder zusammen unterwegs ist zugehörig zu fühlen.

--> Identifikation mit der Firma = Zugehörigkeitsgefühl = hohe Motivation, den AG überzeugt zu repräsentieren

Digitalisierung & Automatisierung des postalischen Schriftverkehrs zur Reduzierung der Personalkosten, bzw. zur Steigerung der Mitarbeitereffizienz im Bereich der Probenahme.
Die Kosten, welche hier eingespart werden, können dann als Weihnachtsgeld ausgezahlt werden... Nur so eine fixe Idee.

Rückmeldungen auch im Falle erfolgreich abgeschlossener Aufträge und nicht nur dann, wenn man etwas verbockt hat.
Erfolgserlebnis + Wertschätzung = Motivation
(P.S. : Und ein "wenn Sie nichts hören, ist alles super..." verfehlt unter diesem Aspekt immer das Ziel!)

Den roten Teppich auszurollen wäre wahrlich übertrieben, jedoch hätte ich mich über eine persönlich an mich gerichtete wenn auch vorgefertigte Standard-Mail oder gar ein postalisches Schreiben vom GF zum Einstieg gefreut.
Ich stelle die These auf, dass der eine oder andere Mitarbeiter hierdurch Wertschätzung erfährt.

Arbeitsatmosphäre

Da ich für die Ausführung meiner Tätigkeiten meist im eigenen PKW oder dem heimischen Büro sitze kann ich mir die für mich beste Arbeitsatmosphäre schaffen, was für mich zuerst neu und ungewohnt war, ich nun jedoch umso mehr zu schätzen weiß, wenn ich diese für mich neue Möglichkeit mit den bisherigen Arbeitsplätzen vergleiche.

Work-Life-Balance

Als Probenehmer erhält man die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeiten selbst einzuteilen, da man Termine mit Kunden selbst vereinbart.

Dadurch hat es jeder (Probenehmer) selbst in der Hand, wie er das Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich mich mit allen Problemen und Fragen, welche man als Neuling so hat stets an meine erfahrenen Kollegen wenden können, welche mir bei allen Anliegen mit Rat & Tat zur Seite standen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich warte ich bis heute auf den roten Teppich und die persönliche Begrüßung durch den Geschäftsführer... Doch Spaß bei Seite!

Auch wenn der Ton hin und wieder "sehr direkt" ist, und man sich stellenweise daran gewöhnen muss, so weiß ich diese direkte und dadurch effiziente Art der Kommunikation auf der anderen Seite sehr zu schätzen, da hier nicht lange herum, sondern meist Tacheles geredet wird und man sofort weiß, woran man ist, bzw. was von einem gefordert wird.

Dennoch kann ich mir vorstellen, dass es einige Kolleginnen und Kollegen gibt, die mit dieser Art Kommunikation nicht so gut umgehen können und eher dazu neigen, das eine oder andere persönlich zu nehmen.

Meinen direkten Vorgesetzten möchte ich an dieser Stelle loben, da er sich bei meinen bisherigen Anliegen stets zeitnah darum gekümmert hat, dass ich den für mich besten Lösungsansatz erhalte.

Arbeitsbedingungen

Ab und zu muss man sich schon mal bücken und ja, ich habe auch schon auf den Knien gearbeitet... Aber erstens sind wir nicht bei TikTok wo man mit Herumspringen Geld verdienen kann und zweitens übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für sämtliche Hilfsmittel, solang diese der Arbeitssicherheit oder dem Schutz der Gesundheit während der Arbeit dienen.
Man muss also schon einigermaßen fit sein und seinen empfindlichen Magen sollte man an einigen Einsatzorten auch besser zuhause lassen.

Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen jedoch sehr gut, wenn man allein von der eigentlichen Tätigkeit als Probenehmer ausgeht.

Kommunikation

Auch, wenn es zu Beginn für mich sehr unübersichtlich war, wem ich mit welchem Anliegen belästigen muss, so ist die Kommunikation, wenn man denn erst mal in die Strukturen hinein gewachsen ist sehr gut!

Kurze Wege, schnelle Rückmeldungen und stets die richtige Hilfestellung und Unterstützung bei Fragen und Problemen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld, Gratifikation, Umsatzbeteiligung, Urlaubsgeld, etc. pp.
gibt es nicht. Hinzu kommt, dass man kein Grundgehalt erhält und abhängig von den Aufträgen ist, welche einem zugeteilt werden um auf sein Stundenziel zu kommen. Dies wiederum ist dann von Vorteil, wenn man über sein Stundenziel hinaus schießt, da die Mehrstunden auf Wunsch als Überstunden verbucht oder ausgezahlt werden können.

Ebenso hat man die Möglichkeit einen Vorschuss zu erhalten, wenn man monatlich wiederkehrende hohe Auslagen hat.

Kurz gesagt, die Bezahlung, sowie die Zusatzleistungen könnten weitaus besser sein, jedoch muss man hierbei auch berücksichtigen, dass der Einstieg in diesen Job als Probenehmer für jeden Quereinsteiger recht einfach zu bewältigen ist.

Dennoch fehlen hier wirklich die rudimentären Dinge, welche in der heutigen Zeit Grundlage für jedes Gehaltmodell bilden sollten.

Interessante Aufgaben

Die Tatsache, dass man ständig mit neuen & verschiedensten Menschen in Kontakt kommt, macht diesen Job sehr interessant für mich. Hinzu kommt, dass kein Einsatzort wie der andere ist, woraus sich nicht immer eine "spannende" jedoch eine nie langweilige Arbeit ergibt.

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Verantwortungsvolle Tätigkeit, Verantwortungslose Bezahlung

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGROLAB GmbH - Holding in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässliche Gehaltszahlung

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld, individuelle, transparente und fest angesprochene Leistungsprämien
Insgesamt deutlich mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Die 5 Sterne sind für mein Team

Work-Life-Balance

Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice möglich, wenn auch nicht zwangsläufig gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie an so vielen Stellen hier schon erwähnt, es ist einfach viel viel viel zu wenig Gehalt. Ich trage Verantwortung für das öffentliche Wohl und verdiene nicht einmal im Ansatz entsprechend meiner Tätigkeit. Kein Vergleich zum öffentlichen Dienst! Bonus nur bei Gewinn - sehr intransparent. Welchen Einfluss habe ich einzelner Mitarbeiter darauf? Individuelle Zielvereinbarungen wären deutlich sinnvoller und motivierender. Weihnachtsgeld oder dergleichen fehlt gänzlich. Es gibt wirklich keinerlei Wertschätzung seitens der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ist gut, die anderen haben viel Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut bis schlecht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AGROLAB Potsdam GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlichles Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz

Verbesserungsvorschläge

Zu viele

Arbeitsatmosphäre

Unter den Probenehmern sehr gutes Verhältnis

Image

Abnehmend

Work-Life-Balance

Keine Pausen erwünscht. Ein älterer Kollege hat das Thema angesprochen. Als Antwort kam von der Standortleitung: Man kann auf der Fahrt zum Kunden was essen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wir viel zu viel Müll produzieren

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, kann man sich qualifizierten

Kollegenzusammenhalt

Macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Teilweise überheblich und arrogant. Problemewerden schön oder unter den Tisch geredet.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Absprachen, schlechter Kundenservice

Kommunikation

Unter den Probennehmern sehr gut. In den einzelnen Abteilungen gibt es noch viel zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie in vielen Kommentaren zu lesen ist, es gibt keine Wertschätzung der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Viel Wissen schafft Abwechslung

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Toller Arbeitgeber, der stark an sich arbeitet um noch besser zu werden!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGROLAB Agrar und Umwelt GmbH in Kiel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Finanzieller Zuschuss für sportliche Aktivitäten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Natürlich gibt es mal Zeiten, da ist viel los, da ist es auch mal stressiger. Im Großen und Ganzen ist es aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Selten habe ich so einen Teamzusammenhalt erlebt wie hier!

Vorgesetztenverhalten

Sie haben immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist toll, immer wenn es Themen gibt kann man sie offen ansprechen, sowohl beim Teamleiter als auch beim Laborleiter.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geschäftsführung zeigt keinerlei Wertschätzung!

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AGROLAB Agrar und Umwelt GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, keine Wertschätzung, unsozial

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Kritik der Mitarbeiter vor allem an den Standorten abseits der Stammsitze ernst nehmen! Die Bezahlung entspricht in keinster Weise der Verantwortung die man trägt! Auch mit Berufserfahrung ist es einfach viel zu wenig. Gehaltsbänder kennt man nur von Gerüchten, es gibt keine Transparenz. So kann nur spekuliert werden, dass es innerhalb der Gruppe große Unterschiede geben wird. Es sollte endlich zusätzliches Weihnachtsgeld eingeführt werden oder überhaupt mal eine Wertschätzung zum Jahresende.... Gutes Personal fällt nicht vom Himmel, dass scheint bei der Geschäftsführung noch nicht angekommen. Wir wollen gute Arbeit leisten, aber wir wollen auch gut bezahlt werden! Egal was hier geschrieben wird, der öffentliche Dienst liegt deutlich über den Gehältern. Von den Urlaubstagen, Weihnachtsgeld und Krankenkarenztagen mal ganz abgesehen! Die Agrolab muss ihre Mitarbeiter endlich wertschätzen und das nicht in Form von Obstkörben!

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Kollegen sind top, die Unternehmensführung ist unterirdisch

Work-Life-Balance

Gleitzeit, teilweise Homeoffice wird aber nicht wirklich gern gesehen. Besser als krankgeschrieben sein, ist es dann aber doch....

Karriere/Weiterbildung

Mir sind bis auf zwingend notwendige Schulungen keine bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich würde gern minus Sterne geben!

Kollegenzusammenhalt

Bleibt einem ja nicht anderes übrig.

Kommunikation

Welche?!

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr verantwortungsvolle und intensive Aufgabenbereiche.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Agrolab ist ein Labor-Discounter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AGROLAB Agrar und Umwelt GmbH in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Arbeitskollegen sind wirklich Gold wert.
Betriebsarzt kommt regelmäßig und steht für kurze persönliche Termine zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal muss sich dringend an den jetzigen Standard des Führungsstiles anpassen und den Umgangston nachhaltig verbessern. Kommunikation von der GF grundsätzlich in der männlichen Form ist inakzeptabel. Geringes Gehaltsniveau. Kein Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten.

Verbesserungsvorschläge

Beratungsresistenz der GF verringern. Es existieren genügend Bewertungen, die die mangelnde Transparenz und das geringe Gehaltsniveau anprangern und doch wird weiterhin auf die Bewertungen kommentiert, das das alles schon ok so sei.
Labor-Discounter Image loswerden. Nachhaltiger und umweltbewusster werden.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck und die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Vorgesetzte kritisieren viel, wenig Lob oder Anerkennung für die eigene Leistung

Work-Life-Balance

vereinzeltes Homeoffice ist möglich, aber ungern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Schwach bis mittel. Sehr abteilungsabhängig. Standortleitung ist ungehalten, laut und wird persönlich angreifend.

Gehalt/Sozialleistungen

Hohe Verantwortung hat keine Relevanz beim Gehalt. Obstkorb ist einfach nicht mehr ausreichend um Mitarbeiter wirklich gewinnen oder langfristig zu binden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren vielschichtig und abwechslungsreich

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ich finde, ich habe das richtige Unternehmern gewählt.

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei AGROLAB GmbH in Landshut absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Bin sehr zufrieden mit der Atmosphäre.

Karrierechancen

Alle Wege stehen offen

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

ist in Ordnung

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr bemüht und helfen gerne.

Spaßfaktor

In den verschiedenen Abteilungen ist es sehr lustig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Habe viel Verantwortung, der man gerecht werden kann.

Variation

Ich habe die Chance jede Abteilung ausreichend kennen zulernen.

Respekt

Kommt auf die Personen an...

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGROLAB durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden AGROLAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGROLAB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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