13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Institut Kuhlmann GmbH Bewertungen
Institut
Kuhlmann
GmbH
Ludwigshafen am Rhein
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Gehalt, unflexible Arbeitszeiten und auch sonst keine Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Institut Kuhlmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr als 1 Jahr Berufserfahrung reichen aus, um einen seriösen Arbeitgeber zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische und unflexible Arbeitszeiten. Bis zu 1 Überstunde täglich ist mit dem Gehalt abgegolten. Das bedeutet, arbeitet man 8 h 50 min am ersten Tag und 7 h 50 min am zweiten Tag, so werden einem 10 Minusminuten berechnet.
Verbesserungsvorschläge
Halt Stop, es bleibt alles so wie es ist!
Eigeninitiative und Mitdenken sind absolut unerwünscht, daher brauche ich hierzu auch nichts weiter zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Großraumbüro. Dort wird einem jeden Tag aufs Neue die schlechte Laune der alteingesessenen Mitarbeiter präsentiert.
Image
In Bewerbungsgesprächen bei anderen Firmen wird man gefragt, ob die Firma tatsächlich so schlecht ist wie Ihr Ruf.
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten der Firma sind von 8 – 18 Uhr. Bei 1 h vorgeschriebener Mittagspause und keiner Möglichkeit, Überstunden aufzubauen werden Termine und private Angelegenheiten zum Terminpoker.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flaschen Hierarchie keine Karrieremöglichkeiten gegeben, außer einer der Teamleiter kündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma bietet nicht nur ein unterdurchschnittliches Gehalt, sondern ansonsten auch keinerlei anderer Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das EDV-System ist chaotisch und veraltet. Die Arbeitsabläufe sind nicht digitalisiert und rein papierbasiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, solange man nicht zusätzliche Arbeit von Kollegen übernehmen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Personalfluktuation sind nicht allzu viele ältere Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Inhaber sitzt abgeschottet vom niederen Volk. Die Geschäftsleitung versucht alles per Mikromanagement zu regeln und mischt sich beinahe in private Angelegenheiten ein. Zudem übernimmt die Geschäftsleitung die Hälfte ihrer Arbeitszeit die Tätigkeit einer Sekretärin am Empfang. Dadurch bleiben wichtigere Angelegenheiten liegen.
Arbeitsbedingungen
Im Labor und in der Mikrobiologie herrscht eine bessere Stimmung als im Großraumbüro, allerdings ist die Arbeitslast zum Teil viel zu hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist sehr schlecht. Es fehlen sämtliche moderne Kommunikationskanäle wie z.B. Teams, zum Teil erhält das Laborpersonal nicht einmal eigene E-Mail Accounts.
Gleichberechtigung
Zum Teil sexistische Kommentare gegenüber weiblichen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Nach längerer Zeit stellt sich aber eine langweilige Routine ein, da keine neuen Aufgaben und auch ansonsten keine Abwechslung hinzukommen.
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Als Notwenigkeit ganz passabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Institut Kuhlmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es existiert ein Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mehrarbeitregelung, die "Gleitzeit", die Öffnungszeiten, das Informationsmanagment, das fehlende elektronische Informationsmanagement System, die Antiquierte Ansicht uvm.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, mit dem Betriebsrat anfangen zusammen zu arbeiten, die Geschäftsführung muss Ihren Aufgaben nachzukommen, Delegieren von Aufgaben, Verstärktes Verständnis für die Aufgaben der anderen fördern, LIMS anschaffen, EDV Struktur anpassen uvm.
Arbeitsatmosphäre
Firma wird von Kollegen getragen
Image
Ich glaube der Ruf des Arbeitgebers ist weiter geklungen als man in der höchsten Etage ahnt.
Work-Life-Balance
Es fehlt jegliches Verständnis für ein Leben neben der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierarchie sorgt dafür, daß ein Karriereleiter nicht existiert. Weiterbildung bedeutet Wissen von Mitarbeitern die mehr als 2 Jahre dort sind an andere weiter zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man für die Stelle eine private Haftung in Kauf nimmt, wird das Gehalt akzeptabel. Als Zusatzleistungen gibt es nur das Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird das Minimum getan. Sozialwissenschaft ist dort ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind die Kollegen schneller weg als man gucken kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nur wenige, diesen werden aber zu viele Freiheitgrade gelassen, was regelmäßig dem Arbeitsklima schadet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung macht lieber IT oder sitzt am Empfang als Ihren Aufgaben nachzukommen. Oberste Devise: Es regelt sich von alleine, besser nix entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel wie eine Brechstange, unbezahlte Überstunden
Kommunikation
Es gibt keine.
Gleichberechtigung
Gendern und ein geschlechterunabhängiges Gehalt sind Fremdworte. Immerhin ist die Frauenquote überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Falls man selbst bestimmen darf was man macht, hat man gute Chancen spannende Tätigkeiten wahrzunehmen
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Leider keine 0 Sterne möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Institut Kuhlmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona-Impfungen wurden angeboten, sonst fällt mir leider überhaupt nichts Positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, nur wer nicht aufmuckt, kommt ein bißchen weiter, unflexible Arbeitszeiten, die genauestens überprüft werden, Gehaltsbescheinigung oft erst 2 Monate nach Auszahlung, neue Mitarbeiter meist direkt von der Schulbank, nach 1 Jahr gehen sie wieder.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich weiterbilden in Personalführung und Sozialkompetenz, gute Führungskräfte wertschätzen ihre Mitarbeiter und vergraulen sie nicht durch Geringschätzung und Ignoranz.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, viele sind unzufrieden.
Image
Wie schon ein Kollege erwähnte: außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Private Angelegenheiten/Notlagen interessieren nicht, Urlaubsgenehmigung erfolgt wahllos bzw. nach Beliebtheit bei der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, kostet je Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur was unbedingt sein muss. Bei gern gesehenen Mitarbeitern gibt es ja vielleicht auch mal was extra, das fällt aber unter Geheimhaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird 2-3 mal gedruckt oder kopiert und wandert dann in den Shredder. Von digitalen Welten ist man hier noch sehr weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen halten die Kollegen zusammen, sonst eher jeder gegen jeden. Die wenigen Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, sind eingefahren und lassen nichts Neues zu, eher im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Abschotten, aus allem ein Geheimnis machen und ja niemanden informieren – das ist hier die Devise. Und wer so wagemutig ist, um ein Personalgespräch zu bitten, wird hingehalten, bis er von selbst geht.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, zum Teil müssen sich 2 Leute einen Schreibtisch teilen oder haben ihren Arbeitsplatz im Besprechungsraum, der auch als Aufenthaltsraum genutzt wird. Dazu gibt es ein Großraumbüro, in dem die „Kantine“ ebenfalls untergebracht ist.
Kommunikation
Findet nicht statt, Geschäftsleitung schottet sich ab.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich unfair behandelt, die einen mehr, die einen weniger.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige. Immer schön Routine, bloß nicht selbst denken und bitte keine Eigeninitiative zeigen!
Umgang mit älteren Kollegen
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Lieber die Finger weglassen von diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut Kuhlmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen lesen und danach handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Institut Kuhlmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Punkte von unflexiblen Arbeitszeiten, über geringes Gehalt bis sinnlose Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und versuchen diese langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
So etwas habe ich noch nicht erlebt. Die Stimmung ist frostig. Niemand arbeit hier länger, hohe Fluktuation, was auch an den befristeten Verträgen liegt.
Image
Von außen hui, von innen pfui
Work-Life-Balance
Die "Gleitzeit" beschränkt sich auf ein Zeitfenster von einer Stunde morgens. Wer früher heim geht, bekommt Minusminuten, die nicht mit den Überstunden verrechnet werden. Flexibilität kennt man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Alles wird ausgedruckt, wirklich alles... um dann wieder eingescannt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Daher bleiben viele auch nicht länger.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es. Das gemeinsame Schimpfen hält zusammen.
Der Pausenraum befindet sich mitten im Büro, so dass man nicht gemütlich zusammen sitzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele. Der Alterdurchschnitt ist sehr niedrig durch die hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Nur die haben etwas zu sagen. Das Verhalten ist leider weder transparent, noch nachvollziehbar. So kann man keine Mitarbeiter motivieren länger beim Unternehmen zu bleiben
Arbeitsbedingungen
Unflexible Arbeitszeiten, unbegründete Urlaubssperren. Mitarbeiter wollten einen Betriebsrat gründen, was torpediert wurde.
Kommunikation
Von oben wird alles festgelegt. Keine Transparenz, keine Diskussion. Bitte nicht selber denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, weitere Sozialleistungen nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Viel Routinearbeit, wird auf die Dauer schnell langweilig
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Häufiger Personal-Wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Kuhlmann GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der „Pausenraum“ befindet sich mitten im Großraumbüro.
Viele machen zu unterschiedlichen Zeiten Mittag (Pause nur erlaubt zwischen 12 und 14 Uhr).
Laute Gespräche und stark riechendes Essen sind unerwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter sind nett aber der Unmut zieht sich durch alle Abteilungen.
Image
Gegenüber Kunden ein guter Dienstleister.
Gegenüber der Arbeitnehmer nicht.
Das Arbeitsklima ist schlecht.
Viele gehen freiwillig.
Work-Life-Balance
„Gleitzeit“ die keine ist.
Diskussionen über Überstunden.
Fast schon Einmischung ins Privatleben.
Spontan mal Urlaubssperre oder gestrichener Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Sind zu teuer. Es wird nur gemacht was sein muss.
Zur Not muss man sich alles selbst erarbeiten aber bitte neben dem Tagesgeschäft.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Keinerlei Zusatzzahlungen.
Zwangsauszahlung von Überstunden.
Es ist verboten über sein Gehalt zu sprechen.
Je nach Bildungsgrad wird eine bestimmte Anzahl Minuten Mehrarbeit pro Tag nicht vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung.
Untereinander super aber viele arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele ältere Kollegen gibt es durch den ständigen Arbeitnehmerwechsel nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Anerkennung für die Arbeit.
Alles ist selbstverständlich. Überstunden, Wochenenddienste.
Von Geschäftsfürung wird man wenn überhaupt nur dann ernst genommen, wenn man ein Dr. Titel hat.
Arbeitsbedingungen
Die Laborausstattung ist wirklich gut.
Computerarbeitsplätze sind Mangelware wenn man keinen festen Platz im Büro hat.
Kommunikation
Es wird versucht, funktioniert aber nicht.
Wichtige oder betreffende Personen bekommen Infos auch mal als letztes.
Gleichberechtigung
Generell wird nach Sympathie bezahlt und Frauen weniger als Männer.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Oft Routinearbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zwischenlösung oder Sprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Kuhlmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nach den Regeln spielt, kommt gut zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung zeigt kein Interesse an den Mitarbeitern, weder sie zu halten noch zu fördern. Leistung und Einsatz wird nicht wertgeschätzt. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl kontrolliert zu werden.
Bei Mitarbeitermangel durch Kündigungen werden bevorzugt junge Absolventen ohne Berufserfahrung eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Viele Verbesserungen liegen schon seit Jahren auf der Hand und würden immense Verbesserungen mit sich bringen:
Faire Bezahlung, Versprechen halten, offene Positionen sinnvoll besetzen, Mitarbeiter halten, Privatsphäre der Mitarbeiter achten, ...
Arbeitsatmosphäre
Spürbare Unzufriedenheit in der Belegschaft
Work-Life-Balance
Wegen Urlaub oder privaten Angelegeheiten wird manchmal sehr irrational entschieden. Manchmal stehen unangenehme Diskussionen an.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gelten als unnötig, teuer und Zeitverschwendung
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so, aber nichts von Idealen oder Vorbildern.
Arbeitsbedingungen
Cafeteria ist klein und in Mitten des offenen Büros.
Kommunikation
Keine Transparenz und kein ehrlicher oder fairer Umgang.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusätze oder Boni.
Bezahlung erfolgt sehr pünktlich.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Sprungbrett mit netten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Institut Kuhlmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber allg. Unmut über schlechte Bedingungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit die keine ist... Unflexibel... Teils Samstags Arbeiten... Sehr sehr viele Überstunden bei einigen Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Ein, max. zwei Jahre, alles andere ist Zeitverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt um 30 - 50 % unterm Tarif, keinerlei Boni oder 13. Gehalt oder so...
Kollegenzusammenhalt
größtenteils sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nix negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Unproffessionel!
Kommunikation
Flache Hierarchie, funktionierende Teams
Gleichberechtigung
Große Gehaltsunterschiede, grade für Frauen. Auch wer schon lange dabei ist bekommt nicht unbedingt was ein Einsteiger bekommt.
Interessante Aufgaben
Alles in allem Abwechslungsreich. Man kann aber auch zur Routine verdonnert werden. Gute Apparative Ausstattung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Arbeit, schlechte Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Kuhlmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Kollegen versteht man sich super wodurch die abwechslungsreiche Arbeit gut zu bewältigen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl das die Firma kein Interesse daran hat einen als Mitarbeiter länger zu halten geschweige denn mir Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen? Den Gehalt Tarif und Markt gerecht bezahlen. Weiterbildungen anbieten. Einen Pausenraum einrichten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer sich anstrengt wird belohnt und gefördert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Institut Kuhlmann GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut Kuhlmann durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Institut Kuhlmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut Kuhlmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.