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Bewertung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Talente wurden sehr schnell erkannt und gefördert. Faire Bezahlung als Teamleiter. Absprachen bzgl. Gehalt u.ä. wurden immer eingehalten. Gebietsleiterin war sehr gutes Vorbild. Teamleitung war allerdings eine enorme Herausforderung, da der Umgang mit teilweise sehr schwierigen Marktleitern und teilweise sehr unmotivierten Mitarbeitern schwer in Einklang zu bringen war. Die Teams ordentlich zu motivieren, verlangt viel Kraft, Energie und eine gehörige Portion Eigenmotivation. Ein gutes Einfühlungsvermögen in Kombination mit strengem Durchgreifen sind die besten Voraussetzungen für den Job als Teamleiter.