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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
ParkplatzProdukt, Branche und die Mitarbeiter
um ehrlich zu sein, war eine Verschwendung meiner kostbaren Zeit, die ich dort arbeitete. Ich kann nicht finden, etwas Gutes eher als Lüge und giftige Umgebung
Gleitzeit und die Aufgabe
Damals 35 Stunden Woche
Sehr interessante Aufgaben, spannende Herausforderungen und ein sehr gutes Betriebsklima (gerade auch unter den Kollegen). Es werden kostenfrei Fitnessstudiokurse angeboten.
Keine Motivation für junge Kollegen, damit diese bleiben
Unwürdiges Verhalten gegenüber der Mitarbeiter.
Schlecht organisiert, schlechte Kommunikation, fehlende Unterstützung unter Kollegen
Hier und dort besteht immer Verbesserungspotenzial, aber ich weiß, dass an vielem gearbeitet wird und es in Zukunft nur bergauf gehen kann
Mehr Einbindung von Personalabteilung in die unterschiedlichen Abteilungen und Mitarbeiter.
Hören Sie sich die Worte Ihrer Mitarbeiter an, bevor die Person das Unternehmen verlässt und Sie dreimal dafür bezahlen müssen, die Person zu finden, einzustellen und auszubilden.
eine offene und direkte Kommunikation, anstatt sich zu verstecken.
Geben Sie dem Mitarbeiter eine Aufgabe, die mit seinem Studium zusammenhängt, und geben Sie neuen, jungen Leuten ein wenig Zeit, um die Aufgaben zu bewältigen und meistern
Es ist sehr einfach, dem Mitarbeiter die Schuld für schlechte Leistungen zu geben und das Gehalt zu ...
Mehr interne Weiterbildung fördern
Menschlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Führungsstil wie aus der Steinzeit
Der am besten bewertete Faktor von Instron ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist ohne Wenn und aber eine sehr interessante Aufgabe
Die Produktpalette ist sehr abwechslungsreich und spannend. Das ist der Grund, für viele langjährige Mitarbeiter.
Die tägliche Arbeit ist abwechslungsreich und wird nicht langweilig. Teamwork wird großgeschrieben.
Hier erwartet einen jeden Tag neue spannende Aufgaben und Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Wer sich auf seinen faulen Hintern chillen will ist hier falsch. Hier wird man gefordert, aber auch gefördert, sodass man sich als Person toll weiterentwickeln kann und an seinen Aufgaben wächst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instron ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine sehr komische Art der Kommunikation. Jede Entscheidung wird hinter Ihrem Rücken getroffen und Sie sind die letzte Person, die informiert wird. Wenn Ihr Kollege ein Problem hat, geht er direkt zu Ihrem Vorgesetzten, um sich über Sie zu beschweren, und Ihr Manager fragt die Person nicht nach dem Problem, sondern sieht es als etwas sehr Negatives an. Es besteht kein Interesse oder Wille, offen über Probleme zu sprechen.
Schlimmer noch, du kannst auch nicht mit deinem Vorgesetzten ...
Man wird seitens des Unternehmens ganz gut Informiert. Informationen der Belegschaft an die Firma werden zu 95% ignoriert und bleiben wirkungslos.
In monatlichen Veranstaltungen werden die Mitarbeiter über den aktuellen Zustand des Unternehmens informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Ausländer hat man keine Chance, interessante Aufgaben zu übernehmen oder Karriere zu machen.
ein hochqualifizierter Ingenieur am Ende etwas Sinnloses macht und unzufrieden das Unternehmen verlässt und die Manager sich darüber beschweren, dass es sehr schwer ist, qualifizierte Leute für das Unternehmen zu finden!!
Es ist an der Zeit, die Strategie des Unternehmens und die Art und Weise, wie man mit Menschen umgeht, zu überdenken.
Sehr flexible persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.Jobrotation durchaus möglich. Sehr interessante internationale Kontakte mit den ortsansässigen Kollegen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Auffrischung der Themen Normen, CE und Rechtspraxis.
Weiterbildung ist hier ein wichtiges Thema und wird über alle Altersklassen hinweg durchgeführt.
Die Firma ist sehr bestrebt die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln.
