53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Instrument Systems GmbH Bewertungen
Instrument
Systems
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben und tolle Kolleg*innen: Stärke in der Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße die starke Kultur der Zusammenarbeit in der Firma. Die Arbeitskollegen sind freundlich, offen und professionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben! Wir sind dankbar für die positive Bewertung!
Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit!
Dir Alles Gute!
Dein HR-Team
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich waren die Teams genial
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen wirklich genialen Chef. Inzwischen ist er in Rente.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Wertschätzende Führung und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Kollegen und die Zukunftsvision... Und dass weiterhin an der Struktur gearbeitet wird und nicht alles in Stein gemeißelt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Veränderungen in den letzten Jahren haben für Unruhe gesorgt, allerdings waren sie notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Besser geht nicht.
Work-Life-Balance
Seit Anfang 2020 können wir auch in Mobile Office arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Charity-Aktionen werden organisiert, der Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen einander, tolle Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Kommunikation
Daran wird gearbeitet. Es ist auch schon deutlich besser geworden.
Gleichberechtigung
Einige unserer Kolleginnen sind in Führungspositionen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
klasse, dass es dir bei uns so gut gefällt! Das freut uns sehr.
Als Unternehmen stehen wir für ein positives Miteinander.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Viel Licht und viel Schatten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolle Umgebung und Arbeitsklima, tolle Mitarbeiter, spannende Projekte, faire Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein nachhaltiges Geschäftsmodell. Der Führungskreis agiert nicht als Team, was zu viele Problemen führt. Die Geschäftsführung pendelt zwischen keiner Führung und Micromanagement. Ziele werden wiederholt nicht erreicht, ohne das was daraus gelernt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma und die Mitarbeiter haben ein tolles Potenzial, das nicht sinnvoll ausgenutzt wird. Die Geschäftsführung sollte Reflektieren bevor es zu spät ist und die Kritik und Schmerzen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Entwicklung und die Zusammenarbeit mit den direkten Schnittstellen (Produktmanagement, Produktion...) sind gut. Mit Problemen wird konstruktiv umgegangen.
Die Entscheidungen der Geschäftsführung und die fehlende Kritik- und Fehlerkultur führen allerdings dazu, dass die Firma nicht voran kommt und die Probleme sich wiederholen. Einige Abteilungen gehen regelmäßig in Kurzarbeit, während andere einen hohen Druck ausgesetzt sind. Das wirkt sich langfristig negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Image
Die Firma hat allgemein einen guten Ruf aber schafft es irgendwie nicht, viele Kunden langfristig zu binden.
Work-Life-Balance
In der Entwicklung und vielen anderen Abteilungen wird momentan nicht gestempelt. Die Mitarbeiter müssen selber ihre Arbeitszeit im Blick behalten. Es wird von den Mitarbeitern im Durchschnitt (über mehrere Monate) nicht mehr erwartet, als was im Arbeitsvertrag steht.
Karriere/Weiterbildung
Es ist definitiv eine Firma, wo man ständig was dazu lernen kann, wenn man will. Allerdings könnte das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen größer sein.
Karrierechancen sind durch die Größe der Firma eingeschränkt, aber möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Firma dieser Liga ist das Gehalt OK. Es gibt Bemühungen, um mehr Netto aus dem Brutto zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: nichts besonderes
Umweltbewusstsein: es wird kiloweise funktionierendes IT Equipment weggeworfen, insbesondere Tastaturen, Mäuse, und sonstiges Zubehör. Keine Mülltrennung. Keine Sensibilisierung zur Energie- oder sonstige Sparsamkeit. Keine Metriken, um die Umweltbelastung des Geschäfts zu messen, geschweige denn um sie zu reduzieren, wie es in anderen Unternehmen längst gemacht wird. Umwelt ist einfach kein Thema.
Nachhaltigkeit ist gegen das Interesse der meisten Kunden der Firma. Wem die Zukunft unserer Welt wichtig ist, sollte sich eine andere Firma aussuchen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter ziehen am gleichen Strang, auch wenn die Situation unangenehmen wird. Beim Anstellungsprozess wird besonders aufgepasst, dass die Kandidaten zur Firmenkultur passen, so dass der Zusammenhalt seit Jahren erhalten bleibt.
Leider gilt leider nicht für die Geschäftsführung. Der Führungskreis ist für die Mitarbeiter unsichtbar, die Entscheidungen und Strategie sind nicht nachvollziehbar und/oder nicht durchsetzbar. Firmenziele werden über Jahre hinweg verfehlt, ohne dass Konsequenzen gezogen werden. Wenn das Geschäft gut ist, ist es egal. Sonst wird es schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte ist vorbildlich, auch wenn er im Stress ist, was manchmal passiert :) Die Geschäftsführung muss aber deutlich mehr reflektieren und auf Mitarbeiter und Führungskräfte zuhören. Nur das kann die Firma voran bringen.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Büroräume mit guter Ausstattung. Kostenlose Getränke und Obstkorb. Der Sonnenschutz könnte besser sein ;) Seit der Pandemie ist Home-Office eine Selbstverständlichkeit für die Stellen, wo es möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen ist gut, und wird besser, aber der Draht zwischen Geschäftsführung und der Belegschaft (egal ob Mitarbeiter oder Führungskräfte) ist leider schwach, und führt dazu, dass manche Probleme oder Konflikte nie gelöst werden.
Gleichberechtigung
Vorbildlich in jeder Hinsicht
Interessante Aufgaben
Das Feld ist speziell aber spannend. Die Firma ist nicht zu groß und nicht zu klein, sodass man immer mal die Gelegenheit hat, was neues zu machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schade, dass wir bei deiner persönlichen Wahrnehmung nicht in allen Punkten überzeugen konnten.
Zum Thema "Umweltbewusstsein" danken wir dir für deine ehrlichen Worte.
Allerdings, gibt es zu diesem Thema einige Maßnahmen bei den Recycling-Abläufen, die Du vielleicht nicht wahrgenommen hast. Die IT-Materialien, die nicht weiterverwendet werden, werden z.B. ins Recycling für eine mögliche Wiederverwendung der Rohstoffe zurückgeführt. Darüber hinaus befolgen wir die Vorgaben der Altgeräteverordnung und melden hierzu erforderliche Daten regelmäßig an die Behörden.
Wir haben eine grundsätzliche Mülltrennung um die entsprechenden Materialien (Papier, Kunststoff, Elektroschrott) sauber in die Verwertung zurückzuführen und führen seit Jahren ein sogenanntes Energieaudit durch, um die Verbrauche beider Standorte zu monitoren. Auf Basis der Ergebnisse wurden bereits entsprechende Maßnahmen umgesetzt, wie die Umstellung der Energieversorgung aus regenerativer Erzeugung oder der weitest gehende Ersatz der Beleuchtung durch LEDs am Berliner Standort. Zum Thema Nachhaltigkeit z.B. zahlen wir unseren Mitarbeitenden einen Fahrtkostenzuschuss und bieten E-Lademöglichkeiten für E-Autos an, außerdem motivieren wir unsere Mitarbeitenden mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen, durch Aktionen wie „Mit dem Rad zur Arbeit“ und „Radl-Check-Tagen“.
Im Qualitätsmanagement läuft ein Projekt zum Carbon Footprint, dass uns die Möglichkeit gibt, unseren CO2 Verbrauch zu identifizieren, um auch hier anschließend Maßnahmen abzuleiten. Ich hoffe damit konnten wir dir ein paar Informationen zu diesem Themaweitergeben. Falls du dazu Fragen hast, melde dich gerne bei unserem Qualitätsmanagement, hier kannst Du gerne weitere Informationen diesbezüglich erhalten.
Zu dem angesprochenen Thema im Hinblick auf die Kurzarbeit:
Unser Geschäft und damit insbesondere die Auslastung in der Produktion unterliegt leider aktuell Schwankungen, denen wir in extremen Fällen mit Kurzarbeit gerecht werden können. Damit sichern wir durch entsprechende Betriebsvereinbarung und Regelungen die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden. Selbstverständlich ist das eine Maßnahme, die auch in der Vergangenheit in seltensten Fällen und eben nicht regelmäßig durchgeführt wurde.
Wie Du auch schreibst ist gleichzeitig in anderen Bereichen und bei diversen Projekten viel zu tun um u.a. Geschäftschancen und Verbesserungen auszubauen. Zur weiteren Verbesserung unserer Firma möchten wir erwähnen, dass regelmäßig Mitarbeiterumfragen durchgeführt werden. Ein Ergebnis daraus war z.B. die Erweiterung der Weiterbildungsmaßnahmen, die insbesondere im vergangenen Jahr deutlich mehr durchgeführt und von Mitarbeitenden genutzt wurde.
Wir danken dir an dieser Stelle nochmals bestens für deine Ehrlichkeit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Tolle Firmenkultur, sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kooperative Atmosphäre, sowohl im Umgang unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Regelmäßige (freiwillige) Team-Events.
Image
Insgesamt recht hohe Identifikation mit bzw. positive Einstellung zur Firma bei den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich und flexibel, sowohl bei Urlaubsplanung als auch bei kurzfristigen Problemen etwa mit Kinderbetreuung. Keine Probleme oder komische Blicke, wenn man mal früher gehen muss oder einen Arzttermin etc. hat. Meetings werden in aller Regel mindestens einen Tag im Voraus angekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt monatliche Gespräche mit den Vorgesetzten, so dass man immer eine recht klare Vorstellung der Außenwahrnehmung der eigenen Leistung hat und es bei den jährlichen Gehaltsgesprächen nicht zu Überraschungen kommen sollte.
Es werden nicht immer die modernsten Tools und Standards verwendet, was die professionelle Weiterentwicklung etwas bremst. Dies geschieht aber vor allem durch externe Anforderungen, seltener aus Kostengründen. Der Besuch von Fortbildungen wird bezahlt und ermutigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, stets pünktlich einige Tage vor Monatsende auf meinem Konto. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt bis zu 10 Tage Lohnfortzahlung bei Betreuung eines erkrankten Kindes (statt der gesetzlich vorgeschriebenen 5).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay, denke ich, habe mich mit dem Thema aber wenig befasst. Es könnte mehr aufs Stromsparen geachtet werden, z.B. gibt es praktisch keine automatische Beleuchtung (d.h. mit Bewegungsmeldern).
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, kooperativ und entspannt, aber trotzdem ergebnisorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche ältere Kollegen, die genauso wertschätzend behandelt werden wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und regelmäßige Kommunikation. Pragmatische Lösungen. Auf Wünsche (z.B. andere inhaltliche Schwerpunktsetzung) wird wann immer möglich eingegangen. Top!
Arbeitsbedingungen
Insgesamt prima, trotz einiger kleinerer Schwächen: Die Großraumbüros haben praktisch keine schallisolierende Elemente, zum konzentrierten Arbeiten empfiehlt sich daher die Anschaffung von guten Kopfhörern. Leider gibt es kein WLAN für private Geräte und auch über den Desktop-Rechner darf keine Musik gestreamt werden. Es gibt zu wenige höhenverstellbare Schreibtische. Es ist häufig ein wenig stickig, Lüften wird etwas erschwert, weil es sofort Durchzug gibt und der Straßenlärm stört.
Kommunikation
Regelmäßige Berichterstattung und Fragerunden zur aktuellen Situation seitens der Firmenleitung. Manchmal unklare Anforderungen und langsames Feedback zwischen Teams.
Gleichberechtigung
Kann ich nur eingeschränkt beurteilen, habe aber nichts gegenteiliges mitbekommen. HR ist sehr fortschrittlich, es wird schnell und unkompliziert auf Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen und beispielsweise auch konsequent gegendert.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten wird nach interessanten Tätigkeiten gesucht. Hier gibt es durch die Thematik und Kundenwünsche aber gewisse Einschränkungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben! Wir sind dankbar für die so positiven Worte! Wir arbeiten daran, unsere Firma in bester Absicht weiterzuentwickeln und dafür sind eure Feedbacks und eine gesunde und offene Kommunikation sehr wichtig.
Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Selbstdarstellerisch: viel reden, wenig machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technologien und Knowhow.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlmanagement, falsche ad-hoc Entscheidungen, Positionenbesetzung, fehlende Zukunftsstrategien, keine Wünsche nach Ausbau.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit verbessern. Zukunftsorientiert, agil und flexibel denken. Visionen haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich, in den letzten Jahren, stark zum negativen verändert. Ist anstrengend, unfreundlich und mit viel Druck verbunden.
Image
Lasse ich lieber unkommentiert.
Work-Life-Balance
Ab und an sind ein paar (unbezahlte) Überstunden fällig. Für mich war das aber in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, um sich weiterzuentwickeln. Die meisten Fortbildungen müssen auf eigene Kosten erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist unterdurchschnittlich in der Branche und dem Metropolregion. Die Sozialleistungen sind ebenfalls ausbaubedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Flugstunden können und müssen drastisch reduziert werden. Ansonsten beteiligt sich das Unternehmen an unterschiedlichen Umwelt und -Sozialprojekten.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen, die ihre Erfahrungen teilen sind sehr geschätzt. Leider sind es nur die Aufnahmen, die mit der Zeit das Unternehmen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden geschätzt und gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Neue/frische Manager sind zum größten Teil für ihre Positionen ungeeignet in dem die z.B. keinen Mitarbeiterkontakt, Fachkenntnisse, Menschenkenntnisse usw. besitzen und nur aufgrund ihrer rhetorischen Flächigkeiten befördert wurden.
Kommunikation
Die Kommunikationswege und die Aufgabenverteilung sind total unklar. Die rhetorischen Fähigkeiten werden aber (vielmehr als Fachkenntnisse) geschätzt.
Gleichberechtigung
Man kann sich an der Stelle nicht beschweren. Dennoch besteht ein gewisses Aufbaupotential.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum größten Teil interessant und herausfordernd.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung bei kununu genommen hast. Wir bedauern, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Wie aus deinem Feedback herauszulesen ist, hast du in den Bereichen Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt leider keine guten Erfahrungen bei Instrument Systems gemacht. Auch wenn andere Mitarbeitende die Arbeitsatmosphäre bei Instrument Systems positiv bewerten und das Miteinander sehr schätzen, bedeutet es auch, dass wir weiter daran arbeiten können. Wir versuchen uns permanent zu verbessern und arbeiten stetig daran auch unsere Kommunikation zu optimieren. Dennoch freuen wir uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen, Aufgaben, die Work-Life-Balance und den Umgang mit den älteren Menschen sowie unser Sozial-Engagement positiv hervorhebst.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung stehen den Mitarbeitenden bei Instrument Systems mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl im Soft Skill Bereich als auch in der fachspezifischen Weiterentwicklung, zur Verfügung. Ein regelmäßiger Austausch hierzu findet u.a. im Halbjahresgespräch oder im jährlichen Mitarbeitergespräch mit der direkten Führungskraft statt.
Bezüglich Benefits und Sozialleistungen arbeiten wir stetig daran unser Portfolio auszubauen und uns zu verbessern. Unsere Gehälter liegen im marktüblichen Bereich, mehr als die Hälfte der Bewertungen bei Kununu stufen unsere Gehälter als gut oder sehr gut ein.
Nichtsdestotrotz nehmen wir uns deine Anmerkungen zu Herzen und arbeiten weiter daran, uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Sehr gute Firmenkultur / Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Raum zur eigenen Entwicklung / für eigene Ideen & Projekte
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei Instrument Systems!
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
A Great Big Family
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als ex-IT'ler in der IT Support bei IS war immer was neues zu tun sehr vielfältig. Habe eine Menge neue dinge gelernt. Die Arbeit mit den Kollegen war wie eine große Familie, manchmal haben wir uns gestritten, aber an anderen Tagen hatten wir Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann hier keine fünf Sterne geben, ehrlich gesagt produziert das Unternehmen eine Menge Elektroschrott, der wiederverwendet werden könnte.
Kommunikation
Es war immer einfach, mit meinem Vorgestellter zu kommunizieren, es gibt eine Politik der offenen Tür, wo man einfach reinkommen und seine Bedenken äußern kann.
Interessante Aufgaben
Ich denke, es ist normal, dass es in den meisten Unternehmen Ausfallzeiten gibt, an manchen Tagen war es sehr ruhig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Vielen Dank für deine freundlichen Worte.
Wir wünschen dir viel Erfolg in deinem neuen Job und vor allem ganz viel Spaß mit den neuen Kollegen!
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Sehr positive Erfahrungen in ALLEN Bereichen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsumfeld, Vorgesetzte, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Dieses Miteinander muss, auch beim Wachstum der Firma, beibehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Tolle Führungskräfte, Tolles Managment
Image
Passt alles
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitzeitsystem. Keine Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bis jetzt passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind gerade am Undenken. Nachhaltigkeit, Resourceneinsparung etc.
Kollegenzusammenhalt
WIR-Gefühl wird sehr gross geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf sehr geachtet
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation...
Arbeitsbedingungen
Alles i.O.
Kommunikation
Auch bereichsübergreifende Kommunikation ist tadellos.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied ersichtlich...
Interessante Aufgaben
Abgesehen von seinem Arbeitsbereich, wird man auch in Projekten eingeweiht die in anderen Abteilungen laufen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
klasse, dass es dir bei uns so gut gefällt und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Als Unternehmen stehen wir für ein positives Miteinander, wir sind stolz auf unsere Arbeitsatmosphäre.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei Instrument Systems!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Ausgezeichneter Ort für ein Praktikum machen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Instrument Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einfühlungsvermögen, die Behandlung und die Solidarität, die sie mir entgegenbrachte, sowie die Geduld, mir die Dinge zu erklären, die ich aufgrund der Sprache nicht verstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ganz schlecht, aber die Anwesenheit: es gab mehr unbeaufsichtigte Momente als ich erwartet hatte.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten mehr Aktivitäten für den Praktikant vorgesehen werden, damit er/sie eine noch bessere Ausbildung erhält.
Arbeitsatmosphäre
Die mitarbeiter sind sehr freundlich
Image
Das Unternehmen ist sehr familiär, und die Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, sind froh, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt gut Work-Life-Balance, viel Verständnis von Seiten des Teams.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, in diesem Unternehmen mehr zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die finanzielle Unterstützung, die ich als ausländischer Praktikant erhielt, war ausreichend, um in München leben zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nicht genügend Elemente, um dies zu beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr freundlich und höflich
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Menschen wurde ich immer mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und motivierend, er will, dass ich mein Bestes gebe.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren ausgezeichnet, ich hatte alles, was ich brauchte, um meine Aufgaben erfüllen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation war effektiv und schnell
Gleichberechtigung
Obwohl ich Ausländer und Praktikant bin, wurde ich mit viel Freundlichkeit und Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aktivitäten, Unterstützung verschiedener Abteilungen und eine komplette Ausbildung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Roberta Mioni Coltro - Human ResourcesHuman Resources Assistant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns über deine positive Erfahrung bei uns in der Firma. Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem Studium und eine gute Reise!
Liebe Grüße,
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Instrument Systems durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Instrument Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Instrument Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.