Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INTAGUS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Home-Office-Zeiten gibt es derzeit täglich eine kurze Gesprächsrunde via Videokonferenz sowie wöchentlich ein Team-Meeting.
Die allgemeine Kommunikation läuft, sofern Mitarbeiter im Home-Office arbeiten, per Video-Konferenz oder über einen Messenger.
Das Miteinander im Team ist eher familiär.
Als ich vor einigen Monaten in dem Unternehmen anfing, hatte ich mich auf lange Arbeitstage und zahlreiche Überstunden eingestellt, die ich aus früheren M&A-Positionen kannte.
Bei INTAGUS arbeite ich in einer ganz normalen 40-Stunden-Woche. Es besteht die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Auf persönliche und familiäre Umstände wird Rücksicht genommen. Überstunden fallen eher selten an.
Neben der Mitarbeiterebene gibt es bei INTAGUS eine Leitungs- und eine Geschäftsführerebene.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm und die Arbeitsatmosphäre gut.
Mein direkter Vorgesetzter ist der Leiter der M&A-Abteilung. Tagesaufgaben werden täglich abgesprochen und upgedatet. Für die Erledigung der Aufgaben gibt es immer ausreichend Zeit. Fragen werden zeitnah beantwortet.
Ob man Aufgaben interessant findet, hängt meistens von der Mischung aus persönlichen Interessen und anfallenden Projektaufgaben ab. Bei INTAGUS hat man die Möglichkeit, in allen Phasen des M&A-Prozesses mitzuarbeiten und so neue interessante Aufgaben zu bekommen.
Ich fühle mich wohl und finde die Arbeitsatmosphäre gut.